猝死工傷保險能賠付多少錢是因人而異的猝死有賠償金嗎 ，因工去世的賠償項目猝死有賠償金嗎 ：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

法律依據:

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工傷場所內，因履行工作職責而受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有上述情形的視同工傷，并按照本條例的有關規定享受工傷待遇。

在工作崗位上猝死按照工亡的賠償標準來賠償猝死有賠償金嗎 ：

1、喪葬補助金猝死有賠償金嗎 ，為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

2、一次性工亡補助金猝死有賠償金嗎 ，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；

3、供養親屬撫恤金猝死有賠償金嗎 ，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

員工猝死有賠償金嗎 的死亡與加班有因果關系的，或者說是加班導致死亡結果的發生，就可以認定為工傷。

1.喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付猝死有賠償金嗎 ；

2.供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡生前提供主要生活來

源、無勞動能力的親屬；

3.一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。

以下幾類保險都可以賠猝死有賠償金嗎 ！

一是壽險。

壽險以人的生死作為保障對象猝死有賠償金嗎 ，對于身故賠償的范圍比較寬泛猝死有賠償金嗎 ，因突發疾病引起的猝死，壽險是可以賠的。

二是重疾險。

心臟疾病是導致猝死最主要的原因，如果投保帶有身故責任的重疾險，得心臟病導致的猝死是可以賠的。

如果是心腦血管疾病的高危人群，建議偏重包含心腦血管疾病的產品，附加輕癥保障時，也要注意其中心腦血管疾病的病種數量。

三是醫療險。

雖然“猝死”由于會在短時間內突然死亡，不會產生醫療費用，醫療險不賠“猝死”。

但是，如果突發心血管疾病，由于搶救及時免于死亡，產生的治療費用，醫療險是可以報銷的，對于后續疾病的治療很有幫助。

四是意外險。

猝死的原因是突發疾病，并不符合意外的定義中“外來的”要求，一般的意外險不賠。

但是，現在市面上也有少部分賠付“猝死”責任的意外險，比如眾安的奮斗無憂綜合意外險，附加了急性疾病猝死保險條款，對于之前自身未知而且未診療的疾病導致的猝死，可以賠付。

工作時猝死怎么賠償

依據猝死有賠償金嗎 我國工傷保險條例猝死有賠償金嗎 的規定猝死有賠償金嗎 ，在工作時間內突發疾病猝死猝死有賠償金嗎 的，是屬于工傷的情形，可以申請工傷認定， 由工傷

保險賠付喪葬補助金供養親展撫怏金等賠償項縣en

相關法律規定

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,

按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工

亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親

屬。標準為:配偶每月40%，其猝死有賠償金嗎 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核

定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規

定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

-級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(- -)項、第(二)項規定的待遇。