腰部扭傷是什么程度腰部損傷能不能做傷殘鑒定 ，只要嚴重影響到身體行動腰部損傷能不能做傷殘鑒定 ，造成障礙不可逆轉腰部損傷能不能做傷殘鑒定 的有可能定傷殘。

這個要看損傷程度了腰部損傷能不能做傷殘鑒定 ，達到一定嚴重程度是可以的。傷殘鑒定需要：

1、被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書;

2、攜帶縣級以上醫院的診斷證明腰部損傷能不能做傷殘鑒定 ，檢查結果以及損傷初期和治療終結后的CT、X片及診斷報告;

3、從治療醫院借閱有關手術病歷和檢查記錄;

4、對被撫養人的勞動能力進行評定時，還應攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關政府部門的說明;

5、評定時應以事故直接所致的損傷或確定的并發癥治療終結為準，對治療尚未終結，因調解需要提供賠償依據的，在申請書中說明;

6、評定者需要親自接受檢查并繳納規定的評定費用。

長期站立導致腰椎骨彎曲性受損腰部損傷能不能做傷殘鑒定 ，可以做傷殘鑒定腰部損傷能不能做傷殘鑒定 ，但是是否是工傷腰部損傷能不能做傷殘鑒定 ，要經過認定。

經過認定為工傷的，享受工傷待遇。

根據《中華人民共和國勞動合同法》規定

第四十五條　勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算腰部損傷能不能做傷殘鑒定 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條　用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

根據《工傷保險條例》規定

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其腰部損傷能不能做傷殘鑒定 他情形。

第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

輕傷屬于刑事案件對于受傷情況腰部損傷能不能做傷殘鑒定 的鑒定結果腰部損傷能不能做傷殘鑒定 ，需要根據最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部關于發布腰部損傷能不能做傷殘鑒定 的《人體損傷程度鑒定標準》進行鑒定。其中輕傷還有輕傷一級和輕傷二級腰部損傷能不能做傷殘鑒定 的區分腰部損傷能不能做傷殘鑒定 ，但同歸屬于輕傷。

《人體損傷程度鑒定標準》5.9　脊柱四肢損傷

其中5.9.3輕傷一級…… b)一節椎體壓縮骨折超過1/3以上；二節以上椎體骨折；三處以上橫突、棘突或者椎弓骨折。……

5.9.4輕傷二級……　d)椎骨骨折或者脊椎脫位（尾椎脫位不影響功能的除外）；外傷性椎間盤突出。……

從以上規定我們可以看出，腰部的損傷的，若一節椎體壓縮骨折超過1/3以上；二節以上椎體骨折；三處以上橫突、棘突或者椎弓骨折可以評定輕傷一級，椎骨骨折或者脊椎脫位（尾椎脫位不影響功能的除外）；外傷性椎間盤突出可以評定輕傷二級。

鑒定為工傷就可以享受工傷待遇。關鍵是鑒定必須由當地勞動部門、職業病鑒定部門共同作出腰部損傷能不能做傷殘鑒定 ，經過批準才有效。如果工傷達到致殘標準腰部損傷能不能做傷殘鑒定 ，可以按等級評為因公致殘。

1、腰部開放性外傷可以做工傷鑒定。因為九級傷殘劃分依據腰部損傷能不能做傷殘鑒定 ：a. 日常活動能力大部分受限。b. 工作和學習能力下降。c. 社會交往能力大部分受限。十級傷殘劃分依據：a. 日常活動能力部分受限。b. 工作和學習能力有所下降。c. 社會交往能力部分受限。

2、9級傷殘標準：脊柱損傷致頸椎或腰椎畸形愈合腰部損傷能不能做傷殘鑒定 ，頸部或腰部活動度喪失25%以上。

3、10級傷殘標準：a．頸椎或腰椎畸形愈合，頸部或腰部活動度喪失10%以上腰部損傷能不能做傷殘鑒定 ； b．胸椎畸形愈合，影響呼吸功能。

4、工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。