工傷認定十級賠償的標準

一、一次性傷殘補助金

1、十級傷殘溫州十級傷殘賠償標準2022 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資溫州十級傷殘賠償標準2022 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的溫州十級傷殘賠償標準2022 ，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條

1、一次性傷殘補助金溫州十級傷殘賠償標準2022 ，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資溫州十級傷殘賠償標準2022 ；2、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；3、住院伙食補助費為地方規定標準乘住院天數；4、誤工費，職工原來的工資福利待遇乘誤工的天數。

一、工傷傷殘等級鑒定流程如下溫州十級傷殘賠償標準2022 ：

1、向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；

2、申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交相應的材料；

3、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審核；

4、勞動能力鑒定委員會進行鑒定。

二、工傷社保報銷需要的材料如下：

1、《工傷認定書》；

2、《工傷醫療終結書》；

3、門診首診病歷；

4、醫療費用發票；

5、住院的須有費用明細清單；

6、出院小結；

7、《職工工傷保險費用支付申報表》。

法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

在工作中因工受傷溫州十級傷殘賠償標準2022 的職工溫州十級傷殘賠償標準2022 ，如果用人單位繳納溫州十級傷殘賠償標準2022 了工傷保險溫州十級傷殘賠償標準2022 ，職工在工作時間或是工作場所因工受傷溫州十級傷殘賠償標準2022 ，經當地人社部門認定為工傷的，可享受工傷待遇。工傷待遇包括工傷醫療費用，護理費用，伙食費用、傷殘賠償費用等。

十級傷殘是工傷等級鑒定中最輕的，按照工傷保險條例第三十七條的規定， 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，一次性發給本人7個月工資的賠償。這個賠償標準在所有的工傷等級賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元，那么所獲得的十級傷殘賠償就是35000元，如果本人的工資是每月1萬元，那么就可以獲得7萬元的賠償。決定賠償金額的高低，還是看本人的工資高低來確定。

單位繳納了工傷保險的，十級傷殘的賠償金是由工傷保險基金來支付，如果用人單位沒有繳納工傷保險的，十級傷殘的賠償金需要由用人單位按照工傷保險規定的標準來支付。如果十級工傷的職工，勞動合同期滿終止勞動合同，或是本人提出解除勞動合同的，工傷保險基金還要支付一次性醫療補助金，用于后續的治療。用人單位要支付一次性傷殘就業補助金，用于解決沒有就業期間的生活費用補償。

一次性醫療補助金和一次性就業補助金，各地的規定不完全統一，按照四川省工傷保險條例的規定，一次性工傷醫療補助金以解除或者終止勞動合同時，上年度全省城鎮全部單位就業人員月平均工資為基數計算，十級傷殘可以享受4個月的一次性醫療補助金。