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出車禍休息在家單位發工資嗎
出車禍休息在家單位發工資嗎
內容：上班一個月加班期間發生交通事故出車禍休息在家單位發工資嗎，那么這是屬于工傷的出車禍休息在家單位發工資嗎，在家休養期間是有工資的，而且出車禍休息在家單位發工資嗎你需要到當地的勞動局申請工傷，辦理工傷證，進行傷殘鑒定，然后爭取工傷賠償,下班途中發生車禍，在家休息一個月，公司需要支付我工資嗎下班途中發生交通事故出車禍休息在家單位發工資嗎，如果不負事故出車禍休息在家單位發工資嗎的主要責任或者全部責任出車禍休息在家單位發工資嗎，就屬于工傷出車禍休息在家單位發工資嗎，公司就應當賠償全部損失，包在家休息一個月的工資,因為工作中受傷屬于工傷出車禍休息在家單位發工資嗎，勞動法規定工傷在家休養期間是享有休假工資出車禍休息在家單位發工資嗎的,如果負事故的主要責任或者全部責任，就不屬于工傷，在家休息一個月，公司是不會支付工資的,需要看勞動合同的約定出車禍休息在家單位發工資嗎，也要看公司怎樣出車禍休息在家單位發工資嗎了，有的公司會發基本生活費用，有的不會,工作中受傷在家休養公司應該給發工資嗎。
2023.02.05325人收看 -
老婆坐單位車出車禍
老婆坐單位車出車禍
內容：2)第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的老婆坐單位車出車禍,勞動者因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷事故發生后老婆坐單位車出車禍，按照工傷處理老婆坐單位車出車禍的流程，用人單位應當為勞動者到社保局工傷中心申報工傷（前提是用人單位給勞動者參加了工傷保險），然后由用人單位墊付治療費用，在勞動者經治療痊愈后，做工傷等級鑒定，根據工傷登記來確定賠償數額1---10級的賠償數額不等。
2024.05.02500人收看 -
員工猝死在家單位賠償嗎
員工猝死在家單位賠償嗎
內容：員工在家死亡企業怎么賠償法律分析：1、按工傷保險條例規定員工猝死在家單位賠償嗎，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資員工猝死在家單位賠償嗎,《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷員工猝死在家單位賠償嗎：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇員工在家猝死公司要賠償多少非在工作時間也非在工作崗位死亡員工猝死在家單位賠償嗎，公司不會賠償。
2024.04.3021人收看 -
員工在家猝死單位賠償標準
員工在家猝死單位賠償標準
內容：員工在家死亡企業怎么賠償法律分析員工在家猝死單位賠償標準：1、按工傷保險條例規定員工在家猝死單位賠償標準，職工因工死亡員工在家猝死單位賠償標準，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資,法律依據員工在家猝死單位賠償標準：《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
2024.03.09147人收看 -
開單位車出車禍全責
開單位車出車禍全責
內容：用人單位的工作人員因執行工作任務造成開單位車出車禍全責他人損害的,由用人單位承擔侵權責任,因執行工作任務而發生交通事故的，應該由所在的公司對受害者承擔賠償責任，個人是不需要賠償的,用人單位開單位車出車禍全責的工作人員因執行工作任務造成開單位車出車禍全責他人損害開單位車出車禍全責的，由用人單位承擔侵權責任,《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十六條 同時投保機動車第三者責任強制保險（以下簡稱“交強險”）和第三者責任商業保險（以下簡稱“商業三者險”）的機動車發生交通事故造成損害，當事人同時起訴侵權人和保險公司的，人民法院應當按照下列規則確定賠償責任：（一）先由承保交強險的保險公司在責任限額范圍內予以賠償。
2024.01.30386人收看 -
腳扭傷了在家休息屬于病假嗎
腳扭傷了在家休息屬于病假嗎
內容：法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的腳扭傷了在家休息屬于病假嗎,上班途中腳扭傷在家休息算病假嗎經用人單位指定醫療機構執業醫師診查腳扭傷了在家休息屬于病假嗎，需要停工治療腳扭傷了在家休息屬于病假嗎的腳扭傷了在家休息屬于病假嗎，出具病假條腳扭傷了在家休息屬于病假嗎，按照用人單位規定程序辦理了請假手續腳扭傷了在家休息屬于病假嗎的，算病假。
2024.01.25185人收看 -
工傷休息在家工資怎么算
工傷休息在家工資怎么算
