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自己申請傷殘鑒定

在線問法 時間: 2023.01.25
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《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定,【法律依據】《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定,傷情嚴重或者情況特殊,經社區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
個人如何申請傷殘鑒定

個人如何申請傷殘鑒定自己申請傷殘鑒定 ?傷情穩定后自己申請傷殘鑒定 ,即可以申請傷殘鑒定。一般來說三個月到半年之間就可出具傷殘鑒定自己申請傷殘鑒定 了。這要根據損傷的程度,如果功能恢復,時間后延;如果損傷嚴重,不可恢復,三個月以后就可出具鑒定。

勞動傷殘等級依據《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》分一到十個等級。評定損傷程度,必須堅持實事求是的原則,具體傷情,具體分析。損傷程度包括損傷當時原發性病變、與損傷有直接聯系的并發癥以及損傷引起的后遺癥。鑒定時,應依據人體損傷當時的傷情及其損傷的后果或者結局,全面分析,綜合評定。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經社區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經社區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

一、支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資。

二、支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

三、達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇?;攫B老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

個人怎么申請傷殘鑒定

勞動者個人申請傷殘鑒定自己申請傷殘鑒定 ,經治療傷情相對穩定后向設區自己申請傷殘鑒定 的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;屬于他人侵權造成損傷的自己申請傷殘鑒定 ,可以向當地的司法鑒定中心申請,也可以去當地具有司法鑒定資格的醫院,帶上醫院病歷及相關記錄,申請傷殘鑒定;其他。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

自己做傷殘鑒定怎么做

個人可以向當地自己申請傷殘鑒定 的司法鑒定中心申請自己申請傷殘鑒定 ,同時也可以去當地具有司法鑒定資格的醫院,帶上醫院病歷及相關記錄,申請傷殘鑒定。所需材料包括自己申請傷殘鑒定 :

1、《工傷認定決定書》原件和復印件;

2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;

4、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

《工傷保險條例》

第二十一條

職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

個人怎樣申請傷殘等級鑒定

個人申請傷殘等級鑒定如下:在事故發生之日起三個月后去有資質的司法鑒定機構委托做傷殘鑒定。需要攜帶縣級以上醫院的診斷證明自己申請傷殘鑒定 ,檢查結果以及損害初期和治療終結后的CT、X片以及出院小結。出院后仍需復診的自己申請傷殘鑒定 ,還需攜帶近期診斷報告;如不能構成傷殘建議與賠償義務人先行協商賠償事宜,不能達成一致的可以向法院提起訴訟。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條

工人發生意外傷害或者按照職業病防治法限定被診斷、判定為職業病,所在單位應當自意外傷害發生之日或者被診斷、判定為職業病之日起30日內,向兼顧地區社會保險行政部門提議工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門認可,申請時限能夠適當延長。

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