【法律分析】工傷認定在哪里申請 ：一、申請工傷認定的受理部門是：向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。二、申請工傷認定的主體是：用人單位工傷認定在哪里申請 ，工傷職工或者其近親屬工傷認定在哪里申請 ，工會組織。

【法律依據】：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的工傷認定在哪里申請 ，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工傷認定在哪里申請 ；

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

【溫馨提示】

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法律分析工傷認定在哪里申請 ：統籌地區社會保險行政部門。員工發生事故傷害工傷認定在哪里申請 ，或按職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病工傷認定在哪里申請 ，單位要從事故傷害發生或被診斷、鑒定為職業病起30天內工傷認定在哪里申請 ，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。出現特殊情況，經報社會保險行政部門同意后，可以適當延長。一般是在工作單位所在的鎮或區社保局申請即可，不需要到市級的部門，也不須要去勞動局，因為勞動局受理之后還是會轉到社保局去認定，反倒手續更復雜，可以直接所在鎮的社保局或松崗區社保局領取《工傷認定申請表》，填好之后，連同相應資料（以社保局的書面“提交資料清單”為主）交至社保局即可，社保局會在一個月內做出決定是否認定為工傷。

法律依據工傷認定在哪里申請 ：《工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

法律分析：到當地勞動保障部門申請工傷認定。申請工傷認定工傷認定在哪里申請 的流程如下：1、員工向工傷保險部門提出申請工傷認定在哪里申請 ，并提交相關材料；2、審核并受理；3、作出工傷認定的決定。申請工傷認定應該向統籌地區社會保險行政部門提出。工傷是指職工在生產勞動或工作中負傷。工人與職員因工負傷工傷認定在哪里申請 ，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔療期間工資照發定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫恤費或因工殘疾補助費。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工傷認定在哪里申請 他情形。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

如發生 工傷 應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請 工傷認定 工傷認定在哪里申請 ，由勞動行政部門審核申請人提供工傷認定在哪里申請 的相關材料并根據工傷認定在哪里申請 我國《 工傷保險條例 》工傷認定在哪里申請 的相關規定進行認定。 目前各地均設有行政服務中心，里面也有勞動工傷窗口，便于申請工傷。用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內或工傷本人、鑒定為職業病之日起1年內可向用人單位所在地勞動行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條第一款，職工發生事故傷害或者按照職業病防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。

如發生工傷應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定工傷認定在哪里申請 ，由勞動行政部門審核申請人提供工傷認定在哪里申請 的相關材料并根據我國《工傷保險條例》工傷認定在哪里申請 的相關規定進行認定。目前各地均設有行政服務中心，里面也有勞動工傷窗口，便于申請工傷。用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內或工傷本人、傷者直系親屬、工會組織在工傷發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起1年內可向用人單位所在地勞動行政部門提出工傷認定申請。法律依據工傷認定在哪里申請 ：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料工傷認定在哪里申請 ：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。