60歲車禍如果導致六十周歲有誤工費嗎 了誤工損失六十周歲有誤工費嗎 ，可以要求賠償誤工費。

是否有誤工費六十周歲有誤工費嗎 的前提是受害人是否具有勞動能力、是否因傷導致收入減損。如果有事實證明受害人在受害前具有勞動能力,且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動,確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的,均可以主張誤工費。

【法律依據】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算六十周歲有誤工費嗎 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。綜上所述，車禍造成60歲以上的退休人員受傷的是否有誤工費，要根據實際情況計算，國家規定的法定退休年齡是60歲，但沒有規定過到了60歲之后就不能再從事其六十周歲有誤工費嗎 他任何勞動，所以在誤工費的這個問題上，不能看受害人是否到了法定退休年齡。

年滿60周歲六十周歲有誤工費嗎 的人六十周歲有誤工費嗎 ，如果在受到傷害時具有勞動能力，有實際收入以及其傷害是否影響其領取退休金，可以主張誤工費。誤工費賠償六十周歲有誤工費嗎 的數額根據實際誤工的天數和平均工資進行計算，被害人沒有因人身損害導致誤工或者沒有因誤工而減少實際收入的，不可以主張誤工費賠償。

法律分析

如果年滿60周歲的人員有兼職收入，因傷害影響六十周歲有誤工費嗎 了兼職收入的，賠償義務人應當賠償其相應的誤工費。根據相關法律規定，人身損害要賠償范圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費等。受害者因受到侵害需要住院治療或影響工作，生活的，責任方還需要賠償想要的誤工費用，誤工費的標準根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費按照因傷害導致無法工作的實際時間進行計算。受害人受傷前無固定收入的，可以根據其近三年的平均收入水平進行賠償金額的計算，也可以根據法院所在地同行業上一年度職工的平均工資計算。雙方就賠償達成一致的，可以簽訂賠償協議書，無法調解或對方拒不賠償的，受害者可以提起民事訴訟，提交相關證據，要求其進行賠償。

法律依據

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

如果60周歲仍在工作，確實存在誤工損失的話，是可以要求支付誤工費的。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算的。

誤工減少的收人，是指被侵權人受到人身損害導致不能正常工作而減少的工資收入或其六十周歲有誤工費嗎 他類型的合理收人。法律規定，侵權人應當賠償被侵權人因誤工減少的收人損失。

證明誤工費數額的證據方面，一個是收入狀況證據，一個是誤工時間的證據。

收入狀況證據內容可以包括：

1、具體的收入水平數據六十周歲有誤工費嗎 ；

2、沒有固定收入的可以提供一段時間收入狀況證明；

3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。

誤工時間的證據內容包括：

1、 正常情況下，根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當簽發醫囑，提出休息時間、需要營養和護理的時間建議；

2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明；

3、可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。

【法律依據】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

可以主張誤工費。如果60周歲仍在工作六十周歲有誤工費嗎 的六十周歲有誤工費嗎 ，確實存在誤工損失六十周歲有誤工費嗎 的話六十周歲有誤工費嗎 ，是可以要求支付誤工費的。

回答于 2022-08-09

向TA提問

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條之規定六十周歲有誤工費嗎 ，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的六十周歲有誤工費嗎 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的六十周歲有誤工費嗎 ，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的六十周歲有誤工費嗎 ，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。從上述規定我們可以得知，對于誤工費的計算主要從受害人的誤工時間和收入狀況兩個方面進行考慮，并沒有從年齡上來限制誤工費的相關規定。很顯然，能否主張誤工費關鍵要看受害人有無收入來源，即在事故發生前，受害人是否具備勞動能力，能否通過自己的勞動獲得收入來源，而不是以年齡作為判斷標準的。現實生活中，很多人年滿60周歲，仍具備勞動能力，且實際工作、務工和勞作，特別是一些農村的老人，甚至70歲多歲仍依靠自己的勞動取得收入，維持生活來源，如果不幸出六十周歲有誤工費嗎 了交通事故，因治療和養傷耽誤了其勞動時間，必然實際導致其收入減少，如果以其超過60周歲而不支持誤工費，不僅與案件實際不相符合，而且也直接違反司法解釋的規定，直接導致其合法權益受到損害，客觀上導致案件的處理有失公平。綜上所述，對年滿60周歲的受害人有證據證明其仍在從事勞動獲取報酬，理應得到支持。