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上班路上出車禍算工傷嗎
上班路上出車禍算工傷嗎
內容：根據上班路上出車禍算工傷嗎我國工傷保險條例的相關規定，職工如果在上下班的途中受到了交通事故傷害，或者是受到了城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，并且該職工在事故中并不承擔主要責任，則其在相關情形下所受到的傷害應該被認定是工傷，并依法享受工傷的賠償等待遇,《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的上班路上出車禍算工傷嗎，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,根據《工傷保險條例》第14條的規定，職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
2023.08.1614人收看 -
下班路上出車禍,算不算工傷
下班路上出車禍,算不算工傷
內容：2、法律依據下班路上出車禍,算不算工傷：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,根據《工傷保險條例》的規定下班路上出車禍,算不算工傷，勞動者在上下班的途中，如果受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故人身傷害的，都應當認定為工傷,法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.06.2429人收看 -
員工上班路上出車禍算工傷嗎
員工上班路上出車禍算工傷嗎
內容：根據《工傷保險條例》第14條的規定，職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷,在上班的路上出了交通事故算工傷嗎職工在上下班員工上班路上出車禍算工傷嗎的路上出了交通事故是算工傷員工上班路上出車禍算工傷嗎的員工上班路上出車禍算工傷嗎，但是需要滿足職工在上下班途中受到非本人主要責任員工上班路上出車禍算工傷嗎的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的員工上班路上出車禍算工傷嗎，應當認定為工傷。
2023.05.17904人收看 -
工地璲道工傷骨折賠償標準
工地璲道工傷骨折賠償標準
內容：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為24個月的本人 工資 ，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資,法律依據工地璲道工傷骨折賠償標準：《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應當參加 工傷保險 統籌的用人單位的勞動者，因 工傷事故 遭受 人身損害 ，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
2024.05.13801人收看 -
上班路上突發心梗算工傷嗎
上班路上突發心梗算工傷嗎
內容：法律依據上班路上突發心梗算工傷嗎：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班路上突發心梗算工傷嗎：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》相關規定第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
2024.05.06522人收看 -
上班路上猝死算工傷嗎
上班路上猝死算工傷嗎
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班路上猝死算工傷嗎：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的上班路上猝死算工傷嗎,法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一上班路上猝死算工傷嗎的上班路上猝死算工傷嗎，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的上班路上猝死算工傷嗎,法律依據上班路上猝死算工傷嗎：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
2024.04.30594人收看 -
在上班的路上猝死算工傷不
在上班的路上猝死算工傷不
內容：法律依據在上班的路上猝死算工傷不：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的在上班的路上猝死算工傷不,一、工傷認定條件：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的在上班的路上猝死算工傷不,2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的在上班的路上猝死算工傷不,（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的在上班的路上猝死算工傷不。
2024.04.30309人收看 -
到工地打零工受傷算工傷嗎
到工地打零工受傷算工傷嗎
內容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的到工地打零工受傷算工傷嗎，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據到工地打零工受傷算工傷嗎：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,【法律依據】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2024.04.26645人收看 -
上班路上受傷算工傷嗎
上班路上受傷算工傷嗎
內容：法律依據上班路上受傷算工傷嗎：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班路上受傷算工傷嗎：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的上班路上受傷算工傷嗎,法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2024.04.2642人收看 -
私人工地受傷是工傷嗎嗎
私人工地受傷是工傷嗎嗎
內容：法律依據《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成私人工地受傷是工傷嗎嗎他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任,跟他人建立私人工地受傷是工傷嗎嗎了勞務關系在工作過程中受傷后，假如提供勞務的一方也有重大過錯，可以減輕接受勞務一方的賠償責任,在老板有資質時應由老板承擔實際損失的賠償責任，沒有資質時，應與房東承擔連帶賠償責任.具體包括：醫療費、誤工費、住院伙食補助、營養費、交通費、護理費，后續費用，經司法鑒定確定為傷殘的還有被撫養人生活費、傷殘賠償金及精神損害賠償。
2024.04.2635人收看 -
私人房工地怎樣算是工傷
私人房工地怎樣算是工傷
內容：跟他人建立私人房工地怎樣算是工傷了勞務關系在工作過程中受傷后，假如提供勞務的一方也有重大過錯，可以減輕接受勞務一方的賠償責任,法律依據《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,在私人工地工作受傷私人房工地怎樣算是工傷，根據相關法律規定私人房工地怎樣算是工傷，屬于工傷，如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2024.04.26441人收看 -
私人承包工地造成工傷怎么辦
私人承包工地造成工傷怎么辦
內容：法律分析不具備資質的施工個人因其不具備組織施工相關的人力、財力、技術力量和相關經驗，容易出現工程質量問題和安全事故隱患，承包人和發包方、開發商等承擔連帶賠償責任，依據相關法律法規法律依據 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任，雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任，雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償，雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任，個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任，因此，發包方應對受傷勞動者承擔賠償責任，這是毫無疑問的有充分法律依據，如果是工傷保險待遇賠償責任，那么勞動者應當先申請認定工傷、進行傷殘等級鑒定、仲裁和訴訟索賠工傷保險待遇 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
2024.04.26949人收看 -
工地工傷找哪個部門解決?
