1、5級傷殘保留與用人單位的勞動關系5級傷殘賠償60萬可以嗎 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的5級傷殘賠償60萬可以嗎 ，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%。2、經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療和傷殘補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。標準為48個月本人工資。停工留薪期按照傷害部位確定，骨折一般不會超過6個月。加起來應該不超過54個月工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資

法律依據：

《工傷保險條例》

第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。

第八條工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。

國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。

統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。

第九條國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統籌地區工傷保險基金收支情況，及時提出調整行業差別費率及行業內費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行。

第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

第十一條工傷保險基金逐步實行省級統籌。

跨地區、生產流動性較大的行業，可以采取相對集中的方式異地參加統籌地區的工傷保險。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同有關行業的主管部門制定。

第十二條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用的支付。

工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛生行政、安全生產監督管理等部門規定。

任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。

具體賠償數額根據實際花費、受傷前工資情況以及是否解除勞動關系等決定。賠償項目包括一次性傷殘補助金5級傷殘賠償60萬可以嗎 ，一次性醫療補助金5級傷殘賠償60萬可以嗎 ，一次性就業補助金5級傷殘賠償60萬可以嗎 ，醫療費5級傷殘賠償60萬可以嗎 ，誤工費5級傷殘賠償60萬可以嗎 ，護理費，住院伙食補助費等。法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

需結合實際損失來計算。5級傷殘保留與用人單位的勞動關系5級傷殘賠償60萬可以嗎 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的5級傷殘賠償60萬可以嗎 ，由用人單位按月發給傷殘津貼5級傷殘賠償60萬可以嗎 ，本人工資的70%。經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療和傷殘補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，48個月本人工資。

法律分析

1、醫療費5級傷殘賠償60萬可以嗎 ：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費5級傷殘賠償60萬可以嗎 ：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據

《工傷保險條例》

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一般不能賠償到80萬。根據《工傷保險條例》規定，工傷職工鑒定為五級傷殘5級傷殘賠償60萬可以嗎 的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合規定標準的，從工傷保險基金支付5級傷殘賠償60萬可以嗎 ；2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；7、從工傷保險基金按本人工資18個月支付一次性傷殘補助金；8、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資70%按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十四條

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第一5級傷殘賠償60萬可以嗎 ，發生交通事故對于賠償而言，首先要確定雙方當事人對于事故發生5級傷殘賠償60萬可以嗎 的責任，這一點需要參照公安交警部門出具的事故責任認定書確定，肇事者按照應該承擔責任的比例承擔賠償責任。

第二，發生交通事故致人損害的，可以要求對方按照責任比例賠償醫療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、殘疾賠償金、殘疾生活輔助器具費、被扶養人生活費等費用。

第三，關于上述費用的具體計算，需要結合受害人的醫療期限、醫生的證明、遺囑、當地的經濟發展水平等等各種因素進行計算。因為對很多情況不了解，所以我們是無法給您計算出準確的金額的。

第四，如果就損害賠償協商不成，向法院起訴的，上述的賠償費用也需要受害人一方先行自己計算，法院是不會幫著計算的。受害人一方提出要求后，法院只決定支持還是不支持，要求賠償多少是當事人自己計算的。

法律依據:

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金5級傷殘賠償60萬可以嗎 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《道路交通事故處理程序規定》 第六十條 公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。

（一）因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；

（二）因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；

（三）各方均無導致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責任。

一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任。

7級傷殘私了能賠多少錢沒有統一規定5級傷殘賠償60萬可以嗎 ，而是需要具體情況具體分析。用人單位職工因公致殘被鑒定為七級工傷5級傷殘賠償60萬可以嗎 的5級傷殘賠償60萬可以嗎 ，可以獲得由工傷保險基金支付的13個月本人工資的一次性傷殘補助金賠償。待勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同之后，還可以獲得由工傷保險基金支付的一次性工傷醫療補助金和用人單位支付的一次性傷殘就業補助金。但因各地區實際情況不同，因此一次性工傷醫療補助金及傷殘就業補助金具體賠償標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，享受以下待遇5級傷殘賠償60萬可以嗎 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為5級傷殘賠償60萬可以嗎 ：七級傷殘為13個月的本人工資（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。