1、十級傷殘額骨骨折十級傷殘賠償標準 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資額骨骨折十級傷殘賠償標準 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的額骨骨折十級傷殘賠償標準 ，按照統籌地區職工平均工資的300%計算人工資低于統籌地區職工平均工資60%的額骨骨折十級傷殘賠償標準 ，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

4、殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級額骨骨折十級傷殘賠償標準 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年十五周歲以上的，按五年計算。

5、受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

6、十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

骨折十級傷殘賠償標準如下額骨骨折十級傷殘賠償標準 ：1、治療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；2、住院伙食補助費；3、外地就醫交通費、食宿費；4、康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用額骨骨折十級傷殘賠償標準 ，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄。

一、骨折十級傷殘賠償標準

1、骨折十級傷殘賠償標準如下：

（1）治療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；

（2）住院伙食補助費；

（3）外地就醫交通費、食宿費；

（4）康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用額骨骨折十級傷殘賠償標準 ，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十條

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

二、賠償金要交稅嗎

賠償金要交稅。勞動者所獲得的賠償金應當按規定計入其綜合所得中，用該年度的應納稅所得額去適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率，計算出的金額就是勞動者在該項收入中所要繳納的個稅。

1.因工傷事故造成顱骨骨折十級傷殘如何賠償額骨骨折十級傷殘賠償標準 ？

1、10級傷殘額骨骨折十級傷殘賠償標準 ，一次性傷殘補助金為本人工資額骨骨折十級傷殘賠償標準 的7個月。

2.額骨骨折十級傷殘賠償標準 我的工資是指工傷職工在工作中發生事故或患職業病前12個月的月平均工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的額骨骨折十級傷殘賠償標準 ，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3.法律依據:《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

1、10級傷殘終止勞動關系可享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；

2、具體標準參照各省市執行《工傷保險條例》的具體規定。

3.該法以《工傷保險條例》第37條為基礎。

單位繳納工傷保險的，工傷保險基金支付第一次、第二次、第三次、第六次、第七次一次性工傷醫療補助金，單位支付第四次、第五次、第七次一次性傷殘補助金。單位未繳納工傷保險費的，上述七項工傷保險待遇全部支付。

三.殘疾補償

傷殘賠償金根據受害人的傷殘程度或者傷殘等級，按照上訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入計算，自自行傷殘之日起計算20年。但是，對于60歲以上的人，年齡增加一歲，減少一歲；75周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘，但實際收入未減少，或者傷殘等級較低，但職業公害嚴重影響其就業的，傷殘賠償金可以相應調整。

十級傷殘賠償金:上訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入乘以20年再乘以10%。

四.醫藥費

醫療費用報銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

1.職工治療工傷，應當到簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，他們可以去最近的醫療機構進行急救。

2.工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。

3.法律依據:《工傷保險條例》第三十條。

五、住院伙食補助費、交通費、食宿費

1.住院伙食補助費=當地標準(元)×住院天數；

2.經醫療機構證明并報經辦機構批準到統籌區外就醫的，可要求支付交通、住宿費用；按照當地標準；

食宿=當地標準(元)×人數×天數。

3.法律依據:《工傷保險條例》第三十條。

不及物動詞輔助設備的成本

1、工傷職工因日常生活或就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；

2.輔助器具費用參照當地工傷職工輔助器具配置項目和費用限額標準；

3.法律依據:《工傷保險條例》第三十二條。

七.停工留薪期間的工資

1.停工留薪期工資=員工原工資福利。

2.停工留薪期長度的確定，請參照當地停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會制定，確定的部門和程序按當地規定執行。

3、停工留薪期一般不超過12個月。重傷或特殊情況，由設區的市勞動能力鑒定委員會確認。

4.法律依據是2011年《工傷保險條例》第三十三條。

八、停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

2.護理費標準詳見《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》或各省市工傷保險條例實施條例。

3.該法以《工傷保險條例》第33條為基礎。發生交通事故的職工，應當按照其殘疾程度給予賠償，并必須出具殘疾鑒定報告。傷殘鑒定報告的費用后期由麻煩制造者承擔。一般公司會為員工購買保險，所有費用由保險公司賠償，但如果不購買社會保險，所有費用由公司承擔。