提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的勞務(wù)關(guān)系發(fā)生意外怎么賠償 ，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。通常認(rèn)為勞務(wù)關(guān)系發(fā)生意外怎么賠償 ，勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題勞務(wù)關(guān)系發(fā)生意外怎么賠償 ，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞務(wù)關(guān)系出了事故勞務(wù)關(guān)系發(fā)生意外怎么賠償 ，如果是提供勞務(wù)一方因勞務(wù)而造成他人損害的，則由接受勞務(wù)的一方賠償勞務(wù)關(guān)系發(fā)生意外怎么賠償 ；接受勞務(wù)的依法賠償后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十二條

個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

雇人干活發(fā)生意外摔死屬于法律上勞務(wù)關(guān)系發(fā)生意外怎么賠償 的雇傭關(guān)系勞務(wù)關(guān)系發(fā)生意外怎么賠償 ，應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成勞務(wù)關(guān)系發(fā)生意外怎么賠償 他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

法律分析

給私人干活受傷也屬于因公受傷責(zé)任原則上由雇主承擔(dān)。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。受害人死亡的，如果有勞動(dòng)關(guān)系的存在，或者能證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，依據(jù)法律的規(guī)定，可以獲得所在地城鎮(zhèn)居民年平均收入的三十二倍的死亡賠償金，以及依靠他撫養(yǎng)的人的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)，還有喪葬費(fèi)。如果沒有勞動(dòng)關(guān)系，或者不能證明勞動(dòng)關(guān)系存在，只能按人身?yè)p害來(lái)賠償，這樣一來(lái)取證就有難度勞務(wù)關(guān)系發(fā)生意外怎么賠償 了。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

有賠償，勞務(wù)人員在從事勞務(wù)活動(dòng)中發(fā)生交通事故受傷的,首先要確定事故的責(zé)任,如果不是勞務(wù)人員責(zé)任的,可以要求用工單位和交通事故責(zé)任人賠償,如果是勞務(wù)人員責(zé)任的,由用工單位賠償。法律依據(jù)勞務(wù)關(guān)系發(fā)生意外怎么賠償 ：《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害勞務(wù)關(guān)系發(fā)生意外怎么賠償 他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金勞務(wù)關(guān)系發(fā)生意外怎么賠償 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

勞務(wù)關(guān)系中勞務(wù)關(guān)系發(fā)生意外怎么賠償 的提供勞務(wù)一方受傷勞務(wù)關(guān)系發(fā)生意外怎么賠償 ，應(yīng)由提供勞務(wù)依法與接受勞務(wù)依法根據(jù)各自勞務(wù)關(guān)系發(fā)生意外怎么賠償 的過錯(cuò)來(lái)?yè)?dān)責(zé)；如果是第三人造成的，可由第三人來(lái)賠償醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用，或者由接受勞務(wù)依法給予補(bǔ)償；而接受勞務(wù)依法在給予補(bǔ)償后能夠再向第三人追償。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十二條

個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)勞務(wù)關(guān)系發(fā)生意外怎么賠償 ，人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。雇員與雇主具有一定的人身依附性，即雇員在一定程度上要服從雇主的監(jiān)管和安排，具有隸屬性。雇傭合同履行中所發(fā)生的危險(xiǎn)、意外事故或損失，一般是由接受勞務(wù)的雇主承擔(dān)。雇傭合同以直接提供勞務(wù)為目的，合同的標(biāo)的是提供勞務(wù)，雇員只要提供了勞務(wù)就有權(quán)獲得報(bào)酬。勞務(wù)關(guān)系中，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成勞務(wù)關(guān)系發(fā)生意外怎么賠償 他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)者在提供勞務(wù)過程中自身受到損害，其與接受勞務(wù)者之間的責(zé)任雖適用過錯(cuò)責(zé)任原則。在具體審判實(shí)踐中，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮勞務(wù)關(guān)系發(fā)生意外怎么賠償 ：一、接受勞務(wù)者有沒有盡到相應(yīng)的安全保障義務(wù)。即接受勞務(wù)者未提供相應(yīng)資質(zhì)和安全的工作場(chǎng)所、未進(jìn)行必要的安全提醒、未進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)以及未采取防范和降低危險(xiǎn)發(fā)生的安全措施時(shí)，該不作為與損害結(jié)果的發(fā)生具有原因力，接受勞務(wù)者才承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任勞務(wù)關(guān)系發(fā)生意外怎么賠償 ；二、提供勞務(wù)者要接受勞務(wù)者對(duì)其損害承擔(dān)責(zé)任，必須承擔(dān)接受勞務(wù)者主觀上具有過錯(cuò)的初步舉證責(zé)任。即證明接受勞務(wù)者沒有盡到安全保障義務(wù)，證明按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者交易習(xí)慣即可認(rèn)定接受勞務(wù)者對(duì)損害發(fā)生有過錯(cuò)即可，不得要求提供勞務(wù)者承擔(dān)超過其能力的舉證責(zé)任；三、接受勞務(wù)者對(duì)盡到合理安全注意義務(wù)的事實(shí)承擔(dān)證明責(zé)任。能提供證據(jù)證明盡到合理安全注意義務(wù)的，則不擔(dān)責(zé)。