1.如用人單位按規定為工亡職工繳納了工傷保險工傷死了社保可以賠付多少 ，所有工傷死了社保可以賠付多少 的賠償均由 工傷保險基金 承擔工傷死了社保可以賠付多少 ，但如果用人單位未按規定 繳納工傷保險 的，所有賠償由用人單位承擔。 2.根據《 工傷保險條例 》的相關規定，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領取供養親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。

一、 社保 工傷保險賠償 標準是多少 社保工傷保險 賠償標準 工傷死了社保可以賠付多少 ，依據我國 工傷保險條例 工傷死了社保可以賠付多少 ，職工因公死亡，喪葬補助金為上一年度職工6個月平均 工資 ， 供養親屬撫恤金 按照本人工資40%歸配偶，其工傷死了社保可以賠付多少 他人30%，一次性 工傷 補助金，按照當地平均工資收入工傷死了社保可以賠付多少 的20倍支付，因公致殘按照殘疾等級支付補助金。 《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金工傷死了社保可以賠付多少 ： 1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院 社會保險 行政部門規定。 3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。 傷殘 職工在 停工留薪期 內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。 一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受 傷殘津貼 (按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額) 二、五級、 六級傷殘 待遇標準一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額) 三、七級至 十級傷殘 待遇標準一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、 八級傷殘 =本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。 二、工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 3、供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準 1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。 2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。 綜上所述，社保工傷保險賠償標準，一級傷殘補助標準，按照本人27個月工資，二級傷殘標準本人25個月工資，三級傷殘補助金按照本人23個月工資，四級傷殘補助金按照本人工資75%支付，五級傷殘補助標準按照本人工資18個月工資，六級傷殘補助標準按照本人16個月工資標準，七級傷殘補助標準按照本人13個月工資。

　從業人員因工死亡工傷死了社保可以賠付多少 ，其近親屬按照下列規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金：標準為從業人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均 工資 。 2、供養親屬撫恤金：按照 工傷 人員死亡前12個月平均月繳費工資的一定比例，發給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%,其工傷死了社保可以賠付多少 他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%.核定的各供養親屬撫恤金比例之和不應高于100%. 計發標準低于市人力資源社會保障局公布的最低標準的，按最低標準計發。 工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算；低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。 2014年4月1日起，供養直系親屬定期 撫恤金 人均最低標準調整為每人每月936元；屬孤寡老人或者孤兒的，其調整后的撫恤金標準不得低于1022元/月。 3、一次性工亡補助金：從業人員因工死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 注：工傷人員在 停工留薪期 內因工傷導致死亡的，其近親屬享受上述三項待遇。 致殘一級至四級的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金兩項待遇。