合同法規定合同解除可以要求哪些賠償 ，合同解除后有權要求賠償損失。合同解除后合同解除可以要求哪些賠償 的損害賠償范圍可以分別不同情況合同解除可以要求哪些賠償 ：

(1)協議解除合同合同解除可以要求哪些賠償 的，當事人在協議中免除了對方損害賠償責任的，協議生效后，不得再請求賠償。

(2)因不可抗力解除合同，一般不承擔損害賠償責任。但在不可抗力發生后，應當采取補救措施減少損失擴大而沒有采取的，應對擴大的損失承擔賠償責任。

(3)一方當事人因合同解除可以要求哪些賠償 他方根本違約或者經催告仍不履行義務而解除合同的，如果解除只向將來發生效力，違約方應當賠償另一方因違反合同受到的損失；解除如果溯及既往，違約方應當支付受害方因訂立合同、準備履行合同和因恢復原狀而支出的費用。

法律依據:

《中華人民共和國民法典》 第五百六十六條 合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。主合同解除后，擔保人對債務人應當承擔的民事責任仍應當承擔擔保責任，但是擔保合同另有約定的除外。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限合同解除可以要求哪些賠償 ，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的合同解除可以要求哪些賠償 ，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

《中華人民共和國勞動合同法》

第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起每月支付二倍的工資。

單位支付給勞動者的經濟補償合同解除可以要求哪些賠償 ，一般按勞動者在本單位的工作年限合同解除可以要求哪些賠償 ，每滿一年支付一個月工資合同解除可以要求哪些賠償 ；工作6個月以上不滿1年的，按1個月工資合同解除可以要求哪些賠償 ；不滿6個月的，按半個月工資標準支付。公式為合同解除可以要求哪些賠償 ：經濟補償金＝工作年限×月工資

單位提前解除勞動合同需支付賠償金：

1.如果勞動者沒有過錯，公司單方面解除合同，公司應支付2倍經濟補償金數額的賠償金。

2.如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應再支付1個月工資的代通知金。

如果勞動者和用人單位協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第四十七條 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

合同解除后合同解除可以要求哪些賠償 的損害賠償是：按照合同約定的數額或標的數額的20%進行賠償，雙方沒有約定的可以根據違約情形確定對于實際損失的賠償數額，賠償最高不應超過實際損失的30%。

【法律依據】

《民法典》第五百六十六條

合同解除后，尚未履行的，終止履行合同解除可以要求哪些賠償 ；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其合同解除可以要求哪些賠償 他補救措施，并有權請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。主合同解除后，擔保人對債務人應當承擔的民事責任仍應當承擔擔保責任，但是擔保合同另有約定的除外。

第五百六十七條

合同的權利義務關系終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。

第五百七十七條

當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

第五百七十九條

當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。

合同無效或被解除后合同解除可以要求哪些賠償 ，若一方當事人對合同無效存在過錯，且對方當事人因此遭受損失的;過錯方應基于締約過失行為向對方當事人承擔賠償損失的法律責任，所賠償的損失限于信賴利益（包括直接損失和間接損失），不包括在合同有效情形下通過履行可以獲得的利益。認定損失賠償數額時，應根據案件具體情形判斷各項損失應否全額賠償﹔若受害人也存在過錯的，受害人應根據自己的過錯程度承擔相應的責任。法律依據合同解除可以要求哪些賠償 ：《中華人民共和國民法典》第五百六十六條 合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。主合同解除后，擔保人對債務人應當承擔的民事責任仍應當承擔擔保責任，但是擔保合同另有約定的除外。