職工上班期間突發心臟病死亡心臟病工傷怎么賠償 ，如果被認定為工傷心臟病工傷怎么賠償 的，按6個月心臟病工傷怎么賠償 的統籌地區上年度職工月平均工資來賠償喪葬補助金；按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入心臟病工傷怎么賠償 的20倍來賠償一次性工亡補助金；并且其近親屬還可獲得供養親屬撫恤金等賠償。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其心臟病工傷怎么賠償 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

屬于工傷職工因工死亡心臟病工傷怎么賠償 ，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金心臟病工傷怎么賠償 ：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由勞動保障行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

法律依據：

《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。.因工死亡的可以得到大約40-50萬的賠償，父年滿60，母年滿55的可按月領取供養親屬撫恤金，直至二老去世，女兒也可按月領取供養親屬撫恤金，直至年滿18周歲

1心臟病工傷怎么賠償 ，屬于工傷心臟病工傷怎么賠償 ，先申請工傷認定，認定后，享受工亡待遇。如果公司為死者繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果公司沒有為死者繳納了工傷保險，全部工亡保險賠償，由公司全額賠償。該工傷賠償，公司拒絕支付的，死者近親屬應先申請勞動仲裁，要求公司支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。2，在一個月之內單位不申請的，在一個月之后一年之內死者近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。3，切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。4，工亡賠償主要有三項：一次性工亡補助金539100元；喪葬補助金和供養親屬撫恤金。

法律依據:

《工傷認定條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其心臟病工傷怎么賠償 他情形

上班時間突發心臟病一般是不能構成工傷的。工傷的認定要遵循三項標準心臟病工傷怎么賠償 ，即在工作時間心臟病工傷怎么賠償 ，工作地點心臟病工傷怎么賠償 ，因工作原因受到事故傷害，這是對工傷的一般性標準。心臟病工傷怎么賠償 我國《工傷保險條例》中還規定了一系列工傷的情形，但都必須基本符合以上三項標準，才能認定為工傷。職工患有心臟病屬于個人原因，如果在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的，可以視同為工傷。