10715元。商洛陜西省平均工資2022最新公布 ，陜西省轄地級市，位于陜西東南部。商洛市發布陜西省平均工資2022最新公布 的公告顯示，該地區2022年人均工資收入為10715元；經營凈收入3093元；財產凈收入432元；轉移凈收入4315元。

西安平均薪酬7607元陜西省平均工資2022最新公布 ，平均月薪4000元至6000元陜西省平均工資2022最新公布 的職位，占職位總量的33%，8000元以上的占29%。

西安地區競爭指數40，排名第十三位，競爭指數絕對值環比下降6，排名下降四位。當地排名前五位的行業中，房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是IT服務，系統/數據/維護、行業，計算機軟件行業排在第三，互聯網/電子商務行業和物流/倉儲行業的競爭指數位列第四和第五。

5000元每月。漢中市城固縣屬于陜西省漢中市陜西省平均工資2022最新公布 ，位于陜西南部漢中盆地腹部陜西省平均工資2022最新公布 ，北依秦嶺南麓。該地區地理位置優越陜西省平均工資2022最新公布 ，交通便利，經濟發展水平非常高，所以該地區在2022年的社會平均工資為5000元每月。并且該地區憑借其自身的優勢仍在不斷創造更高的經濟效益。

法律依據《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定陜西省平均工資2022最新公布 ，報國務院備案。

最低工資保障制度適用于我國境內的所有企業，包括國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等。截止到目前，我國已有除西藏外的30個省、自治區、直轄市建立并實施了最低工資保障制度，正式公布了最低工資標準。

主要影響陜西省平均工資2022最新公布 ：

我國最低工資制度實施以來，其受益面不斷擴大，全國31個省市都實施了最低工資標準。實行最低工資制度，對于保障職工的勞動權益和合法利益，發揮了積極的作用，有利于防止和減少克扣工人工資現象的發生，有利于貫徹效率優先、兼顧公平的原則。

維護社會穩定；實行最低工資制度，為勞動關系中的勞動報酬部分提供了一個法律依據，有利于正確確定勞動關系，也為企業搞好內部分配提供了一個基礎。最低工資制度的實施為深化企業內部工資制度改革提供了法律依據。

法律分析陜西省平均工資2022最新公布 ：最低工資標準：是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂陜西省平均工資2022最新公布 的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下陜西省平均工資2022最新公布 ，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用陜西省平均工資2022最新公布 ；(二)社會平均工資水平陜西省平均工資2022最新公布 ；(三)勞動生產率；(四)就業狀況；(五)地區之間經濟發展水平的差異。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。

第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業狀況；

（五）地區之間經濟發展水平的差異。