拘役會被開除公職。

【法律分析】

不論行政機關(guān)的公務(wù)員實施的是故意犯罪判拘役一個月公職是否拿掉 ，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰——不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨判處罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財產(chǎn)等附加刑，或者被判處有期徒刑宣告緩刑，一律給予開除處分。公職人員被判處拘役是會被開除公職的，因為法律上已經(jīng)明確規(guī)定判拘役一個月公職是否拿掉 了拘役是屬于刑事處罰，公職人員在涉及到刑事犯罪的情況下，是需要開除公職處理的，具體情況結(jié)合實際的犯罪事實來進行認定。只要被判處拘役，就已經(jīng)是因犯罪被判處刑罰了。拘役是被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。

【法律依據(jù)】

《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》 第十七條 違法違紀的行政機關(guān)公務(wù)員在行政機關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導職務(wù)，依法應(yīng)當給予處分的，由行政機關(guān)根據(jù)其違法違紀事實，給予處分。行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

拘役后會開除公職。行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰判拘役一個月公職是否拿掉 的判拘役一個月公職是否拿掉 ，給予開除處分。這就意味著判拘役一個月公職是否拿掉 ，不論行政機關(guān)判拘役一個月公職是否拿掉 的公務(wù)員實施的是故意犯罪判拘役一個月公職是否拿掉 ，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰——不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨判處罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財產(chǎn)等附加刑，或者被判處有期徒刑宣告緩刑，一律給予開除處分。拘役屬于刑事處罰中的一種，同時也屬于其中的主刑。這是一種強度比管制大，但又沒有有期徒刑強度大的處罰。公職，指在政府職能部門或行使政府職能的部門的職位，由政府支付工資，辦理政府事務(wù)，為公共利益的職責。通常也指公務(wù)員，即納入國家行政編制，并由國家財政負擔工資福利。

《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》

第十七條

違法違紀的行政機關(guān)公務(wù)員在行政機關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導職務(wù)，依法應(yīng)當給予處分的，由行政機關(guān)根據(jù)其違法違紀事實，給予處分。行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

對于公職人員來說，在實施犯罪之后，所需要承擔判拘役一個月公職是否拿掉 的懲罰不僅僅包括其行為所對應(yīng)判拘役一個月公職是否拿掉 的刑罰，還包括剝奪其公職等行政懲罰。因此，作為公職人員來說，在觸犯刑法之后，能不能保住公職就是一個很嚴峻的問題。《公務(wù)員法》第二十四條規(guī)定，下列人員不得錄用為公務(wù)員:(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被開除公職的;(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條第二款規(guī)定行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。《法官法》與《檢察官法》對此都有同樣的規(guī)定。因此，只要公務(wù)人員因犯罪被處以刑事處罰的，都是不能擔任公職人員的。那么判拘役一個月公職是否拿掉 我們來看看被判處拘役并且緩刑的，是否會被開除公職。判拘役一個月公職是否拿掉 我們知道，中國刑法中規(guī)定的刑罰包括判拘役一個月公職是否拿掉 了拘役，也就是說，只要被判處拘役，就已經(jīng)是因犯罪被判處刑罰了，緩刑只是刑罰的一種執(zhí)行方式而已，并不會對刑罰的性質(zhì)產(chǎn)生影響。因此，公職人員被判處拘役緩刑時，就已經(jīng)是因犯罪被判處刑罰了，應(yīng)當開除公職。

【法律依據(jù)】

《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條第二款行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。《公務(wù)員法》第二十四條下列人員不得錄用為公務(wù)員:(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被開除公職的;(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。