工傷賠償五大核心問題解答

一、工傷誤工費每天能領(lǐng)多少錢

工傷賠償中的誤工費在法律規(guī)定中叫做停工留薪期工資。這筆錢的計算方法是按職工原本的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。單位需要每個月按時支付這筆費用。每個工人拿到的具體金額不同，這取決于工傷前的實際收入。比如建筑工人每天工資可能有幾百元，辦公室職員可能只有一百多元，他們都按自己的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。

停工留薪期最長時間是12個月。如果傷勢特別嚴(yán)重，經(jīng)過市級勞動能力鑒定部門批準(zhǔn)，最多可以再延長12個月。這里要注意的是，工人需要及時提交醫(yī)療證明辦理延期手續(xù)。

二、未傷到骨頭的工傷怎么賠償

工傷賠償金額不能單看是否骨折。即使沒有傷到骨頭，只要被認(rèn)定為工傷，工人仍然能獲得以下補償：

治療產(chǎn)生的醫(yī)療費用由工傷保險全額支付，但需要符合工傷保險規(guī)定的治療項目和藥品范圍。住院期間的伙食補助按單位出差標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，比如單位出差伙食費每天100元，工傷住院期間每天能領(lǐng)70元。

去外地治療產(chǎn)生的交通費和住宿費，憑醫(yī)院證明可以按單位出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。比如從縣城轉(zhuǎn)診到省城醫(yī)院，來回車票和住宿發(fā)票都能申請報銷。

三、醫(yī)療費用包含哪些項目

工傷保險報銷的醫(yī)療費用包含三個方面：符合規(guī)定的治療項目、醫(yī)保目錄內(nèi)的藥品、住院期間的必要服務(wù)。比如拍X光、開消炎藥、病房床位費都屬于報銷范圍。但美容整形、進(jìn)口特效藥等不在目錄內(nèi)的項目需要自費。

需要保留好所有醫(yī)療單據(jù)，包括掛號單、檢查報告、藥品清單等。建議每次治療都向醫(yī)院索要費用明細(xì)，方便后期報銷時核對。

四、護(hù)理費用怎么計算

在停工留薪期間，如果傷者生活不能自理，單位要負(fù)責(zé)護(hù)理費用。具體分為兩種情況：治療期間的臨時護(hù)理，由單位直接安排人員或支付護(hù)理費；傷情穩(wěn)定后經(jīng)勞動部門鑒定需要長期護(hù)理的，從工傷保險基金按月發(fā)放護(hù)理費。

護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)仄骄べY水平。比如某地區(qū)月平均工資5000元，全護(hù)理按50%計算就是每月2500元。需要定期提交醫(yī)療證明進(jìn)行資格審核。

五、工傷未達(dá)十級怎么賠償

即使傷情未達(dá)到十級傷殘，仍然可以獲得基礎(chǔ)賠償。包括全額醫(yī)療費報銷、住院伙食補助、異地就醫(yī)交通費、停工留薪期工資。但無法領(lǐng)取傷殘補助金和傷殘津貼。

比如手指劃傷縫針的案例，治療費用2000元全報，住院5天領(lǐng)到伙食補助175元（按每日70元標(biāo)準(zhǔn)），休息10天按原工資領(lǐng)取誤工費。這種情況雖然不構(gòu)成傷殘等級，但基礎(chǔ)權(quán)益都有保障。

特別要注意的是，停工留薪期工資必須足額發(fā)放。有些單位會按基本工資計算，這是違法的。正確的計算方式應(yīng)包含獎金、補貼等全部收入。工人如果發(fā)現(xiàn)工資被克扣，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

工傷認(rèn)定申請要在事故發(fā)生后30天內(nèi)提出，單位不申請的，本人或家屬可在1年內(nèi)申請。建議保存好勞動合同、考勤記錄、醫(yī)療診斷書等重要證據(jù)。與單位協(xié)商不成時，及時申請勞動仲裁維護(hù)權(quán)益。