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交通肇事有沒(méi)有追訴期
交通肇事有沒(méi)有追訴期
內(nèi)容：法律依據(jù)交通肇事有沒(méi)有追訴期：《中華人民共和國(guó)刑法》第八十七條 犯罪經(jīng)過(guò)下列期限不再追訴：（一）法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)五年,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第八十七條犯罪經(jīng)過(guò)下列期限不再追訴：（一）法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)五年交通肇事有沒(méi)有追訴期,根據(jù)《刑法》第八十七條 【追訴時(shí)效期限】犯罪經(jīng)過(guò)下列期限不再追訴交通肇事有沒(méi)有追訴期：(一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)五年。
2023.07.15825人收看 -
工傷有沒(méi)有追訴期
工傷有沒(méi)有追訴期
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),依照法律規(guī)定工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，且而且這一年的期限無(wú)法中斷、中止,依照法律規(guī)定工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，且而且這一年的期限無(wú)法中斷、中止,相對(duì)于普通民事傷害案件而言，工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議案較為特殊，在此類案件中，工傷受害人提起仲裁或訴訟工傷有沒(méi)有追訴期的前提是有關(guān)部門所作的工傷認(rèn)定以及傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論，否則，工傷職工將無(wú)從主張自己的權(quán)利。
2024.05.09351人收看 -
交通肇事致人死亡追訴期
交通肇事致人死亡追訴期
內(nèi)容：根據(jù)法律規(guī)定，法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑交通肇事致人死亡追訴期的，經(jīng)過(guò)十年不再追訴，而交通肇事罪交通肇事致人死亡追訴期的法定最高刑為七年以上，所以追訴時(shí)效為10年,《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十三條【交通肇事罪】 違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)交通肇事致人死亡追訴期，因而發(fā)生重大事故交通肇事致人死亡追訴期，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役,交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其交通肇事致人死亡追訴期他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。
2023.07.15458人收看 -
交通肇事致人死亡追訴期多久
交通肇事致人死亡追訴期多久
內(nèi)容：根據(jù)法律規(guī)定交通肇事致人死亡追訴期多久，法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)十年不再追訴，而交通肇事罪的法定最高刑為七年以上，所以追 ...,根據(jù)《刑法》第八十七條 【追訴時(shí)效期限】犯罪經(jīng)過(guò)下列期限不再追訴交通肇事致人死亡追訴期多久：(一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)五年,如果行為人的行為構(gòu)成交通肇事罪交通肇事致人死亡追訴期多久，并且可能被判處的刑罰的法定最高刑是十年以上有期徒刑的交通肇事致人死亡追訴期多久，刑事訴訟時(shí)效應(yīng)為十五年。
2023.07.15947人收看 -
交通肇事頂包追訴時(shí)效
交通肇事頂包追訴時(shí)效
內(nèi)容：交通肇事立案追訴期限如何規(guī)定的交通肇事立案追訴期限規(guī)定交通肇事頂包追訴時(shí)效，犯罪經(jīng)過(guò)下列期限不再追訴：法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)五年交通肇事頂包追訴時(shí)效,根據(jù)《刑法》第八十七條 【追訴時(shí)效期限】犯罪經(jīng)過(guò)下列期限不再追訴交通肇事頂包追訴時(shí)效：(一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)五年,【法律依據(jù)】《刑法》第八十七條犯罪經(jīng)過(guò)下列期限不再追訴：（一）法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)五年,(二)法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)十年。
2023.07.15215人收看 -
交通肇事逃逸的追訴時(shí)效
交通肇事逃逸的追訴時(shí)效
內(nèi)容：法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第八十七條犯罪經(jīng)過(guò)下列期限不再追訴交通肇事逃逸的追訴時(shí)效：（一）法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)五年交通肇事逃逸的追訴時(shí)效,《刑法》第八十七條 【追訴時(shí)效期限】犯罪經(jīng)過(guò)下列期限不再追訴交通肇事逃逸的追訴時(shí)效：(一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)五年交通肇事逃逸的追訴時(shí)效,交通肇事逃逸有追訴時(shí)效嗎交通肇事逃逸的法定最高刑是七年以上有期徒刑交通肇事逃逸的追訴時(shí)效，所以追訴時(shí)效期限是十年。
