員工受陜西省工傷九級賠償標準 了工傷是可以獲得相應賠償陜西省工傷九級賠償標準 的陜西省工傷九級賠償標準 ，根據不同的工傷等級，獲得的賠償額不同，被認定為9級工傷時，可以獲得包括以下幾項內容的賠償：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為9個月工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算;低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。

2、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準需要參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。

3、殘疾賠償金。

4、醫療費：醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費。

5、住院伙食補助費、交通費、食宿費。

6、輔助器具費用。

7、停工留薪期工資。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資陜西省工傷九級賠償標準 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

一、醫療費醫療費實報實銷陜西省工傷九級賠償標準 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間陜西省工傷九級賠償標準 的醫療費用。1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫陜西省工傷九級賠償標準 ，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。三、輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;四、停工留薪期工資1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。五、停工留薪期護理費1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。六、一次性傷殘補助金1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;2、西安九級工傷一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合并計算為所在地上年度職工月平均工資為基數18個月工資，工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按每減少1年遞減20%的標準支付。但距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害陜西省工傷九級賠償標準 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金陜西省工傷九級賠償標準 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

1、一次性傷殘補助金

一級至四級傷殘陜西省工傷九級賠償標準 ：一級傷殘為27個月的本人工資陜西省工傷九級賠償標準 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

五級六級傷殘：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

七級至十級傷殘：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

2、一次性工亡補助金

標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

3、一次性工傷醫療補助金（江蘇省）

五級20萬元 六級16萬元 七級12萬元 八級8萬元 九級5萬元 十級3萬元

4、一次性傷殘就業補助金（江蘇省）-用人單位支付

五級9.5萬元 六級8.5萬元 七級4.5萬元 八級3.5萬元 九級2.5萬元 十級1.5萬元

5、通用項目

除了以上跟傷殘等級有關的或者定期待遇，一般工傷傷情好了之后所有費用都是審核好了一起報銷的，醫療費、住院伙食補助費、統籌地區以外交通費食宿費、輔助器具費、康復性治療費是基本的。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

根據《 工傷保險條例 》（2011年1月1日）、《陜西省工傷保險條例實施辦法》(2004年6月1日)等相關規定陜西省工傷九級賠償標準 ，職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行治療陜西省工傷九級賠償標準 ，享受 工傷醫療待遇 。 【具體 工傷待遇 項目及標準如下】： 一、 一次性傷殘補助金 ： 1、一級 傷殘 =本人 工資 ×27個月 2、二級傷殘=本人工資×25個月 3、三級傷殘=本人工資×23個月 4、四級傷殘=本人工資×21個月 5、五級傷殘=本人工資×18個月 6、 六級傷殘 =本人工資×16個月 7、七級傷殘=本人工資×13個月 8、 八級傷殘 =本人工資×11個月 9、九級傷殘=本人工資×9個月 10、 十級傷殘 =本人工資×7個月 【單位辦理 工傷保險 陜西省工傷九級賠償標準 的從工傷保險基金支付陜西省工傷九級賠償標準 ，注：《工傷保險條例》第六十二條 依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生 工傷 的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用】。 二、 傷殘津貼 ：(七級至十級傷殘無此津貼) 1、一級傷殘按月支付為本人工資的90% 2、二級傷殘按月支付為本人工資的85% 3、三級傷殘按月支付為本人工資的80% 4、四級傷殘按月支付為本人工資的75% 5、五級傷殘按月支付為本人工資的70% 6、六級傷殘按月支付為本人工資的60% 三、一次性工傷醫療補助金：(一級至四級傷殘無此項目) 1、五級傷殘：3820.5元／月×24個月=91692元 2、六級傷殘：3820.5元／月×21個月=80230.5元 3、七級傷殘：3820.5元／月×15個月=57307.5元 4、八級傷殘：3820.5元／月×12個月=45846元 5、九級傷殘：3820.5元／月×9個月=34384.5元 6、十級傷殘：3820.5元／月×6個月=22923元 四、一次性傷殘就業補助金：(一級至四級傷殘無此項目) 1、五級傷殘：3820.5元／月×24個月=91692元 2、六級傷殘：3820.5元／月×21個月=80230.5元 3、七級傷殘：3820.5元／月×15個月=57307.5元 4、八級傷殘：3820.5元／月×12個月=45846元 5、九級傷殘：3820.5元／月×9個月=34384.5元 6、十級傷殘：3820.5元／月×6個月=22923元 【法律依據】 【《工傷保險條例》】： 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資陜西省工傷九級賠償標準 ； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本 養老保險 待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。