內容：】【單位支付】 3、交通費：【29條4款】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標準計算】【單位支付】 4、 食宿費：【29條4款】【同交通費條件一樣】【單位支付】 5、 康復性治療費【29條6款】【基金支付】 6、 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【30條】【國家規定標準】【基金支付】 7、 工資、福利：【31條1款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】 8、 護理費：【31條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】工傷在家休息工資怎么算工傷休息在家工資怎么算你提到的 工傷 在家休息 工資 怎么算的問題工傷休息在家工資怎么算，這樣的。
2024.01.03232人收看 -
員工在家受傷單位怎么賠償
員工在家受傷單位怎么賠償
內容：希望我的回答能夠幫助到你呢親員工受傷公司應該怎么賠償工傷賠償標準 計算表 一、一級至四級傷殘待遇標準 【一】 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月 4、四級傷殘補助金=本人工資18個月 【二】按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% 傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 員工在家受傷單位怎么賠償的員工在家受傷單位怎么賠償，由 工傷保險基金 補足差額) 二、五級、六級傷殘待遇標準 (一)一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月 (二)傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% 難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額) 三、七級至十級傷殘待遇標準 (一)一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×12個月 2、八級傷殘=本人工資×10個月 3、九級傷殘=本人工資×8個月 4、十級傷殘=本人工資×6個月 (二) 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金。
2023.12.09483人收看 -
孩子在家摔傷休息退學費嗎
孩子在家摔傷休息退學費嗎
內容：書本費和材料費，雜費如果說沒給你，錢也不退，那是不合理的，要么退費，要么把東西一分不少的給你，哪怕你出門就丟垃圾桶呢，也不能便宜他們,幼兒在幼兒園受傷在家休息一個月教育保育費應該怎樣退給孩子在家摔傷休息退學費嗎你我們幼兒園孩子在家摔傷休息退學費嗎的處理方法：如果一個月連續出勤7天一下，我們按臨托收取費用，其余的退還家長,孩子在家摔傷休息退學費嗎我家有類似情況孩子在家摔傷休息退學費嗎，最后只退半個月孩子在家摔傷休息退學費嗎的孩子因受傷兩個多月沒去幼兒園上課，怎么退費關鍵看你這5280元都包含哪些,個人意見孩子在家摔傷休息退學費嗎：學費既然是當初受傷前沒聲明退學，人家一直給你保留學籍和位置，那這個錢不退是合理的,跟幼兒園協商解決孩子在家摔傷休息退學費嗎，不成孩子在家摔傷休息退學費嗎的話找教育局,如果整月沒來，就退整月的保育費和生活費可以參考一下，因為每家幼兒園的規定是不一樣的孩子摔傷請假一個月9.16-10.15幼兒園以必須單月9或10滿15個工作日才能退學費，我該怎么辦。
2023.12.08215人收看 -
單位要財務補錯發工資
單位要財務補錯發工資
內容：如果用人單位的財務多發工資給勞動者的，勞動者不愿意退還的，勞動者的行為可能構成不當得利，依據《民法通則》第92條的規定，沒有合法的根據，取得不當利益，造成單位要財務補錯發工資他人損失的，應當將取得的不當利益返還還受損失的人，用人單位可以以此要求勞動者返還多收取的工資,【法律依據】《民法典》第九百八十五條得利人沒有法律根據取得不當利益的，受損失的人可以請求得利人返還取得的利益，但是有下列情形之一的除外單位要財務補錯發工資：（一）為履行道德義務進行的給付。
2023.08.20812人收看 -
員工在家去世單位要賠償嗎
員工在家去世單位要賠償嗎
內容：
2023.07.31511人收看 -
北京交通事故在家休息兩個月
北京交通事故在家休息兩個月
內容：
2023.07.1311人收看 -
單位正常發工資還賠誤工費
單位正常發工資還賠誤工費
