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勞務(wù)工上班途中交通事故
勞務(wù)工上班途中交通事故
內(nèi)容：
2023.08.07649人收看 -
上班途中發(fā)生交通事故撞死人
上班途中發(fā)生交通事故撞死人
內(nèi)容：因為根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(六)項“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當被認定為工傷 在上下班途中發(fā)生交通事故死亡如何賠償 法律分析：1、該職工是否屬于工傷，需要根據(jù)交警出具的交通事故認定書才能做出具體判斷,上下班途中被撞死怎么算工傷上班途中肇事身亡有可能算工傷上班途中發(fā)生交通事故撞死人，依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定上班途中發(fā)生交通事故撞死人，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當認定為工傷。
2023.07.14160人收看 -
上班途中發(fā)生交通事故的賠償
上班途中發(fā)生交通事故的賠償
內(nèi)容：4、由于交通肇事者逃逸或者其上班途中發(fā)生交通事故的賠償他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定給予工傷保險待遇,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的上班途中發(fā)生交通事故的賠償，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當予以償還,1、交通事故賠償已給付上班途中發(fā)生交通事故的賠償了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。
2023.05.17255人收看 -
上班途中發(fā)生了交通事故
上班途中發(fā)生了交通事故
內(nèi)容：造成人身傷亡上班途中發(fā)生了交通事故的，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當立即搶救受傷人員，并迅速報告執(zhí)勤上班途中發(fā)生了交通事故的交通警察或者公安機關(guān)交通管理部門,但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的上班途中發(fā)生了交通事故，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的上班途中發(fā)生了交通事故，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當予以償還。
2023.05.17101人收看 -
在公司上班途中發(fā)生交通事故
在公司上班途中發(fā)生交通事故
內(nèi)容：法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷在公司上班途中發(fā)生交通事故：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷在公司上班途中發(fā)生交通事故：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因 ...,為在公司上班途中發(fā)生交通事故了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病在公司上班途中發(fā)生交通事故的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位在公司上班途中發(fā)生交通事故的工傷風險，制定《工傷保險條例》。
2023.05.17525人收看 -
上班途中交通事故死亡賠償
上班途中交通事故死亡賠償
內(nèi)容：企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的上班途中交通事故死亡賠償，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當予以償還,但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分,4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定給予工傷保險待遇,2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費上班途中交通事故死亡賠償，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼),3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外，其上班途中交通事故死亡賠償他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。
2023.05.17126人收看 -
我在上班途中發(fā)生交通事故
我在上班途中發(fā)生交通事故
內(nèi)容：可以按照道路交通的相關(guān)規(guī)定承擔賠償責任我在上班途中發(fā)生交通事故，即由保險公司在保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償，不足的部分，根據(jù)事故當事人的過錯責任比例承擔賠償責任,根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷，享受工傷待遇,因此，我有以下幾點看法想要與大家分享我在上班途中發(fā)生交通事故：一、明確公司應(yīng)該承擔責任凡是在上下班的途中，還是在工作的過程中，一旦出事以后公司都應(yīng)該承擔相應(yīng)的責任，而不是置之不理，否則員工有 ...。
2023.05.17892人收看 -
關(guān)于上班途中發(fā)生交通事故
關(guān)于上班途中發(fā)生交通事故
內(nèi)容：發(fā)生交通事故的具體處理流程見下文關(guān)于上班途中發(fā)生交通事故：保護現(xiàn)場并報警，公安機關(guān)交通管理部門接警后應(yīng)及時趕赴現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場進行勘驗、檢查，并在規(guī)定時間內(nèi)出具《道路交通事故認定書》,根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷，享受工傷待遇,在道路上發(fā)生交通事故，僅造成輕微財產(chǎn)損失，并且基本事實清楚的，當事人應(yīng)當先撤離現(xiàn)場再進行協(xié)商處理,法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害關(guān)于上班途中發(fā)生交通事故他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
2023.05.17412人收看 -
