十級傷殘鑒定標準主要包括如下一些情形工傷中十級傷殘的標準是 ，即凡傷殘達到如下情形之一工傷中十級傷殘的標準是 的，均應認定為十級傷殘，享受十級傷殘賠償標準。

1)符合中度毀容標準之一項者工傷中十級傷殘的標準是 ；

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2cm2（注工傷中十級傷殘的標準是 ：2為平方）；

3）全身瘢痕面積＜5%，但1%；

4）外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

5)稚間盤突出癥未做手術者；

6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；

7)指端植皮術后（增生性瘢痕1cm2（注：2為平方）以上）；

8)手背植皮面積＞50cm2（注：2為平方），并有明顯瘢痕；

9)手掌、足掌植皮面積＞30％者；

10）除拇指外，余3～4指末節缺失；

11)除拇趾外，任何一趾末節缺失，

12)足背植皮面積＞100cm2（注：2為平方）；

13)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；

14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

15）一手或兩手慢性放射性皮膚損傷II度及度以上者；

16)一眼矯正視力0,5，另一眼矯正視力0.8;

17)雙眼矯正視力0.8

工傷十級傷殘鑒定標準為器官完整度較高，形態出現異常，但是功能正常，職工對醫療依賴程度不高，并且可以生活自理。有下列工傷中十級傷殘的標準是 的表現：1、急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經刺激征者工傷中十級傷殘的標準是 ；2、一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失工傷中十級傷殘的標準是 ；3、膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者等。十級可享受7個月的本人工資的一次性傷殘補助金。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

這個要看具體的傷殘情況。傷殘鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后工傷中十級傷殘的標準是 ，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準工傷中十級傷殘的標準是 ，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。分為十個等級工傷中十級傷殘的標準是 ，其中最重的為一級工傷中十級傷殘的標準是 ，最輕的為十級。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級工傷中十級傷殘的標準是 ，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

工傷十級傷殘鑒定標準為器官完整度較高工傷中十級傷殘的標準是 ，形態出現異常工傷中十級傷殘的標準是 ，但是功能正常工傷中十級傷殘的標準是 ，職工對醫療依賴程度不高，并且可以生活自理。有下列的表現工傷中十級傷殘的標準是 ：

1、急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經刺激征者工傷中十級傷殘的標準是 ；

2、一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；

3、膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者等。十級可享受7個月的本人工資的一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金，十級傷殘的補助金為七個月的個人工資；員工本人提出解除勞動合同的或是合同到期的，從工傷保險基金中支付一次性工傷醫療補助金；一次性傷殘就業補助金則由用人單位支付。用人單位應當在職工遭受事故傷害之日起30日內向當地人社局申請工傷認定。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

拓展資料：工傷鑒定的費用由誰出

因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付；由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預付，如經鑒定結論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。

法律依據：《工傷鑒定程序》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。