工傷賠償流程怎么辦理

工傷賠償流程怎么辦理工傷到勞動局怎么辦理 ，勞動者在工作時間、工作地點、因為工作原因發生人身損害并被確認為工傷以后，可以申請工傷賠償。但是很多勞動者不清楚申請工傷賠償程序是怎樣工傷到勞動局怎么辦理 的。工傷賠償流程怎么辦理？

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申請工傷賠償的流程具體如下工傷到勞動局怎么辦理 ：

一、報案工傷到勞動局怎么辦理 ：（適用本地或異地工傷）

1、報案：發生工傷，單位必須第一時間在12小時報

2、醫院：發生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫院必須是鎮級以上公立醫院，或當地基本醫療認可的醫院均可；就近入院搶救時，一定要蓋上“急診章”；

3、就醫：就診時需告知醫生當時癥狀及發生的經過；

二、就診

1、病歷：請保存好病歷原件（蓋上急診章，不寫工作單位）；

2、發票：請保存好所有的發票原件，即醫院的收費收據原件；

3、用藥清單：如是門診治療，請在每次門診交費后及時要求醫院打印“用藥清單”，并完好保存原件；

4、用藥清單：住院治療請在治療結束后一次性打印“用藥清單”（出院小結）；

5、用藥：請按醫保用藥范圍，進口藥不可報銷；6、診斷證明書：第一次就診后，請要求診斷醫生馬上寫“診斷證明書”，并保存原件（不寫工作單位，只寫傷者姓名即可）

三、工傷申報、理賠手續的辦理

1、診斷證明書（第一次入院時醫生所開具的）原件；

2、事故說明書，傷者本人簽名，手印；證明人一、二，簽名，手印；

3、工傷員工提供本人《身份證》復印件；

4、醫療終結后憑《工傷認定申請表》、《診斷證明書》、醫療發票、住院費用清單（屬交通事故的，需提供《交通事故責任認定書》和《道路交通事故賠償調解書》），填報《工傷保險待遇申報表》；

5、工傷死亡的，憑死亡證明原件及復印件，填報《死亡待遇申報表》。

6、職工因工傷亡，在市醫務勞動鑒定機構作出鑒定結論后三十個至六十日內，輕傷在醫療期滿后三十日內，由我司到清遠社保辦理申領待遇手續。

7、檢查報告書：如有拍照檢查，如：x光、ct等，請完好保存“檢查報告書”原件；

8、注意事項：所有的病歷、診斷證明書上不出現工作單位，只出現傷者姓名即可。

四、賠款到帳

1、上述資料齊全后，由我司到清遠社保辦理申領待遇手續；

2、社保在收到理賠資料后，三十個工作日內做出理賠處理及轉帳，并通知我司。

3、我司收到理賠款后，在十五個工作日內轉帳到用人單位

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工傷保險賠償流程有哪些步驟

1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。

2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的`證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

3、勞動局做出工傷認定決定

4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)

4、把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存)，勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。

5、單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。

6、每月20日-30日辦理工傷保險手續。

要想獲得工傷賠，必須先進行工傷認定。《工傷保險條例》第20條規定：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

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一、怎么申請工傷賠償,申請工傷賠償程序是什么

1、向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。

2、符合辦理規定，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。

3、材料不全且表示可補全材料，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。

4、不符合辦理規定，辦理機構打印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印后退還。

二、申辦條件

1、職工經區、縣人力資源社會保障局認定為工傷(確認為老工傷)人員;

2、用人單位按規定繳納工傷保險費;

3、工傷職工事故發生月已參加本市社會保險，并按規定繳納了社會保險費。

三、申請材料

(一)《認定工傷決定書》或《確認意見書》復印件、《鑒定結論書》復印件;

(二)待遇享受人有效身份證正、反面復印件，及本人在本市指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡(折)復印件;

(三)勞動能力鑒定費用原始票據;

(四)根據工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：

1、配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認書》復印件和配置輔助器具費用原始票據;

2、非全日制從業人員(小時工)、協保人員，需攜帶與承擔工傷責任用人單位簽訂的有效勞動合同(勞務協議)或用工登記名冊復印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證;

3、申領工傷保險待遇時用人單位已發生變化的，企業單位的需攜帶承繼單位愿意承擔工傷責任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉讓的相關證明材料;機關單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調函》;事業單位的需攜帶組織調動的相關證明材料;

4、因第三人的侵權行為被認定為工傷的，需攜帶《道路交通事故認定書》、《人民法院民事判決書》復印件或其他有效證明材料;

5、申領一次性工傷醫療補助金的5-10級工傷職工，需攜帶下列材料：

(1)、用人單位需攜帶注明雙方解除或者終止勞動合同原因的書面情況說明(加蓋用人單位公章);

(2)、若屬于工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同的，需攜帶有關證明材料(如辭職報告等)原件及復印件;

(3)、若屬于45周歲以上女性工傷職工的，用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術崗位的書面情況說明(加蓋用人單位公章)。

(五)用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關憑證;

(六)委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人的有效身份證原件及復印件(用人單位申領的無需攜帶)。用人單位辦理的，材料復印件由用人單位加蓋公章;個人辦理的，材料復印件由本人簽名。