上班途中發(fā)生交通事故可以雙賠嗎
上班途中發(fā)生交通事故可以雙賠嗎
內(nèi)容：
2023.05.17107人收看 -
上班途中發(fā)生交通事故休假帶薪嗎
上班途中發(fā)生交通事故休假帶薪嗎
內(nèi)容：交通事故誤工費節(jié)假日也賠償嗎1.你會補償交通事故和假期中損失的時間嗎上班途中發(fā)生交通事故休假帶薪嗎,交通事故損失的時間也要賠償節(jié)假日上班途中發(fā)生交通事故休假帶薪嗎，因為法定節(jié)假日是正常的帶薪休假，所以按照受害人的正常工資收入計算損失的時間就足夠了，沒有必要考慮法定節(jié)假日，因為上班途中發(fā)生交通事故休假帶薪嗎他們在法定節(jié)假日期間一般不上班,3.交通管理部門應(yīng)當制作交通事故證明,個人原因?qū)е聼o法上崗上班途中發(fā)生交通事故休假帶薪嗎，應(yīng)當認定為事假。
2023.05.17157人收看 -
員工上班途中發(fā)生交通事故
員工上班途中發(fā)生交通事故
內(nèi)容：其中規(guī)定員工上班途中發(fā)生交通事故，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷,02 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的員工上班途中發(fā)生交通事故，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷員工上班途中發(fā)生交通事故：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.05.17321人收看 -
上班途中交通事故主要責任
上班途中交通事故主要責任
內(nèi)容：2、因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生交通事故的上班途中交通事故主要責任，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任,可以按照道路交通的相關(guān)規(guī)定承擔賠償責任上班途中交通事故主要責任，即由保險公司在保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償上班途中交通事故主要責任，不足的部分，根據(jù)事故當事人的過錯責任比例承擔賠償責任,（二）因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任。
2023.02.0521人收看 -
上班途中交通事故怎么報社保
上班途中交通事故怎么報社保
內(nèi)容：5、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償上班途中交通事故怎么報社保，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)上班途中交通事故怎么報社保，分散用人單位的工傷風險，制定《工傷保險條例》,法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.05213人收看 -
上班途中交通事故怎么賠償
上班途中交通事故怎么賠償
內(nèi)容：企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的上班途中交通事故怎么賠償，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當予以償還,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼),4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定給予工傷保險待遇,但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。
2023.02.05701人收看 -
上班途中出了交通事故
上班途中出了交通事故
內(nèi)容：上班途中對交通事故的處理為上班途中出了交通事故：立即停車上班途中出了交通事故，保護現(xiàn)場上班途中出了交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現(xiàn)場，恢復(fù)交通，自行協(xié)商處理損害賠償事宜，造成人身傷亡的立即搶救受傷人員，并迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關(guān)交通管理部門,造成人身傷亡的上班途中出了交通事故，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當立即搶救受傷人員，并迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關(guān)交通管理部門。
2023.02.05277人收看 -
上班途中出交通事故
上班途中出交通事故
內(nèi)容：為上班途中出交通事故了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償上班途中出交通事故，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)上班途中出交通事故，分散用人單位的工傷風險，制定《工傷保險條例》,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼),企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼),企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。
2023.02.05292人收看 -
上班途中突發(fā)疾病死亡新規(guī)定
上班途中突發(fā)疾病死亡新規(guī)定
內(nèi)容：《 工傷保險條例 》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當 認定為工傷 上班途中突發(fā)疾病死亡新規(guī)定：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷，或者工作時間、工作地點突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡上班途中突發(fā)疾病死亡新規(guī)定的，可以認定工傷，認定后單位 不繳納社保 的，單位承擔應(yīng)該 工傷保險報銷 費用,法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2024.05.06573人收看 -
上班途中突發(fā)疾病
上班途中突發(fā)疾病
內(nèi)容：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的上班途中突發(fā)疾病,【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以合法解除勞動合同，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
2024.05.06457人收看
