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車禍斷二根肋骨賠工資幾個月
車禍斷二根肋骨賠工資幾個月
內(nèi)容：勞動、聘用合同期滿終止車禍斷二根肋骨賠工資幾個月，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的車禍斷二根肋骨賠工資幾個月，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金車禍斷二根肋骨賠工資幾個月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,根據(jù)車禍斷二根肋骨賠工資幾個月我國相關(guān)法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2023.02.28403人收看 -
公司倒閉最多賠償幾個月工資
公司倒閉最多賠償幾個月工資
內(nèi)容：1、根據(jù)《勞動合同法》，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作公司倒閉最多賠償幾個月工資的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司倒閉最多賠償幾個月工資：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司倒閉最多賠償幾個月工資,公司倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)20221、公司倒閉公司倒閉最多賠償幾個月工資，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金公司倒閉最多賠償幾個月工資，標(biāo)準(zhǔn)為公司倒閉最多賠償幾個月工資：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2024.05.14550人收看 -
懷孕被辭退賠償幾個月工資
懷孕被辭退賠償幾個月工資
內(nèi)容：根據(jù)懷孕被辭退賠償幾個月工資我國《勞動合同法》規(guī)定懷孕被辭退賠償幾個月工資，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同懷孕被辭退賠償幾個月工資的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,懷孕被開除能賠幾個月工資【法律分析】：孕期被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、孕期被解雇懷孕被辭退賠償幾個月工資，是屬于違反國家相關(guān)法律規(guī)定的懷孕被辭退賠償幾個月工資，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金,辭退孕婦賠償幾個月工資【法律分析】孕期被解雇懷孕被辭退賠償幾個月工資，是屬于違反規(guī)定懷孕被辭退賠償幾個月工資的，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。
2024.05.05384人收看 -
辭退孕婦賠償幾個月工資
辭退孕婦賠償幾個月工資
內(nèi)容：六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算辭退孕婦賠償幾個月工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按孕婦本人在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2024.05.03553人收看 -
車禍誤工費(fèi)算幾個人的
車禍誤工費(fèi)算幾個人的
內(nèi)容：誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) “患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對收入高于 醫(yī)療事故 發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算,根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第143條“誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或 法醫(yī)鑒定 等認(rèn)定”的規(guī)定，誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開始計(jì)算，遇國家 法定節(jié)假日 均不扣減。
2024.03.19157人收看 -
車禍賠償有哪幾個
車禍賠償有哪幾個
內(nèi)容：交通事故賠償具體有哪些交通事故賠償 有因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入車禍賠償有哪幾個，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、必要的營養(yǎng)費(fèi)車禍賠償有哪幾個， 賠償義務(wù)人 應(yīng)當(dāng)予以賠償,其中受害人因車禍致殘的車禍賠償有哪幾個，還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、及因康復(fù)護(hù)理，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、還有繼續(xù)治療所實(shí)際發(fā)生的必要康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等,誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定，受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天。
2024.03.13475人收看 -
公司開除員工賠償幾個月工資
公司開除員工賠償幾個月工資
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司開除員工賠償幾個月工資：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司開除員工賠償幾個月工資,【法律分析】辭退員工補(bǔ)償?shù)脑路菔前凑展ぷ髂晗抻?jì)算的，最高賠償為十二個月的工資，但這就要看勞動者工作幾年，一般會按每滿一年就會支付一個月的工資，對于沒有滿一年的但滿公司開除員工賠償幾個月工資了半年的同樣也會按一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行支付。
2024.03.0344人收看 -
廠如果搬遷一年賠幾個月工資
廠如果搬遷一年賠幾個月工資
內(nèi)容：《 勞動合同法 》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以 解除勞動合同 廠如果搬遷一年賠幾個月工資： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的廠如果搬遷一年賠幾個月工資,工廠搬遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1、除工傷待遇外廠如果搬遷一年賠幾個月工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限廠如果搬遷一年賠幾個月工資，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2024.02.24670人收看 -
車禍斷4根肋骨怎么賠償
車禍斷4根肋骨怎么賠償
內(nèi)容：2、誤工費(fèi)：受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定,9、殘疾用具費(fèi)：因殘疾需要配制補(bǔ)償功能的器具的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療醫(yī)院的證明或法醫(yī)意見，結(jié)合使用者的年齡、我國人口平均壽命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的費(fèi)用計(jì)算賠償數(shù)額,4、護(hù)理費(fèi)：受害人受害后的生活自理能力，一般應(yīng)以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認(rèn)定,7、營養(yǎng)費(fèi)：經(jīng)法醫(yī)鑒定或治療醫(yī)院證明，受害人傷情嚴(yán)重，確需補(bǔ)充營養(yǎng)食品作為輔助治療的，其費(fèi)用可以酌情賠償。
2024.01.28396人收看 -
提前解除合同賠償幾個月工資
提前解除合同賠償幾個月工資
內(nèi)容：3、勞動合同法第87條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,《 勞動合同法 》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,提前解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少用人單位提前解除勞動合同需支付賠償金：1、在勞動合同期內(nèi)(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同提前解除合同賠償幾個月工資，屬于違法解除勞動合同提前解除合同賠償幾個月工資，公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額提前解除合同賠償幾個月工資的賠償金。
