法律分析：工廠倒閉后老板需要賠償工人。企業(yè)倒閉導致合同終止需要依法結(jié)清工資、支付經(jīng)濟補償金一個廠倒閉了工資怎么賠 ，協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或向勞動仲裁委申請仲裁解決。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。

破產(chǎn)，是指債務人因不能償債或者資不抵債時，由債權(quán)人或債務人訴請法院宣告破產(chǎn)并依破產(chǎn)程序償還債務的一種法律制度。狹義的破產(chǎn)制度僅指破產(chǎn)清算制度，廣義的破產(chǎn)制度還包括重整與和解制度。多數(shù)情況下，破產(chǎn)指一種公司行為和經(jīng)濟行為。而人們有時習慣把個人或者公司停止經(jīng)營也叫作破產(chǎn)。

1．經(jīng)濟意義上的破產(chǎn)是指債務人的一種特殊經(jīng)濟狀態(tài)。在此狀態(tài)中，債務人已無力支付其到期債務，而最終不得不傾其所有以償債務。法律意義上的破產(chǎn)是指一種法律手段和法律程序。通過這種手段和程序，概括性地解決債務人和眾多債權(quán)人之間的債權(quán)債務關(guān)系。2．一般而言，破產(chǎn)指債務人不能清償債務的事實狀態(tài)，也稱事實上的破產(chǎn)，主要分為兩類：一類是債務人喪失了繼續(xù)經(jīng)營事業(yè)的財產(chǎn)承受能力一個廠倒閉了工資怎么賠 ；另一類指債務人發(fā)生了債務清償不能的財務危機。但是在法律上使用“破產(chǎn)”，是指債務人不能清償債務時所適用的償債程序和該程序終結(jié)后債務人的身份地位受限制的法律狀態(tài)。3．債務人不能清償?shù)狡趥鶆諘r，以將債務人所有財產(chǎn)公平清償給所有債權(quán)人為目的審判上的程序。4．破產(chǎn)是破產(chǎn)程序開始的原因。支付不能或債務超過，都顯示了債務人無法進行清償債務的狀態(tài)，因而進行破產(chǎn)這樣的清算型處理。5．債務人不能支付時，法院根據(jù)申請以決定宣告破產(chǎn)；債務人停止支付時，推定為支付不能。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

如果工廠破產(chǎn)倒閉的，是需要發(fā)放員工的工資的。由于對員工造成了失業(yè)損失，工廠還需要支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)馁r償標準一個廠倒閉了工資怎么賠 ：1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算一個廠倒閉了工資怎么賠 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

工廠倒閉員工按《中華人民共和國勞動合同法》需要對其勞動者工作年限進行賠償一個廠倒閉了工資怎么賠 ：1、六個月以上不滿一年一個廠倒閉了工資怎么賠 的，按一年計算；2、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

一、工廠倒閉員工按勞動法怎么賠償

1、工廠倒閉員工按《中華人民共和國勞動合同法》需要對其勞動者工作年限進行賠償一個廠倒閉了工資怎么賠 ：

（1）六個月以上不滿一年的，按一年計算；

（2）不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、公司倒閉一個廠倒閉了工資怎么賠 了職工社保怎么辦

公司倒閉了職工社保一般需要到當?shù)氐纳绫＞洲k理停繳的手續(xù)；只要在職的員工進行停繳的手續(xù)之后，那么在日后也可以辦理進行續(xù)繳；同時也可以在找到新的工作之后辦理進行轉(zhuǎn)移。

用人單位出依法支付 工資 、保險等款項外一個廠倒閉了工資怎么賠 ，需支付 經(jīng)濟補償金 一個廠倒閉了工資怎么賠 ，經(jīng)濟補償金按工作年限計算一個廠倒閉了工資怎么賠 ， 工作一年補償一個月工資，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算， 計算標準為 勞動者解除勞動合同 前十二個月一個廠倒閉了工資怎么賠 的平均工資（包括基本工資獎金等）。 中華人民共和國 勞動合同法 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作一個廠倒閉了工資怎么賠 的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在 勞動合同 解除或者終止前十二個月的平均工資。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定一個廠倒閉了工資怎么賠 ，如果工廠倒閉了一個廠倒閉了工資怎么賠 ，員工一般不能得到賠償，但可以依法獲得經(jīng)濟補償和下列費用：員工應得一個廠倒閉了工資怎么賠 的工資一個廠倒閉了工資怎么賠 ；醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用一個廠倒閉了工資怎么賠 ；應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費用等。破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。