工作時間及場所受到的傷害都可以定為工傷。

依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種傷到神經怎么認定工傷 ：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

視同工傷的三種情形：

《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的傷到神經怎么認定工傷 ；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

可以。神經挫傷有沒有造成功能障礙傷到神經怎么認定工傷 ，沒有功能障礙傷到神經怎么認定工傷 的話，是達不到殘疾程度的。可按工傷不夠傷殘等級賠償。

工傷受傷傷情較輕，夠不上傷殘等級，賠償標準如下：

1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%)傷到神經怎么認定工傷 ；

2、住院伙食補助費：住院天數×100元/天×70%(社保支付)；

3、護理費：住院天數×50元/天(單位支付)；

4、交通費：300-1000(社保支付)；

5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準)(單位支付)。

如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔，如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于勞動者實際工資，差額部分由公司補齊。

如果當事人發生傷到神經怎么認定工傷 了精神障礙或者極重度智能減退傷到神經怎么認定工傷 ，日常生活完全不能自理，屬于一級傷殘。精神障礙或者重度智能減退，不能完全獨立生活，需經常有人監護，屬于三級傷殘等。如果當事人發生傷到神經怎么認定工傷 了精神障礙或者極重度智能減退，日常生活完全不能自理，屬于一級傷殘。精神障礙或者重度智能減退，不能完全獨立生活，需經常有人監護，屬于三級傷殘等。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力傷到神經怎么認定工傷 的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。