2024.01.25214人收看 -
出了車禍的乘客工資賠付比例
出了車禍的乘客工資賠付比例
內(nèi)容：第十二條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級出了車禍的乘客工資賠付比例，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)出了車禍的乘客工資賠付比例，自定殘之日起按二十年計(jì)算,在運(yùn)輸過程中旅客隨身攜帶物品毀損、滅失出了車禍的乘客工資賠付比例，承運(yùn)人有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,坐出租車出車禍乘客應(yīng)該如何賠償坐出租車出車禍乘客賠償規(guī)定為出了車禍的乘客工資賠付比例，承運(yùn)人應(yīng)當(dāng)對運(yùn)輸過程中旅客出了車禍的乘客工資賠付比例的傷亡承擔(dān)賠償責(zé)任。
2024.01.21605人收看 -
車禍?zhǔn)墏麣堈`工費(fèi)賠幾個月
車禍?zhǔn)墏麣堈`工費(fèi)賠幾個月
內(nèi)容：二、交通事故傷殘賠償如何計(jì)算根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，就道路交通事故賠償?shù)捻?xiàng)目和賠償金額的計(jì)算公式編排如下：(一)醫(yī)療費(fèi)的計(jì)算公式醫(yī)療賠償金額=診療費(fèi) 醫(yī)藥費(fèi) 住院費(fèi) 其車禍?zhǔn)墏麣堈`工費(fèi)賠幾個月他費(fèi)用(二)誤工費(fèi)的計(jì)算公式誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(天、月、年)×誤工時間(因傷殘持續(xù)誤工的，計(jì)算至定殘日)(三)護(hù)理費(fèi)的計(jì)算公式護(hù)理費(fèi)的賠償金額=交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級別護(hù)理的報酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)(四)交通費(fèi)的計(jì)算公式交通費(fèi)賠償?shù)慕痤~=實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用(五)住宿費(fèi)的計(jì)算公式住宿費(fèi)賠償金額=國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù)(六)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)算公式住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=國家機(jī)關(guān)的一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、天)×住院天數(shù)(七)營養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算公式營養(yǎng)費(fèi)賠償金額=醫(yī)療機(jī)構(gòu)酌情建議的數(shù)額(八)殘疾賠償金的計(jì)算公式1、受害人在60歲以下殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入×20年×傷殘賠償指數(shù)2、受害人在60-74歲之間殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入×【20年-(受害人實(shí)際年齡-60歲)】×傷殘賠償指數(shù)3、受害人在75歲以上殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入×5年×傷殘指數(shù)(九)殘疾輔助器具的計(jì)算公式殘疾用具=普通適用器具的合理費(fèi)用(十)被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的計(jì)算公式1、被扶養(yǎng)人在18周歲以下被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=【受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出或農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出×(18-被扶養(yǎng)人實(shí)際年齡)】÷對被扶養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(注：如果受害人死亡的，不需要乘以傷殘指數(shù))2、被扶養(yǎng)人在18-60歲之間被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=【受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出或農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出×20年】÷對被扶養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(注：如果受害人死亡的，不需要乘以傷殘指數(shù))3、被扶養(yǎng)人在60-74歲之間被扶養(yǎng)人生活費(fèi)={受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出或農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出×【20年-(死亡人實(shí)際年齡-60歲)】}÷對被扶養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(注：如果受害人死亡的，不需要乘以傷殘指數(shù))4、被扶養(yǎng)人在75周歲以上被扶 ...。
2024.01.18206人收看 -
江西工傷社平工資幾個月
江西工傷社平工資幾個月
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,《工傷保險條例》第三十六條：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2023.12.22767人收看 -
誤工費(fèi)一般提供幾個月工資表
誤工費(fèi)一般提供幾個月工資表
內(nèi)容：
2023.12.20997人收看 -
n+1賠償是幾個月工資
n+1賠償是幾個月工資
內(nèi)容：第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,N指的是勞動者在用人單位工作的年限n+1賠償是幾個月工資，而+1指的是用人單位在解雇勞動者時，額外支付給勞動者一個月的工資，支付完工資后就可以解除勞動合同,法律參考《勞動合同法》第四十七條之規(guī)定“解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”是“按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行核算的。
2023.11.1132人收看 -
一年半辭退賠償給幾個月工資
一年半辭退賠償給幾個月工資
內(nèi)容：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其一年半辭退賠償給幾個月工資他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
2023.11.10986人收看 -
4年辭退員工補(bǔ)償幾個月工資
4年辭退員工補(bǔ)償幾個月工資
內(nèi)容：被公司辭退可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4年辭退員工補(bǔ)償幾個月工資，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年4年辭退員工補(bǔ)償幾個月工資的，按一年計(jì)算,辭退員工補(bǔ)償最多幾個月辭退員工補(bǔ)償月平均工資最多補(bǔ)償十二個月4年辭退員工補(bǔ)償幾個月工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動經(jīng)濟(jì)賠償金中的N是指勞動者在用人單位工作的年限，代表支付多少個月補(bǔ)償，而1代表的是通知金，如果用人單位有提前通知的，1是不需要支付的，沒有提前通知解除勞動合同，就要支付。
2023.11.09894人收看 -
自己辭職可以補(bǔ)幾個月工資
自己辭職可以補(bǔ)幾個月工資
內(nèi)容：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同自己辭職可以補(bǔ)幾個月工資：勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的自己辭職可以補(bǔ)幾個月工資,勞動法當(dāng)中規(guī)定的非法辭退員工時補(bǔ)償金是工齡有幾年就支付幾個月的工資自己辭職可以補(bǔ)幾個月工資，比如工齡有八年，支付的補(bǔ)償金就是八個月的工資，不過，類似于員工因患病，醫(yī)療期滿以后不能勝任工作的，只需要支付一個月的工資就能直接辭退。
2023.10.29712人收看
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