60歲車禍如果導致了誤工損失60歲以上誤工費 ，可以要求賠償誤工費。

是否有誤工費60歲以上誤工費 的前提是受害人是否具有勞動能力、是否因傷導致收入減損。如果有事實證明受害人在受害前具有勞動能力,且因遭受人身損害而不能從事原有60歲以上誤工費 的工作或勞動,確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的,均可以主張誤工費。

【法律依據】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條60歲以上誤工費 ，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算60歲以上誤工費 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。綜上所述，車禍造成60歲以上的退休人員受傷的是否有誤工費，要根據實際情況計算，國家規定的法定退休年齡是60歲，但沒有規定過到了60歲之后就不能再從事其他任何勞動，所以在誤工費的這個問題上，不能看受害人是否到了法定退休年齡。

年滿60周歲的人60歲以上誤工費 ，如果在受到傷害時具有勞動能力，有實際收入以及其傷害是否影響其領取退休金，可以主張誤工費。誤工費賠償的數額根據實際誤工的天數和平均工資進行計算，被害人沒有因人身損害導致誤工或者沒有因誤工而減少實際收入的，不可以主張誤工費賠償。

法律分析

如果年滿60周歲的人員有兼職收入，因傷害影響60歲以上誤工費 了兼職收入的，賠償義務人應當賠償其相應的誤工費。根據相關法律規定，人身損害要賠償范圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費等。受害者因受到侵害需要住院治療或影響工作，生活的，責任方還需要賠償想要的誤工費用，誤工費的標準根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費按照因傷害導致無法工作的實際時間進行計算。受害人受傷前無固定收入的，可以根據其近三年的平均收入水平進行賠償金額的計算，也可以根據法院所在地同行業上一年度職工的平均工資計算。雙方就賠償達成一致的，可以簽訂賠償協議書，無法調解或對方拒不賠償的，受害者可以提起民事訴訟，提交相關證據，要求其進行賠償。

法律依據

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

60歲交通事故能主張誤工費，只要當事人因誤工60歲以上誤工費 的原因導致經濟受到嚴重60歲以上誤工費 的損失的就是可以獲得誤工費賠償的，特別是對于60歲以上的退休人員也是存在繼續工作的情況下，這種情況下顯然是需要誤工費的。

【法律依據】

《民法典》第一千一百七十九條侵害60歲以上誤工費 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金60歲以上誤工費 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考60歲以上誤工費 ！

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解答60歲以上的老人發生交通事故60歲以上誤工費 ，若是受害方60歲以上誤工費 ，誤工費應當根據其具體的收入以及誤工時間進行計算。若是沒有工作的，是不會有誤工費的賠償的，但是有醫療費、護理費等。法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條之規定60歲以上誤工費 ，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。從上述規定我們可以得知，對于誤工費的計算主要從受害人的誤工時間和收入狀況兩個方面進行考慮，并沒有從年齡上來限制誤工費的相關規定。很顯然，能否主張誤工費關鍵要看受害人有無收入來源，即在事故發生前，受害人是否具備勞動能力，能否通過自己的勞動獲得收入來源，而不是以年齡作為判斷標準的。現實生活中，很多人年滿60周歲，仍具備勞動能力，且實際工作、務工和勞作，特別是一些農村的老人，甚至70歲多歲仍依靠自己的勞動取得收入，維持生活來源，如果不幸出60歲以上誤工費 了交通事故，因治療和養傷耽誤了其勞動時間，必然實際導致其收入減少，如果以其超過60周歲而不支持誤工費，不僅與案件實際不相符合，而且也直接違反司法解釋的規定，直接導致其合法權益受到損害，客觀上導致案件的處理有失公平。

車禍超過六十歲理賠誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種60歲以上誤工費 ，一般以單位出具60歲以上誤工費 的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。無固定收入均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

【法律分析】

誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資三倍以上的，按照三倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資三倍以上的收入證明，不得單獨作為認定依據，須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。無固定收入包括兩類人員，一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者有關憑證，在醫療事故發生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、打工者、家庭勞動服務人員等。均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

【法律依據】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條 規定的標準賠償。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。