2023.06.20350人收看 -
公司轉(zhuǎn)讓員工有沒(méi)有補(bǔ)償
公司轉(zhuǎn)讓員工有沒(méi)有補(bǔ)償
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2024.05.1651人收看 -
順豐特快4天才到有沒(méi)有賠償
順豐特快4天才到有沒(méi)有賠償
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2024.05.16174人收看 -
有沒(méi)有航班延誤險(xiǎn)
有沒(méi)有航班延誤險(xiǎn)
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2024.05.159人收看 -
工廠倒閉勞務(wù)工有沒(méi)有賠償
工廠倒閉勞務(wù)工有沒(méi)有賠償
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第46條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的工廠倒閉勞務(wù)工有沒(méi)有賠償,法律規(guī)定工廠倒閉勞務(wù)工有沒(méi)有賠償，勞務(wù)派遣單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的，勞動(dòng)合同終止,法律規(guī)定工廠倒閉勞務(wù)工有沒(méi)有賠償，勞務(wù)派遣單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的，勞動(dòng)合同終止。
2024.05.15425人收看 -
有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)糾紛詐騙案
有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)糾紛詐騙案
內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)糾紛是指市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體之間因經(jīng)濟(jì)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)義務(wù)有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)糾紛詐騙案的矛盾而引起有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)糾紛詐騙案的權(quán)益爭(zhēng)議，包括平等主體之間涉及經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的糾紛和公民、法人或者其有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)糾紛詐騙案他組織作為行政管理相對(duì)人與行政機(jī)關(guān)之間因行政管理所發(fā)生的涉及經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的糾紛,擴(kuò)展資料有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)糾紛詐騙案：根據(jù)《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條 詐騙公私財(cái)物價(jià)值三千元至一萬(wàn)元以上、三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上、五十萬(wàn)元以上的，應(yīng)當(dāng)分別認(rèn)定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。
2024.05.15321人收看 -
詐騙有沒(méi)有懲罰性賠償
詐騙有沒(méi)有懲罰性賠償
內(nèi)容：商業(yè)欺詐怎么賠償經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的詐騙有沒(méi)有懲罰性賠償，其行為違反詐騙有沒(méi)有懲罰性賠償了《消費(fèi)者權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍詐騙有沒(méi)有懲罰性賠償,一、商業(yè)詐騙怎么賠償經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，其行為違反了《消費(fèi)者權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍。
2024.05.15820人收看 -
公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償
公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償
內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條【無(wú)過(guò)失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能 ...,公司搬遷有哪些賠償?shù)谝唬浩髽I(yè)搬遷并不應(yīng)當(dāng)直接支付勞動(dòng)者賠償公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償，只有在企業(yè)因搬遷導(dǎo)致原勞動(dòng) 合同無(wú)法履行 ，雙方也無(wú)法就新的勞動(dòng)合同達(dá)成一致的情況下，以按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化為由雙方 解除勞動(dòng)關(guān)系 ，企業(yè)應(yīng)支付給勞動(dòng)者補(bǔ)償金（不是賠償金）第二：關(guān)于企業(yè)搬遷多遠(yuǎn)才可以認(rèn)為是發(fā)生重大變化，法律沒(méi)有明確規(guī)定。
2024.05.1423人收看 -
怎么判斷腳筋有沒(méi)有斷
怎么判斷腳筋有沒(méi)有斷
