工傷認定人社部關于疫情期間工傷認定 的標準跟有沒有疫情，這兩者并無直接的關系。1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應在二十四小時內通知社會保障部門，并自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向當地社會保障部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保障部門同意，申請時限可以適當延長。如事故是屬交通事故或受人社部關于疫情期間工傷認定 他人暴力傷害的，須在事故發生后向交警部門或公安部門申報。2、用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向當地社會保障部門提出工傷認定申請。在此期間發生符合條例規定的工傷待遇等由用人單位負擔。

【法律依據】

《工傷保險條例》第14條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷人社部關于疫情期間工傷認定 ：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其人社部關于疫情期間工傷認定 他情形。

1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病人社部關于疫情期間工傷認定 ，所在單位應在二十四小時內通知社會保障部門人社部關于疫情期間工傷認定 ，并自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向當地社會保障部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保障部門同意，申請時限可以適當延長。如事故是屬交通事故或受他人暴力傷害的，須在事故發生后向交警部門或公安部門申報。

2、用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向當地社會保障部門提出工傷認定申請。在此期間發生符合條例規定的工傷待遇等由用人單位負擔。

什么可以認定為工傷？

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

總結疫情期間工傷認定：???????????????????????????????????????????????????????

?1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，所在單位應當在24小時內通知社會保障部門，并自事故傷害發生之日起30日內向當地社會保障部門申請工傷認定人社部關于疫情期間工傷認定 ；??????????????????????????????????????????????????????????????????2、用人單位未在規定期限內申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬可以直接向當地社會保障部門申請工傷認定。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

在疫情防控期間人社部關于疫情期間工傷認定 ，工傷認定標準按照《工傷保險條例》中工傷認定標準執行人社部關于疫情期間工傷認定 ，在此期間的員工待遇按照國家相關通知執行。

根據《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工感染疫情不算工傷人社部關于疫情期間工傷認定 ，根據《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》(人力資源社會保障部、財政部和國家衛生健康委2020年1月23日發布的人社部函〔2020〕11號文)“在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中人社部關于疫情期間工傷認定 ，醫護及相關工作人員因履行工作職責人社部關于疫情期間工傷認定 ，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。”的規定，感染新型冠狀病毒肺炎，被認定為工傷的，需要勞動者從事相關預防與救治工作的醫護及相關人員。

法律依據:

《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷人社部關于疫情期間工傷認定 ：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

疫情期間上班感染新型冠狀病毒不算工傷。

根據《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎人社部關于疫情期間工傷認定 的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》（人力資源社會保障部、財政部和國家衛生健康委2020年1月23日發布的人社部函〔2020〕11號文）“在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。”的規定，感染新型冠狀病毒肺炎，被認定為工傷的，需要勞動者從事相關預防與救治工作的醫護及相關人員。

一、新型冠狀病毒被人社部關于疫情期間工傷認定 我們上班感染算工傷嗎?

上班感染不屬于工傷，但如果屬于近期的冠狀病毒感染引發的肺炎，可以享受相關待遇。勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎，應根據《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷，根據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。如果不是從事新冠肺炎預防和相關工作人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。

二、《工傷認定辦法》

第七條工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。

第八條社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

法律依據：根據《工傷保險條例》第十四條第六款“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：……，（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的……”之規定，勞動者在上下班途中非因上述原因受到傷害，不屬于工傷。

《工傷保險條例》第十五條規定人社部關于疫情期間工傷認定 ，職工有下列情形之一人社部關于疫情期間工傷認定 的人社部關于疫情期間工傷認定 ，視同工傷：（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。