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公務員精神病管理辦法最新

在線問法 時間: 2023.09.09
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法律依據公務員精神病管理辦法最新:《中華人民共和國公務員法》第八十九條對有下列情形之一的公務員公務員精神病管理辦法最新,不得辭退:(一)因公致殘,被確認喪失或者部分喪失工作能力的,在部隊得了精神病國家怎么處理患精神病的義務兵和初級士官隸屬《軍人撫恤優待條例》評殘的范圍公務員精神病管理辦法最新,部隊在軍人醫療期滿后評定為1至6級殘疾等級公務員精神病管理辦法最新,也就是說在部隊退役之前,人家部隊就給判定清楚公務員精神病管理辦法最新了,公務員精神病管理辦法最新你是因為因戰、因公、因病導致的,都發殘疾證,上面都有說明,地方是根據軍人的那個殘疾證評判。
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【法律分析】:可以辦理病退。國家公務員,是指在各級政府機關中,行使國家行政職權,執行國家公務公務員精神病管理辦法最新 的人員。公務員公務員精神病管理辦法最新 的法律地位是指公務員在各種法律關系中享有權利、承擔義務的綜合表現。公務員因其具有的雙重法律身份而享有不同的法律地位。

【法律依據】:《中華人民共和國公務員法》 第八十九條 對有下列情形之一的公務員,不得辭退:(一)因公致殘,被確認喪失或者部分喪失工作能力的;(二)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;(三)女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的;(四)法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。 第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。

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患精神病導致喪失完全行為能力公務員精神病管理辦法最新 的公務員可以病退公務員精神病管理辦法最新 ,但是不能被辭退。法律依據公務員精神病管理辦法最新 :《中華人民共和國公務員法》第八十九條對有下列情形之一的公務員公務員精神病管理辦法最新 ,不得辭退:

(一)因公致殘,被確認喪失或者部分喪失工作能力的;

(二)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

(三)女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的;

(四)法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。第九十二條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。

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患精神病的義務兵和初級士官隸屬《軍人撫恤優待條例》評殘的范圍公務員精神病管理辦法最新 ,部隊在軍人醫療期滿后評定為1至6級殘疾等級公務員精神病管理辦法最新 ,也就是說在部隊退役之前,人家部隊就給判定清楚公務員精神病管理辦法最新 了,公務員精神病管理辦法最新 你是因為因戰、因公、因病導致的,都發殘疾證,上面都有說明,地方是根據軍人的那個殘疾證評判。審定安置去向時,部隊除提供傷病殘退休軍人符合安置去向審定要求的手續外,還提供《軍人殘疾等級評定審批表》或《現役軍官、文職干部因病基本喪失工作本領醫學判定表》、《士官因病基本喪失工作本領醫學判定表》。

法律依據:

《傷殘撫恤管理辦法》 第六條 申請人(精神病患者由其利害關系人幫助申請,下同)申請評定殘疾等級,應當向所在單位提出書面申請。申請人所在單位應及時審查評定殘疾等級申請,出具書面意見并加蓋單位公章,連同相關材料一并報送戶籍地縣級人民政府退役軍人事務部門審查。沒有工作單位的或者以原致殘部位申請評定殘疾等級的,可以直接向戶籍地縣級人民政府退役軍人事務部門提出申請。

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法律依據:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,依據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條規定,以下四種情形可認定為工傷:(一)職工 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-29 12:50

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