工地工傷找哪個部門解決?
內容：，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內工地工傷找哪個部門解決,，事故發生之后工地工傷找哪個部門解決,的情況下未向社保部門申請工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,，如果是想處理和解決工傷問題工地工傷找哪個部門解決,第一工地工傷找哪個部門解決,的工地工傷找哪個部門解決。
2024.04.26134人收看 -
工地上因個人行為引起的工傷
工地上因個人行為引起的工傷
內容：工人因個人操作失誤在工作期間受傷按法律賠償除了醫療費工地上因個人行為引起的工傷，根據《工傷保險條例》規定第二條規定，用人單位參加社會保險后，工傷保險基金將承擔以下費用：1、職工因工致殘被鑒定為一級至十級工地上因個人行為引起的工傷的，從工傷保險基金中按傷殘等級支付6-24個月本人工資的一次性傷殘補助金,施工工地中工人由于個人原因摔傷在勞動法中怎么鑒定不是什么事情都由《勞動法》界定工地上因個人行為引起的工傷的工地上因個人行為引起的工傷，因此，施工工地中工人摔傷工地上因個人行為引起的工傷的性質應具體區分如下：1、形成勞動關系時，屬于工傷，可按照《工傷保險條例》第十七條、第二十一條的規定，申請工傷認定及勞動能力鑒定，最終根據認定和鑒定結果享受相應的工傷待遇。
2024.04.25373人收看 -
私人老板工地上工傷怎么賠償
私人老板工地上工傷怎么賠償
內容：如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇根據《工傷保險條例》第三十條規定，工傷職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付，剩余部分單位承擔賠償責任,根據我國〈工傷保險條例〉及相關規定，造成一般傷害（未達成殘疾）的賠償項目主要包括私人老板工地上工傷怎么賠償：（1）醫療費（2）傷者住院期間的伙食補助費,治療結束后進行勞動能力鑒定，并按傷殘鑒定結論提出傷殘賠償如果沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。
2024.04.25685人收看 -
工地工傷事故賠償標準
工地工傷事故賠償標準
內容：（2）傷殘津貼 一級本人工資的90%,八級傷殘：本人工資×11,工地上工傷如何賠償工地出現工傷怎么賠償一、1-10級一次性傷殘補助金依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定工地工傷事故賠償標準，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下工地工傷事故賠償標準：一級傷殘：本人工資×27,二、1-6級傷殘津貼(按月享受)依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：一級傷殘：本人工資×90%。
2024.04.25682人收看 -
紹興市工地工傷起訴案例
紹興市工地工傷起訴案例
內容：工傷案例800例張兵與上海市松江區人力資源和社會保障局工傷認定行政上訴案——用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包或者發包給不具備用工主體資格紹興市工地工傷起訴案例的組織或者自然人紹興市工地工傷起訴案例，該組織或者自然人聘用的職工因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位(一)基本案情南通六建公司系國基電子(上海)有限公司A7廠房工程的承包人，其以《油漆承攬合同》的形式將油漆工程分包給自然人李某某，約定李某某所雇人員應當接受南通六建公司管理。
2024.04.17641人收看 -
紹興工地工傷十級大概賠
紹興工地工傷十級大概賠
內容：紹興市工傷10級能賠多少錢十級傷殘賠償醫療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間紹興工地工傷十級大概賠的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,法律依據:《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資紹興工地工傷十級大概賠。
2024.04.17208人收看