內容：第十三條疾病、非因工負傷、殘廢待遇的規定：工人與職員因病或非因工負傷停止工作醫療時，其停止工作醫療期間連續在六個月以內者，按其本企業工齡的長短，由該企業行政方面或資方發給病傷假期工資，其數額為本人工資百分之六十至百分之一百單位正常發工資還賠誤工費,最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定單位正常發工資還賠誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定,如該企業醫療所、醫院或特約醫院無法治療時單位正常發工資還賠誤工費，應由該企業行政方面或資方轉送其他醫院醫治。
2023.06.25883人收看 -
意外險在家休息賠誤工費嗎
意外險在家休息賠誤工費嗎
內容：而另外一種產品，就真真正正有誤工費的賠償責任意外險在家休息賠誤工費嗎了，這種產品叫雇主責任險，這種產品的所有保險賠償金是賠給企業主的，而不是賠給我們個人的,如果發生意外險在家休息賠誤工費嗎了意外，導致不能到崗工作，企業如果能給我們發工資，那保險公司就會把這筆合理的工資賠給企業主，使得我們作為員工可以安心休養，雇主也把損失降低到最小,只要被保險人遭受意外傷害的事件發生在保險期內，而且自遭受意外傷害之日起的一定時期內責任期限內，如90天、180天等造成死亡殘疾的后果，保險人就要承擔保險責任，給付保險金。
2023.06.13112人收看 -
單位發工資用的不是法人名字
單位發工資用的不是法人名字
內容：不是法人代表名字能當證據嗎這個單位發工資用的不是法人名字，當然可以作為證據單位發工資用的不是法人名字，雖然沒公司名稱單位發工資用的不是法人名字，但是有對方轉賬的賬號單位發工資用的不是法人名字，通過銀行查這個賬號就可以查到這個賬號的開戶人的身份證號碼，接著通過公安局派出所下一步就能找到這個身份證的持證人，然后就能找到這個人背后的關系人，這樣就能形成證據鏈,如果用人單位用他人單位發工資用的不是法人名字的名字進行工資工資發放屬于偷稅單位發工資用的不是法人名字，和欺詐性質我們廠發工資是這個人網銀轉賬的，這個人不是公司法人，請問我怎么通過這個轉賬證明是工廠給我發的工資,你們與單位簽訂勞動合同單位發工資用的不是法人名字，但單位沒有符合一份勞動合同書單位發工資用的不是法人名字，而且單位發放工資卡，不是以勞動者名義辦理單位發工資用的不是法人名字的，要盡快反映到勞動局解決，申請賠償,這有點難單位發工資用的不是法人名字，還是想別單位發工資用的不是法人名字的辦法單位發工資用的不是法人名字，比如考勤記錄等等,如果用人單位用他人的名字進行工資工資發放屬于什么性質,公司發工資的卡不是公司法人和老板的,而是他們公司一領導的。
2023.05.16251人收看 -
車禍對方全責單位怎么發工資
車禍對方全責單位怎么發工資
內容：法律依據《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,如果是上下班途中發生交通事故，對方全責的話，按〈工傷保險條例〉的規定，你除了要求對方賠償外，還可以申請工傷認定，享受工傷待遇的,需要車禍對方全責單位怎么發工資，員工在上班途中出事故車禍對方全責單位怎么發工資，如果是在合理的時間、合理的路線，且在事故中被交通警察部門認定不負主要責任或全部責任的，應當認定為工傷。
2023.03.11453人收看 -
下班路上出車禍單位怎么賠償
下班路上出車禍單位怎么賠償
內容：侵害下班路上出車禍單位怎么賠償他人造成人身損害的下班路上出車禍單位怎么賠償，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,《工傷保險條例》第十四有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的下班路上出車禍單位怎么賠償,【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用下班路上出車禍單位怎么賠償，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用。
2023.02.05484人收看 -
上班路上出車禍單位怎么賠償
上班路上出車禍單位怎么賠償
內容：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,需要跟買保險的保險公司的工作人員聯系上班路上出車禍單位怎么賠償，確認是否出現交通事故，需要告知事故情況及車損情況，是什么時間、地點出現的事故，報告車損情況之后，工作人員會派員進行核實，如果情況屬實，對方會通知您到保險公司辦理理賠程序并領取保險金,對于工傷事故上班路上出車禍單位怎么賠償，需申報工傷認定和鑒定,（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,對于工傷事故上班路上出車禍單位怎么賠償，由單位承擔全部賠償責任,（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
2023.02.05140人收看
