九級傷殘鑒定標準又名工傷九級勞動能力鑒定標準9級傷殘 ，即凡傷殘達到如下情形之一9級傷殘 的，均應認定為九級傷殘，享受九級傷殘賠償標準。特別推薦九級工傷賠償標準。癲癇輕度；中毒性周圍神經病輕度感覺障礙；腦挫裂傷無功能障礙；開顱手術后無功能障礙者；顱內異物無功能障礙。

法律分析

九級傷殘劃分依據9級傷殘 ：1、日常活動能力大部分受限；2、工作和學習能力下降；3、社會交往能力大部分受限。九級傷殘鑒定標準：以下43種情況之一者可認定為九級工傷或職業病。癲癇輕度；顱骨缺損>=25平主厘米，無功能障礙；腦子葉切除術后無功能障礙者；第V對腦神經眼支及第Ⅳ對腦神經麻痹；發際邊緣瘢痕性禿發，需戴假發者；鼻或同部有明顯畸形或>3平方厘米9級傷殘 的增生性瘢痕；頸部瘢痕畸形；全身瘢痕面積30%~39%；鼻再造術后；瞼外翻、唇外翻植皮術后；一眼矯正視力>=0.3另眼矯正視力>0.4；雙眼矯正視力等于0.5；職業性(含放射性)及外傷性白內障Ⅲ期(或重度)；淚器損失，手術無法改進溢淚者；雙耳聽力損失>=31Dbhl或一耳損失>=71Dbhl；發聲及言語不暢；食管切除術后，進食正常者；一耳或雙耳廓缺損>1/5，法律依據

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：(一)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其9級傷殘 他有效身份證明原件。

《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

法律分析：九級傷殘鑒定標準又可被稱為“工傷九級勞動能力鑒定標準”，即為凡傷殘達到以下情況之一9級傷殘 的，均可被認定為九級傷殘，并可以享受九級傷殘賠償標準。 九級傷殘鑒定標準為： 1、輕度癲癇9級傷殘 ； 2、中毒性周圍神經病輕度感覺障礙； 3、腦挫裂傷無功能障礙； 4、開顱手術之后，無功能障礙者； 5、顱內異物無功能障礙； 6、頸部外傷導致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或者血管搭橋手術之后無功能障礙； 7、符合中度毀容標準之二項或者輕度毀容的； 8、發際邊緣瘢痕性禿發或者其他部位禿發，需戴假發的； 9、頸部瘢痕畸形，但不影響活動； 10、全身瘢痕占體表面積大于等于5%的等等。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷傷殘9級能賠償的金額是：1、一次性傷殘補助金8個月9級傷殘 ，由社保機構支付.賠償基數2551元×8個月=20408元；2、勞動合同期滿終止9級傷殘 ，或者職工本人提出解除勞動合同的9級傷殘 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元=20408元9級傷殘 ，一次性工傷醫療補助金2個月×2551元=5102元。一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業補助金為20408元+一次性工傷醫療補助金5102元=45918元。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發生的下列費用9級傷殘 ，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。