不一樣 傷殘 補助金是根據 工傷保險條例 支付,也就是說如果傷殘是因為 工傷 引起的，同時 工傷認定 了，那么可以支付傷殘補助金。 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為24個月的本人 工資 ，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 ； 第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 ； 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資， 八級傷殘 為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； 殘疾賠償金 是因為 人身損害 引起的（ 交通肇事 ，產品質量，工傷但沒有做工傷認定等） 殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入（或農村居民人均純收入）×20年×傷殘系數×賠償年數（具體的數據要去當地民政部門查詢） 《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》 1、第25條 殘疾賠償金根據受害人 喪失勞動能力 程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。 受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。 2、第30條 賠償權利人舉證證明其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的，殘疾賠償金或者 死亡賠償金 可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算。 賠償金 不僅僅是這兩項，還有 護理費 ， 醫療費 ，誤工費，醫療補助金等等，最好 找律師 或者法律工作者幫你計算。 是的，兩者取一，你可查看相關發條（工傷保險條例和《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》）你不能兩者都要，但兩種賠償方法包含的內容不僅僅這兩項，其他項目加起來不必單一的傷殘補助金和殘廢賠償金少。

傷殘補助金的標準根據傷殘等級和職工的工資水平會有所不同。其中七級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 ，八級傷殘的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 ，九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 ；

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

傷殘十級和工傷傷殘十級并不一樣。

因為傷殘鑒定傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 的標準有幾種，而工傷十級傷殘是根據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》進行判定出的，是可作為工傷賠償的依據。而其傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 他傷殘標準鑒定出來的等級和工傷等級并不一樣。

工傷職業病勞動能力鑒定

【鑒定標準】《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T 16180-2006》

【適用范圍】工傷職業病

【發布單位】國家技術監督局

【實施日期】2006年5月1日

道路交通事故受傷人員傷殘評定

【鑒定標準】《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（GB　18667－2002）

【適用范圍】適用于道路交通事故受傷人員的傷殘程度評定。

【發布單位】公安部

【實施日期】2002年12月1日

不一樣

傷殘補助金是根據工傷保險條例支付,也就是說如果傷殘是因為工傷引起的，同時工傷認定了，那么可以支付傷殘補助金。

第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 ；

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

殘疾賠償金是因為人身損害引起的（交通肇事，產品質量，工傷但沒有做工傷認定等）

殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入（或農村居民人均純收入）×20年×傷殘系數×賠償年數（具體的數據要去當地民政部門查詢）

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

1、第25條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

2、第30條 賠償權利人舉證證明其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算。

賠償金不僅僅是這兩項，還有護理費，醫療費，誤工費，醫療補助金等等，最好找律師或者法律工作者幫傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 你計算。

是的，兩者取一，你可查看相關發條（工傷保險條例和《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》）你不能兩者都要，但兩種賠償方法包含的內容不僅僅這兩項，其傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 他項目加起來不必單一的傷殘補助金和殘廢賠償金少。

工傷沒有殘疾賠償金傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 ，只有一次性傷殘補助金，殘疾賠償金是通俗的叫法，并不是規范用詞，規范應該是一次性傷殘補助金，其實兩者是是一回事。

根據工傷保險條例規定：

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 ；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。