符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規定左側眶骨折傷殘 ，應評定為十級傷殘。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》

GB/T16180-2014

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損左側眶骨折傷殘 ，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

根據描述左側眶骨折傷殘 ，只能判定為十級傷殘左側眶骨折傷殘 ，具體結果以勞動能力鑒定結果為準。

依據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》

十級標準左側眶骨折傷殘 ：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙左側眶骨折傷殘 ；

一、左眼眶內壁骨折，定殘級別，則要看事故發生的原因以及手術后的恢復狀況等因素左側眶骨折傷殘 ：

1、如果是人身損害賠償，則根據《交通事故傷殘鑒定標準》的規定評定傷殘左側眶骨折傷殘 ；

2、如果是工傷則根據《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》的規定評定傷殘

二、賠償的計算標準也不一樣：

1、如果是人身損害賠償根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定計算左側眶骨折傷殘 ；

2、如果是工傷則根據《 工傷保險條例》中的規定計算

十級。符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》B“5.10十級”“身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規定左側眶骨折傷殘 ，應評定為十級傷殘。

一、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內左側眶骨折傷殘 ，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

二、工傷認定程序由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。

三、工傷鑒定程序工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，即走完工傷認定程序后，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

四、協商賠償程序工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。

五、勞動仲裁程序與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

六、審理程序對勞動仲裁不服的，可以向提訟解決。對一審判決不服的，可以依法向二審提起上訴。

七、執行程序仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向執行局提起執行申請，由執行。

法律依據：根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條規定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；

2、勞動合同解除或者終止時，按照所在省、直轄市、自治區的規定，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，終止工傷保險待遇。用人單位沒有參加工傷保險的，均由用人單位支付。

受害人傷情是左側眼眶內側壁及下壁骨折左側眶骨折傷殘 ，根據相關規定左側眶骨折傷殘 ，兩處以上（含兩處）不同眶壁骨折，是輕傷一級。

見左側眶骨折傷殘 ：《人體損傷程度鑒定標準》

5.2.3 輕傷一級

g)兩處以上不同眶壁骨折左側眶骨折傷殘 ；

5.2.4 輕傷二級

f)眶壁骨折（單純眶內壁骨折除外）。

5.2.5 輕微傷

d)眶內壁骨折。

6.19　本標準中出現左側眶骨折傷殘 的數字均含本數。