用人單位拒絕支付一次性傷殘就業補助金，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。

1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內一次性傷殘補助金不對怎么辦 的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交一次性傷殘補助金不對怎么辦 的材料一次性傷殘補助金不對怎么辦 ：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份一次性傷殘補助金不對怎么辦 ；相關證據復印件和證據清單2份一次性傷殘補助金不對怎么辦 ；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息!

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并且對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；

3、可以不請當地律師代理，自己親自處理，我可以為你提供遠程指導(相關法律文書我寫好發給你后，你打印即可)，一樣能勝訴；

4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

勞動者在申請工傷賠償的時候，一次性傷殘補助金計算錯誤，但是當時沒注意到，簽字蓋章一次性傷殘補助金不對怎么辦 了，是可以修改的，勞動者是可以要求社保部門進行更正的。

工傷保險待遇主要的補償是一次性傷殘補助金不對怎么辦 ：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

根據《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇一次性傷殘補助金不對怎么辦 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為一次性傷殘補助金不對怎么辦 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

找社保局工傷科。另外找本單位一次性傷殘補助金不對怎么辦 的人力資源部一次性傷殘補助金不對怎么辦 ，核實申報信息是否正確。