勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身工地受傷傷殘鑒定申請 的侵害工地受傷傷殘鑒定申請 ，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。具體申請認定流程如下所述工地受傷傷殘鑒定申請 ：

1、按要求填寫的《工傷認定申請表》

2、受傷害(死亡)職工的居民身份證(復印件)

3、醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)及相關病歷復印件

4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書及病歷，或職業病診斷證明書，或職業病診斷鑒定書

5、企業申請認定工傷的，應提交《工傷事故報告書》 原件并加蓋公章

6、單位工商營業執照復印件或工商登記證明(可到工商局或市場安全監管局查詢)

7、關于工傷的證人證言( 證明人必須寫清楚自己的姓名、年齡、性別、職業、住址并簽名按指紋，復印身份證)

8、非申請人辦理的，提交授權委托書及委托代理人的身份證明材料

勞動者在工地摔傷工地受傷傷殘鑒定申請 ，申請傷殘鑒定流程工地受傷傷殘鑒定申請 ：用人單位或者工傷職工申請工傷認定；社會保險行政部門作出工傷認定決定；經治療傷情相對穩定工地受傷傷殘鑒定申請 ，用人單位、工傷職工或者其近親屬申請傷殘鑒定；市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病工地受傷傷殘鑒定申請 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內工地受傷傷殘鑒定申請 ，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工地上受傷申請工傷認定工地受傷傷殘鑒定申請 的流程：用人單位或者勞動者等適格主體提交工傷認定申請表等資料申請工傷認定；社會保險行政部門決定是否受理；受理工傷認定申請后工地受傷傷殘鑒定申請 ，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定工地受傷傷殘鑒定申請 的決定。

法律依據

《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

工地上受傷申請工傷認定工地受傷傷殘鑒定申請 的流程工地受傷傷殘鑒定申請 ：用人單位或者勞動者等適格主體提交工傷認定申請表等資料申請工傷認定工地受傷傷殘鑒定申請 ；社會保險行政部門決定是否受理；受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定工地受傷傷殘鑒定申請 的決定。工地上受傷申請工傷認定的流程：用人單位或者勞動者等適格主體提交工傷認定申請表等資料申請工傷認定；社會保險行政部門決定是否受理；受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。勞動者在工地上受傷，用人單位應當在傷亡事故發生或職業病確診之日起的30日內向社保行政部門申報工傷，提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料申請工傷認定書，

進行索賠都有那些?

1、及時送往醫院治療。2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。4、待遇審核，員工或者單位根據醫院的治療發票、工傷認定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核，下發工傷待遇，包括醫療費用以及傷殘補助費用。5、如果員工需要解除勞動關系，有傷殘員工可以享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金的待遇。依據《工傷保險條例》。

總結用人單位或者勞動者等適格主體提交工傷認定申請表等資料申請工傷認定；社會保險行政部門決定是否受理；受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

法律依據：《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

工地摔傷由工傷職工或者其用人單位攜帶工傷鑒定資料前往勞動能力鑒定委員會提出工傷鑒定申請。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出申請工地受傷傷殘鑒定申請 ；用人單位未提出申請工地受傷傷殘鑒定申請 ，由勞動者或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條第一款

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病工地受傷傷殘鑒定申請 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內工地受傷傷殘鑒定申請 ，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況工地受傷傷殘鑒定申請 ，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

第二款

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。