具體賠償數額根據實際花費、受傷前工資情況以及是否解除勞動關系等決定。賠償項目包括一次性傷殘補助金雇主責任險九級傷殘理賠 ，一次性醫療補助金雇主責任險九級傷殘理賠 ，一次性就業補助金，醫療費，誤工費，護理費，住院伙食補助費等。

法律依據：

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘雇主責任險九級傷殘理賠 的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

九級傷殘雇主責任險九級傷殘理賠 ，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人工資雇主責任險九級傷殘理賠 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%雇主責任險九級傷殘理賠 的雇主責任險九級傷殘理賠 ，按照統籌地區職工平均工資的300%計算雇主責任險九級傷殘理賠 ；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

擴展資料：

社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

社會保險可以實現穩定社會生活、完善社會財富的再分配、維持勞動力的再生產以及促進社會經濟良好發展穩定社會秩序的功能，是對于國家長時間發展起到良好促進作用的一種社會制度。同時社保還具有強制性、公益性以及客觀性。

雇主責任險傷殘賠償按照1-10級傷殘級別分別給與36個月或48個月雇主責任險九級傷殘理賠 的工資賠償。影響賠償金額的因素有雇員的工資以及雇主購買的賠償限額。

雇主責任險傷殘賠償比例表一覽：

一級傷殘：可以獲得賠償限額內100%的賠償金。

二級傷殘： 可以獲得賠償限額內80%的賠償金。

三級傷殘： 可以獲得賠償限額內70%的賠償金。

四級傷殘： 可以獲得賠償限額內60%的賠償金。

五級傷殘： 可以獲得賠償限額內50%的賠償金。

六級傷殘： 可以獲得賠償限額內40%的賠償金。

七級傷殘： 可以獲得賠償限額內30%的賠償金。

八級傷殘： 可以獲得賠償限額內20%的賠償金。

九級傷殘： 可以獲得賠償限額內10%的賠償金。

十級傷殘： 可以獲得賠償限額內5%的賠償金。

拓展資料：

責任險(liability insurance)雇主責任險九級傷殘理賠 ，指保險人承保被保險人的民事損害賠償責任的險種雇主責任險九級傷殘理賠 ，主要有公眾責任保險、第三者責任險、產品責任保險、雇主責任保險、職業責任保險等險種。責任保險雇主責任險九級傷殘理賠 ，適用于一切可能造成他人財產損失與人身傷亡的各種單位、家庭或個人。

具體而言，責任保險的適用范圍，包括如下幾部分:

1.各種公眾活動場所的所有者、經營管理者。如體育場、展覽館、影劇院、市政機關、城市各種公用設施等，均有可能導致公眾的人身或財產損害，這些地方的所有者或經營管理者就負有相應的法定賠償責任，從而需要、且可以通過責任保險的方式向保險公司轉嫁風險。

2.各種產品的生產者、銷售者、維修者。

3.各種運輸工具的所有者、經營管理者或駕駛員。

4.各種需要雇用員工的法人或個人。

5.各種提供職業技術服務的單位。

6.城鄉居民家庭或個人。

此外，在各種工程項目的建設過程中，也存在著民事責任事故危險，建設工程的所有者、承包者等，亦對相關責任事故危險具有保險利益;各單位場所(即非公眾活動場所)也存在著公眾責任危險，企業等單位亦有投保公眾責任保險的必要性。

是對機關、企事業單位及個人在經濟活動過程中因疏忽或意外事故造成

公眾責任保險的形式很多，主要有普通責任險、綜合責任險、場所責任險、電梯責任險、承包人責任險等。

機關、企事業單位及個人的辦公樓、飯店、工廠、商場、公共娛樂場所等都可以通過投保公眾責任保險來轉嫁這方面風險。

第三者

責任險介紹

以往絕大多數的地方政府將第三者責任險列為強制保險險種，不買這個保險，機動車便上不了 牌也不能年檢。在機動車交通強制保險(簡稱交強險)出臺后，第三者責任險已成為非強制性的保險。

因為交強險在對第三者的財產損失和醫療費用部分賠償較低，可考慮購買第三者責任險作為交強險的補充。

第三者責任保險是指被保險人或其允許的駕駛人員在使用保險車輛過程中發生意外事故，致使第三者遭受人身傷亡或財產直接損毀，依法應當由被保險人承擔的經濟責任，保險公司負責賠償。同時，若經保險公司書面同意，被保險人因此發生仲裁或訴訟費用的，保險公司在責任限額以外賠償，但最高不超過責任限額的30%。絕大多數的地方政府將第三者責任險列為強制保險險種，不買這個保險，機動車便上不了牌也不能年檢。

三者險的賠償

保險車輛發生事故，致第三者人身傷亡時，按有關法律、法規和保險合同的規定，保險公司在保險單載明的賠償限額內核定賠償數額，并給予賠償。這就是第三者責任險的賠償。

根據《機動車輛保險條款》(保監發「2000」16號)的規定，第三者責任險的每次事故最高賠償限額應根據不同車輛種類選擇確定:

(一)在不同區域內，摩托車、拖拉機的最高賠償限額分為四個檔次:2萬元、5萬元、10萬元和20萬元;

(二)其他車輛的最高賠償限額分為六個檔次:5萬元、10萬元，20萬元、50萬元、100萬元和100萬元以上，且最高不超過1000萬元;

(三)掛車投保后與主車視為一體。發生保險事故時，掛車引起的賠償責任視同主車引起的賠償責任。保險人對掛車賠償責任與主車賠償責任所負賠償金額之和，以主車賠償限額為限。

工傷保險賠償流程雇主責任險九級傷殘理賠 ：

1、由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷雇主責任險九級傷殘理賠 ，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。

2、如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。

3、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規定雇主責任險九級傷殘理賠 的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。

4、關于申請工傷認定和索要工傷賠償：協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。

擴展資料

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）雇主責任險九級傷殘理賠 ；

職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

1、九級在保險公司人保是4%雇主責任險九級傷殘理賠 ，35000里面醫藥費扣掉非醫保范圍內用藥我估計為10000左右，即工傷部分賠35000-10000＝25000,即保險金額為25000/4%＝1250000萬；保額太高，不成立；、

2、那肯定保在平安等公司九級賠償25000/10%=250000/人；醫療費10000限額；

而社會保險的賠付是參照社保標準，根據你的年齡和工資等來算的，我測算應該賠300000*20%＝60000元人民幣以上；

如果保險公司保的是意外險60000+35000＝95000都是你的雇主責任險九級傷殘理賠 了；

如果是雇主責任險那你就那60000以上了；

擴展閱讀雇主責任險九級傷殘理賠 ：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"