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工廠倒閉工傷怎么處理
工廠倒閉工傷怎么處理
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2024.05.15206人收看 -
單位職工工傷怎么處理
單位職工工傷怎么處理
內容：單位工傷如何處理從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金單位職工工傷怎么處理，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資等,（二）依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄單位職工工傷怎么處理,11、如果單位與 員工解除勞動合同 的，為其做表發放一次性工傷醫療補助和 傷殘就業補助金,需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。
2024.05.12113人收看 -
廚房工傷怎么處理
廚房工傷怎么處理
內容：法律依據廚房工傷怎么處理：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一廚房工傷怎么處理的廚房工傷怎么處理，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業病的(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形,承包廚房工傷由誰承擔員工工傷應由廚房承包人和飯店老板共同承擔民事賠償責任,酒店廚房員工出現工傷,廚師長,店長,公司各承擔哪些責任根據查詢相關資料顯示廚房工傷怎么處理：分別是：1、酒店廚房員工工傷廚房工傷怎么處理，廚師長承擔關懷不到位廚房工傷怎么處理的責任廚房工傷怎么處理，需要對員工的安全做出保障,承包廚房員工工傷老板是否有責任,當然有責任廚房工傷怎么處理了廚房工傷怎么處理，你是給老板打工廚房工傷怎么處理的廚房工傷怎么處理，出了工傷廚房工傷怎么處理，老板有義務給你治病,2、酒店店長和公司共同承擔民事賠償的責任。
2024.05.12325人收看 -
工傷公司不賠怎么處理
工傷公司不賠怎么處理
內容：根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定：中華人民共和國境內工傷公司不賠怎么處理的用人單位與勞動者發生工傷公司不賠怎么處理的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發生的爭議,根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定： 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解,《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解。
2024.05.12982人收看 -
上班期間骨折工傷怎么理賠
上班期間骨折工傷怎么理賠
內容：法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2024.04.28229人收看 -
私人工傷怎么處理
私人工傷怎么處理
內容：因工作原因受傷都屬于工傷，當事人所屬公司或職工近親屬需在規定時間內向人力資源和社會保障局申請 工傷認定 ，沒有證明存在 勞動關系 證據 私人工傷怎么處理的可先 申請勞動仲裁 ，在經過傷情穩定后若當事人勞動能力受影響，應當申請 勞動能力鑒定 ，根據不同 傷殘等級 獲得不同的補償,2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍3、 供養親屬撫恤金 標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
2024.04.26539人收看 -
手被擠了應該怎么處理工傷
手被擠了應該怎么處理工傷
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2024.04.01845人收看 -
40年前的工傷現在怎么處理
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2024.03.31447人收看 -
買了社保工傷怎么處理
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2024.03.29631人收看 -
員工有社保工傷怎么處理
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2024.03.29185人收看 -
員工工傷公司應該怎么處理
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2024.03.29435人收看 -
有社保出了工傷怎么處理
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2024.03.29249人收看 -
交了社保的員工工傷怎么處理
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2024.03.29632人收看 -
眼睛瞎了工傷怎么處理
眼睛瞎了工傷怎么處理
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2024.03.27331人收看 -
蘇州工傷怎么處理
蘇州工傷怎么處理
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2024.03.24508人收看 -
公務員工傷應當怎么處理
公務員工傷應當怎么處理
內容：公務員工傷認定及賠償一、1、職工有下列情形之一公務員工傷應當怎么處理的公務員工傷應當怎么處理，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付公務員工傷應當怎么處理：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用,機關公務人員工傷如何賠償國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理公務員工傷應當怎么處理的事業單位、社會團體公務員工傷應當怎么處理的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的公務員工傷應當怎么處理，由所在單位支付費用。
2024.03.06315人收看 -
公務員工傷怎么處理
公務員工傷怎么處理
內容：《黑龍江省七臺河市將公務員納入工傷保險范圍 》 為保障國家機關和參照公務員法管理的事業單位工作人員在因工作受到事故傷害或患職業病時能夠獲得醫療救治、經濟補償和職業康復的權利，從2016年1月1日起，七臺河市將國家機關和參照公務員法管理的事業單位工作人員全員納入工傷保險范圍，工作人員因工作原因受到事故傷害或患職業病的，其 工傷認定 、 勞動能力鑒定 、待遇標準，按照《社會保險法》、《工傷保險條例》和《黑龍江省貫徹若干規定》等有關規定執行。
2024.03.06353人收看 -
工廠工傷骨折怎么賠償標準
工廠工傷骨折怎么賠償標準
內容：工傷骨折怎么賠償一、工傷骨折賠償標準依據《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工廠工傷骨折怎么賠償標準，享受以下待遇工廠工傷骨折怎么賠償標準：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資,一、工傷的認定標準為：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工廠工傷骨折怎么賠償標準。
2024.02.17264人收看
