交通事故 十級傷殘 有被 撫養費 嗎? 交通事故十級傷殘確實造成 撫養 困難的有撫養費。被 扶養 人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者 喪失勞動能力 又無其十級傷殘是否賠付父母贍養費 他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的十級傷殘是否賠付父母贍養費 ，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。 根據《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條　被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 交通事故 醫療費 報銷使用 醫保 可否報銷 交通事故醫療費報銷使用醫保可以報銷，只要是醫保范圍內的用藥。 1、醫保繳納情況可以到當地 社保 網站上查詢，要享受 醫療保險 待遇需要到定點醫療機構就診才可以。 2、醫療保險并不是全部都可以報銷，個人也要負擔一部分并且有最高支付限額。 3、個人負擔部分包括： (1)普通門(急)診費用; (2)定點零售藥店購藥費用; (3)住院(門診規定病種)部分費用也要自付。 4、最高支付限額是指在一個醫療年度內基本醫療保險基金支付參保人 醫療費用 的最高數額。標準為本市上年度職工平均 工資 的4倍左右。 殘疾賠償金 根據受害人喪失勞動能力程度或者 傷殘等級 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。十級 傷殘賠償 金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。 由此可見，因為交通事故造成對方十級傷殘的除十級傷殘是否賠付父母贍養費 了要支付其基本的治療費等還要支付其撫養人的撫養費。所以十級傷殘是否賠付父母贍養費 我們在平日出行中跟更注意遵守交通規則，堅決杜絕酒駕、危險駕駛行為，不搶紅燈。每年我國被交通事故奪去生命的例子不計其數，珍惜自己的生命也是尊重他人。

在工作過程當中十級傷殘是否賠付父母贍養費 ，難免會遭受損傷十級傷殘是否賠付父母贍養費 ，在進行工傷認定與鑒定之后，當事人是有權要求用人單位進行工傷賠償十級傷殘是否賠付父母贍養費 的。工傷賠償的標準根據工傷鑒定標準的差異進行著逐層的遞增。那么十級傷殘撫養費是多少呢十級傷殘是否賠付父母贍養費 ？關于該問題下文中給出了詳細的解釋說明。十級傷殘撫養費是多少？ 一、是否是工傷首先需要確定，做工時候的意外傷害是否屬于工傷，如果不屬于工傷，就按照人身損害賠償要求相應的賠償。前者是工傷，后者是人身損害賠償。工傷賠償和人身損害賠償是不同的。雇傭關系與勞動關系是不同的法律關系，在適用法律方面當然也不同。在雇傭關系中發生的糾紛應當按照民事爭議處理，而勞動爭議的解決則應該按照勞動法的相關規定。按照現行的勞動法律規范，發生勞動爭議必須先進行勞動仲裁，如果不服仲裁才能向法院起訴。而雇傭關系中發生糾紛，可以直接向人民法院起訴，不需要經過仲裁程序。此外，雇傭關系與勞動關系適用的法律也是不一致的。雇傭關系的調整主要是參照《民法通則》等民事法律規范，勞動關系則由《中華人民共和國勞動法》等法律規范調整。《工傷保險條例》已經將構成事實勞動關系的勞動者納入保護，而對雇傭關系中的雇工并未涉及，在審理雇員受害賠償糾紛時仍按照民事法律關系來進行調整。據此，受害人在獲得工傷補償和雇主賠償時所承擔責任就不同。根據《工傷保險條例》，受害人在獲得工傷補償時，能夠得到全額補償，而不論受害人在事故發生時有無過錯。參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。 二、工傷賠償標準如果屬于工傷，應當首先認定工傷，然后做勞動能力鑒定，最后涉及工傷賠償。工傷保險條例規定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 三、非工傷賠償標準如果不是工傷，就按照人身損害賠償的相關法律規定主張賠償《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。十級傷殘賠償標準即:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以傷殘等級（十級為十分之一）乘以二十年（六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算） 四、被扶養人生活費賠償第二十八條被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。根據相關的法律規定，我們對十級傷殘有小孩撫養費賠償標準已經有了簡單的認識。對于做工時候造成的人身傷害分為工傷和人身損害兩個方面，這兩個不同的法律概念在賠償標準和認定標準上都有著較大的差別性。國家對于有小孩的工傷人員的補助是有一定的增加的，務必要保證孩子的學習和生活。從以上內容可以看出，十級傷殘撫養費是多少該問題需要結合實際案件情況進行分析。 一般情況下來說，對于十級傷殘的賠償標準主要根據當事人的年齡以及收入為衡量依據。一般情況下來說，都是以當事人當前的固定收入為基礎，賠償五年的基本工資，對于其他費用還需要另外進行賠償。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

你請求的是被扶養人生活費十級傷殘是否賠付父母贍養費 ，只是十級傷殘十級傷殘是否賠付父母贍養費 ，一般情況是不會給被扶養人生活費的，因為你沒有完全喪失勞動能力。但是會有精神撫慰金。

有傷殘等級十級傷殘是否賠付父母贍養費 的交通事故賠償中十級傷殘是否賠付父母贍養費 ，有被撫養人生活費，就是所說的撫養費和贍養費。

交通事故賠償一般包括以下項目十級傷殘是否賠付父母贍養費 ：

受害人因傷致殘的，醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，精神損害賠償金以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費等。

依據《最高人民法院關于人身損害賠償解釋》中規定交通事故可賠償項目包括：醫療費、住院費、交通費、護理費、住院伙食補助、營養費、誤工費、死亡賠償金或傷殘賠償金、喪葬費、精神撫慰金、被撫養人生活費、后續治療費、輔助器材、器具等費用、鑒定費。各傷情下的賠償項目如下：

(一)丶受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。

(二)丶受害人因傷致殘的賠償項目除第1項外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費。

(三)丶受害人死亡的賠償項目包括：除第1項費用外，還包括賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其十級傷殘是否賠付父母贍養費 他合理費用。

(四)丶受害人或者死者近親屬遭受精神損害的慰撫金。

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