賠償和補償的區別是補償和賠償有什么區別 ：補償帶有補充性，賠償帶有懲罰性補償和賠償有什么區別 ；補償是無過錯形態下出于公平原則進行的，賠償涉及到過錯責任補償和賠償有什么區別 ；補償由合法行為引起，賠償由違法行為引起補償和賠償有什么區別 ；補償多為支付一定數額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復原狀、返還財產為輔。國家補償責任多為支付一定數額的金錢。

《民法典》第五百七十七條

當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

第五百八十三條

當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者采取補救措施后，對方還有其補償和賠償有什么區別 他損失的，應當賠償損失。

補償和賠償補償和賠償有什么區別 的區別有：補償帶有補充性補償和賠償有什么區別 ，賠償帶有懲罰性；補償是無過錯形態下出于公平原則進行的補償和賠償有什么區別 ，賠償涉及到過錯責任；補償由合法行為引起補償和賠償有什么區別 ，賠償由違法行為引起；補償多為支付一定數額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復原狀、返還財產為輔。國家補償責任多為支付一定數額的金錢。

賠償金和補償金補償和賠償有什么區別 的區別為：

1、給付的條件不同補償和賠償有什么區別 ，補償金是在符合法律規定的條件下，因一些法定的情形而需要向勞動者支付一定的錢款作為補償的費用。而賠償則是用人單位違反勞動法規定，需要承擔的侵權賠償責任補償和賠償有什么區別 ；

2、給付標準不同，經濟賠償一把為經濟補償標準的二倍。

經濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。