“勞動者發生工傷工傷鑒定無等級怎么賠償 ，沒有構成傷殘等級賠償標準工傷鑒定無等級怎么賠償 ：由工傷保險基金支付工傷鑒定無等級怎么賠償 ：醫療費用，根據醫療機構的發票確定；伙食補助費：前提，住院；根據當地標準確定。由用人單位支付：停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。”

勞動者發生工傷工傷鑒定無等級怎么賠償 ，沒有構成傷殘等級賠償標準：由工傷保險基金支付：醫療費用，根據醫療機構工傷鑒定無等級怎么賠償 的發票確定工傷鑒定無等級怎么賠償 ；伙食補助費：前提，住院工傷鑒定無等級怎么賠償 ；根據當地標準確定。

由用人單位支付：停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。

住院期間護理費：前提，住院工傷鑒定無等級怎么賠償 ；根據當地標準確定。若用人單位未依法繳納工傷保險，全部由用人單位支付。

【法律依據】:

《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

擴展資料

工傷認定標準：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的等等。

工傷未達到傷殘等級時工傷鑒定無等級怎么賠償 ，可以拿到工傷鑒定無等級怎么賠償 的賠償包括醫療費、停工期間工資及護理費和伙食費等。 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的工傷鑒定無等級怎么賠償 ，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。