一、辦理機構因工負傷的初次鑒定和復查鑒定：用人單位工商注冊地的區、縣 勞動能力鑒定 委員會工傷到勞動局怎么辦理 ； 職業病鑒定 的初次鑒定和復查鑒定：市勞動能力鑒定委員會；再次鑒定：市勞動能力鑒定委員會。 二、申辦條件經本市區（縣）人力資源和社會保障局 認定為工傷 或視同工傷工傷到勞動局怎么辦理 ，并經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷人員。 三、申請材料 1、填寫完整的勞動能力鑒定申請表（申請表在受理機構領取）； 2、 工傷認定書 的原件和復印件； 3、醫療機構診治工傷的有關資料 四、辦事程序勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后工傷到勞動局怎么辦理 ，根據需要組織工傷人員進行醫療檢查，并依法組成專家組，由專家組在面見工傷人員的基礎上，依據國家勞動能力鑒定標準提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，作出勞動能力鑒定結論，并及時送達申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬。 五、辦理期限勞動能力鑒定結論一般自受理申請之日起60天內作出，必要時可以延長30日。 六、注意事項 1、用人單位或工傷人員對初次勞動能力鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。市勞動能力鑒定委員會作出的再次鑒定結論為最終結論。 2、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以提出勞動能力復查鑒定申請。提出 工傷認定申請 應當提交下列材料： （一） 工傷認定申請表 （當地勞動部門領取）； （二）與用人單位存在勞動關系（包括 事實勞動關系 ）的證明材料； （三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件）。

一、員工到勞動局申請 工傷鑒定 要哪些材料? 員工到勞動局申請工傷鑒定需要工傷到勞動局怎么辦理 的材料有工傷到勞動局怎么辦理 ： 工傷認定申請表 (當地勞動部門領取);與用人單位存在 勞動關系 (包括 事實勞動關系 )的證明材料;醫療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件);勞動保障部門收到 工傷認定 申請之日起六十日內作出《 工傷認定書 》。 二、相關注意事項及法律依據 工傷 賠償須經工傷認定、 勞動能力鑒定 、勞動仲裁三個必經階段。很多 農民工 沒有 勞動合同 、工作證等證明工傷到勞動局怎么辦理 ，還往往需要勞動關系的認定。 (一) 醫療費 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受 工傷醫療待遇 ，按照基本 醫療保險 辦法處理。 4、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。 (二)誤工費 ( 停工留薪期 待遇) 1、職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由原單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 (三) 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、工傷職工已經評定 傷殘等級 并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 3、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。 員工如果在工作期間受傷，需要攜帶相應的材料到勞動局申請進行工傷的鑒定。根據鑒定結果的等級的不同其可以獲得的 賠償金 額也是不一樣的。需要注意的是，員工受傷后單位應當全力協助員工準備齊全的材料盡快進行工傷鑒定，盡快獲得賠償。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療工傷到勞動局怎么辦理 ，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議工傷到勞動局怎么辦理 的醫療機構就醫工傷到勞動局怎么辦理 ，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。認定為工傷的，參保職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;如果用人單位未為職工參加工傷保險，相關醫療費用由用人單位支付。

流程工傷到勞動局怎么辦理 ：在工傷職工發生的48小時內，與當地勞動保障局醫療部門報告工傷情況。

單位先填寫《工傷認定申請表》，明確寫清楚員工的姓名、身份證、單位、工種、事故時間、診斷時間和具體事故經過。

認真填寫《事故情況記錄表》，由事故現場負責人簡述受傷員工被傷害的經過，還有目擊證人的簽名、身份證和聯系電話等資料。

提供員工與公司有效的勞動合同復印件、醫院開具醫療診斷證明、身份證復印件和員工參保證明。

材料齊全，在事故傷害日起30日內，向勞動保障局提交工傷申請，勞動保障局在受理工傷認定申請之日起，60日內必須作出工傷認定的決定。

工傷認定工傷到勞動局怎么辦理 ：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內(工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內)，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷康復：經工傷康復鑒定后，具有康復條件的工傷職工，到簽訂服務協議的康復醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

勞動能力鑒定：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

工傷保險待遇：已經參加工傷保險的職工受到事故傷害或者經診斷、鑒定為職業病后認定為工傷的，按照《工傷保險條例》規定享受各項工傷保險待遇。工傷保險待遇包括工傷醫療和停工留薪期待遇、傷殘待遇或工亡待遇。

一、勞動局工傷認定流程是如何進行的

工傷認定的流程工傷到勞動局怎么辦理 ，主要是根據勞動者提出申請工傷到勞動局怎么辦理 ，勞動保障部門接到員工的工傷認定申請以后工傷到勞動局怎么辦理 ，會作出是否進行工傷認定的申請，如果決定受理的話，會在10天之內作出工傷認定的結果。但是前提是勞動者本人一定要把工傷認定的相關材料準備齊全。如下所述工傷到勞動局怎么辦理 ：

1、職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、審核 勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請后，應及時進行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調查核實。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。

4、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經辦機構。

二、工傷鑒定

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起三十日內提出，遇有特殊情況，經勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起不得超過一年。

三、工傷認定應提交哪些材料

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

1、工傷認定申請表工傷到勞動局怎么辦理 ；

2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)；

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

1、工傷認定申請表工傷到勞動局怎么辦理 ；2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。 《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料工傷到勞動局怎么辦理 ：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的工傷到勞動局怎么辦理 ，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后工傷到勞動局怎么辦理 ，勞動保障行政部門應當受理。