工傷一般指工傷傷殘都有哪些賠償 的是因為工作原因受到傷害。如果當事人遭受工傷事故工傷傷殘都有哪些賠償 ，需要在規定的時間內進行工傷認定。如果確認為工傷工傷傷殘都有哪些賠償 ，是可以獲得一定的工傷賠償的。工傷賠償的范圍有當事人的醫療費、住院的交通、食宿費、停工留薪期工資等。

工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下工傷傷殘都有哪些賠償 ，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時工傷傷殘都有哪些賠償 ，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

【法律分析】：根據工傷傷殘都有哪些賠償 我國相關法律規定，對于工傷賠償項目主要為治療工傷工傷傷殘都有哪些賠償 的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性醫療補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、死亡補助金、勞動能力鑒定費、停工留薪的工資福利、一次性傷殘就業補助金等。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條　

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條　

因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

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工傷索賠工傷傷殘都有哪些賠償 的賠償項目工傷傷殘都有哪些賠償 ：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。3、造成死亡的賠償：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發生的下列費用工傷傷殘都有哪些賠償 ，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的工傷傷殘都有哪些賠償 ，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

工傷一般指的是因為工作原因受到傷害。如果當事人遭受工傷事故工傷傷殘都有哪些賠償 ，需要在規定的時間內進行工傷認定。如果確認為工傷工傷傷殘都有哪些賠償 ，是可以獲得一定的工傷賠償的。工傷賠償的范圍有當事人的醫療費、住院的交通、食宿費、停工留薪期工資等。

工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

法律分析：工傷保險待遇賠償項目有醫療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、被扶養人生活費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標準計算工傷傷殘都有哪些賠償 ；一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費以統籌地區上年度社會平均工資為標準計算。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的工傷傷殘都有哪些賠償 ，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內工傷傷殘都有哪些賠償 ，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內工傷傷殘都有哪些賠償 ，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

(一)醫療費工傷傷殘都有哪些賠償 ：根據《 工傷保險條例 》第30條第3款工傷傷殘都有哪些賠償 ，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的工傷傷殘都有哪些賠償 ，從 工傷保險基金 支付。 (二)住院 伙食補助費 ：根據《工傷保險條例》第30條第4款，由各 工傷保險統籌 地區人民政府規定。 (三)交通費、食宿費：根據《工傷保險條例》第30條第4款，由各工傷保險統籌地區人民政府規定。 (四)康復治療費：根據《工傷保險條例》第30條第6款，依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定，從工傷保險基金支付。 (五)輔助器具費：根據《工傷保險條例》第32條，因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，由各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 (六)停工留薪：根據《工傷保險條例》第33條，在 停工留薪期 內，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 (七)護理費：根據《工傷保險條例》第34條，評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%工傷傷殘都有哪些賠償 ；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。 (八) 傷殘補助金 ：根據《工傷保險條例》第35至37條，按傷殘等級賠付。 (九)傷殘津貼：根據《工傷保險條例》第35至37條，按傷殘等級賠付。