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上下班交通事故工傷雙重賠償
上下班交通事故工傷雙重賠償
內容：法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理,因此，工傷人員完全可以依據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規定獲得交通事故的侵權損害賠償，鑒此，當交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發生競合時，在我國法律沒有明確規定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時，工傷職工完全可以獲得雙重賠償，這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。
2024.04.29431人收看 -
交通事故同時屬于工傷，能得到雙重賠償嗎？
交通事故同時屬于工傷，能得到雙重賠償嗎？
內容：勞動者在上下班途中，發生交通事故受傷，既屬于工傷也屬于交通事故，勞動者該如何維權？是否能夠獲得雙重賠償？
2024.02.20941人收看 -
交通事故工傷誤工費雙重賠償
交通事故工傷誤工費雙重賠償
內容：針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認定的情況，一般需要經勞動保障部門認定為工傷，但其工傷待遇應該區分項目和支付途徑，原則為：1、因事故導致發生的醫療費、護理費、誤工費等費用，如果已經按照相關事故傷害賠償的規定獲得賠付的，則工傷部門不能重復支付,針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認定的情況，一般需要經勞動保障部門認定為工傷，但其工傷待遇應該區分項目和支付途徑，原則為：1、因事故導致發生的醫療費、護理費、誤工費等費用，如果已經按照相 ...。
2023.03.18510人收看 -
南京工傷交通事故雙重賠償
南京工傷交通事故雙重賠償
內容：法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理,法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
2023.03.09131人收看 -
交通事故工傷雙重賠償
交通事故工傷雙重賠償
內容：法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理,因此，工傷人員完全可以依據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規定獲得交通事故的侵權損害賠償，鑒此，當交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發生競合時，在我國法律沒有明確規定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時，工傷職工完全可以獲得雙重賠償，這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。
2023.02.0546人收看 -
交通事故和工傷雙重賠償標準
交通事故和工傷雙重賠償標準
內容：②勞動關系中的勞動者因工傷事故遭受人身損害交通事故和工傷雙重賠償標準，應當按照國務院《工傷保險條例》的相關規定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟,工傷交通事故雙重賠償標準是可以獲得雙重賠償交通事故和工傷雙重賠償標準的 依據如下 根據《工傷保險條例》、《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規定： ①在中國境內的企事業單位和個體工商戶都要參加工傷保險統籌交通事故和工傷雙重賠償標準，為勞動者繳納工傷保險費。
2023.02.05590人收看 -
上下班途中交通事故工傷如何賠償
上下班途中交通事故工傷如何賠償
內容：
2024.09.28242人收看 -
一次性傷殘和傷殘鑒定是法律實踐中常見的概念，尤其在處理工傷、交通事故等人身損害賠償案件中具有重要意義。本文將從專業律師的角度，詳細闡述一次性傷殘和傷殘鑒定的區別，并提供解決，結合相關案例進行說明，同時引用相關法律法規加以闡述。
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浙江省十級傷殘工傷賠償多少
浙江省十級傷殘工傷賠償多少
內容：
2024.04.15513人收看 -
浙江省2022年工傷賠償標準表
浙江省2022年工傷賠償標準表
內容：
2024.04.15281人收看 -
浙江省工傷一至十級怎樣賠償
浙江省工傷一至十級怎樣賠償
內容：
2024.04.15396人收看 -
交通事故工傷公司怎么賠償
交通事故工傷公司怎么賠償
內容：
2024.03.28144人收看 -
員工交通事故無工傷賠償
員工交通事故無工傷賠償
內容：根據《工傷保險條例》規定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷員工交通事故無工傷賠償：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的員工交通事故無工傷賠償,【法律依據】《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害員工交通事故無工傷賠償，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
2024.02.04730人收看 -
江西省和浙江省工傷賠償區別
江西省和浙江省工傷賠償區別
內容：法律依據：《工傷保險條例》第三十五條：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,《工傷保險條例》第三十六條：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2023.12.22183人收看 -
人身損害及工傷雙重賠償
人身損害及工傷雙重賠償
內容：⑥發生工傷事故： a 如果屬于用人單位責任的，工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償,工傷交通事故雙重賠償標準是可以獲得雙重賠償的 依據如下 根據《工傷保險條例》、《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規定人身損害及工傷雙重賠償： ①在中國境內的企事業單位和個體工商戶都要參加工傷保險統籌人身損害及工傷雙重賠償，為勞動者繳納工傷保險費。
2023.09.15440人收看 -
浙江省工傷賠償標準2022
浙江省工傷賠償標準2022
內容：（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2023.08.29482人收看 -
廣東省和浙江省工傷賠償
廣東省和浙江省工傷賠償
內容：法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資廣東省和浙江省工傷賠償,工傷十級怎么賠償怎樣計算法律分析廣東省和浙江省工傷賠償：對于勞動者因工傷而鑒定為十級廣東省和浙江省工傷賠償的賠償問題廣東省和浙江省工傷賠償，根據我國相關法律規定，為工傷保險傷殘補助金為7個月廣東省和浙江省工傷賠償的本人工資以及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,以山東省為例，十級工傷一次性工傷醫療補助金為4個月，十級工傷一次性傷殘就業補助金8個月，具體的賠償金額要以勞動者本人工資為基數，其賠償金額以實際為準,廣東省工傷賠償標準廣東省工傷會賠償一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金和其廣東省和浙江省工傷賠償他必要費用。
2023.08.29447人收看 -
浙江省2022工傷十級賠償標準
浙江省2022工傷十級賠償標準
內容：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇浙江省2022工傷十級賠償標準：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的浙江省2022工傷十級賠償標準，享受以下待遇浙江省2022工傷十級賠償標準：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為十級傷殘為7個月的本人工資。
2023.08.16426人收看