內(nèi)容：希望能夠幫助怎么判斷腳筋有沒(méi)有斷你.腳筋斷了是什么感覺(jué)筋膜和韌帶通常稱為筋膜,筋膜一旦斷裂拉傷,就會(huì)造成關(guān)節(jié)彎曲、伸直活動(dòng)受限或腫脹不適等現(xiàn)象,損傷后其再生能力弱,自身很難修復(fù),因此會(huì)出現(xiàn)彎曲困難,無(wú)法達(dá)到正常幅度,有僵硬拉緊感,造成足底筋膜炎的原因包括：足底筋膜因工作而長(zhǎng)時(shí)間站立或行走，例如老師及護(hù)理人員等怎么判斷腳筋有沒(méi)有斷,有沒(méi)有知道腳筋斷了是什么癥狀常看到一些患者走路一跛一跛地來(lái)到物理治療室怎么判斷腳筋有沒(méi)有斷，告訴物理治療師，因腳底疼痛，走路一腳不敢用力踩地，尤其是早上醒來(lái)一下床，腳跟踩地的那一剎那最痛，有時(shí)像針刺一樣痛，忍耐走幾分鐘后疼痛就會(huì)慢慢減輕，若不去理它，到下午疼痛又會(huì)慢慢加劇，甚至痛到無(wú)法繼續(xù)站或走路。
2024.05.13832人收看 -
開除工人有沒(méi)有賠償
開除工人有沒(méi)有賠償
內(nèi)容：開除員工怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)公司開除員工賠償標(biāo)準(zhǔn)1、用人單位違法勞動(dòng)合同法的規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的開除工人有沒(méi)有賠償，用人單位需要支付勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償開除工人有沒(méi)有賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資和工作年限而定,第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,2、用人單位按規(guī)定合法解除勞動(dòng)合同開除工人有沒(méi)有賠償?shù)模热绾贤狡冢p方協(xié)商一致等情形，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2024.05.13318人收看 -
職工被公司開除有沒(méi)有補(bǔ)償
職工被公司開除有沒(méi)有補(bǔ)償
內(nèi)容：這里要注意，由員工主動(dòng)提出辭職的不包括在內(nèi) (二)有以下情形，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，解除勞動(dòng)合同的 (1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 (2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 (三)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，依法裁員的 (四)勞動(dòng)合同期屆滿 (五)用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂 (六)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的 (七)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的 三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2024.05.1212人收看 -
飛機(jī)托運(yùn)機(jī)箱有沒(méi)有壞的
飛機(jī)托運(yùn)機(jī)箱有沒(méi)有壞的
內(nèi)容：你好飛機(jī)托運(yùn)機(jī)箱有沒(méi)有壞的，電腦機(jī)箱若托運(yùn)會(huì)有被摔壞的可能，建議把隨身其飛機(jī)托運(yùn)機(jī)箱有沒(méi)有壞的他行李全部托運(yùn)，把機(jī)箱帶上客艙,如果機(jī)場(chǎng)托運(yùn)行李也有保價(jià)或者損壞賠償之類的也可以，不過(guò)飛機(jī)托運(yùn)機(jī)箱有沒(méi)有壞的我沒(méi)注意過(guò)，不清楚，你可以打航空公司的客服電話問(wèn)問(wèn),在國(guó)內(nèi)我托運(yùn)過(guò)飛機(jī)托運(yùn)機(jī)箱有沒(méi)有壞的，在托運(yùn)過(guò)程中肯定會(huì)造成主機(jī)損壞，但是飛機(jī)托運(yùn)機(jī)箱有沒(méi)有壞的你可以把主板上飛機(jī)托運(yùn)機(jī)箱有沒(méi)有壞的的顯卡等配件都取下來(lái)，分別用泡沫包裝墊好，然后放在一個(gè)大點(diǎn)的機(jī)箱里，如果還不放心，在機(jī)箱里另外墊上布，我當(dāng)時(shí)就是這樣弄得，回到家插上以后完全沒(méi)事,建議不要托運(yùn)飛機(jī)托運(yùn)機(jī)箱有沒(méi)有壞的，飛機(jī)上即使顛簸也不會(huì)顛壞飛機(jī)托運(yùn)機(jī)箱有沒(méi)有壞的，但是機(jī)場(chǎng)貨運(yùn)飛機(jī)托運(yùn)機(jī)箱有沒(méi)有壞的的搬運(yùn)工很可怕，行李都是用扔飛機(jī)托運(yùn)機(jī)箱有沒(méi)有壞的的，有的甚至踩著旅客的行李箱搬東西,飛機(jī)托運(yùn)電腦機(jī)箱容易摔壞嗎,主機(jī)能帶出國(guó)嗎。
2024.05.12413人收看 -
搬廠到外市區(qū)有沒(méi)有補(bǔ)償
搬廠到外市區(qū)有沒(méi)有補(bǔ)償
內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同搬廠到外市區(qū)有沒(méi)有補(bǔ)償： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限搬廠到外市區(qū)有沒(méi)有補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,用人單位搬遷搬廠到外市區(qū)有沒(méi)有補(bǔ)償，不一定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2024.05.10240人收看
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