工傷保險不賠償誤工費(fèi)工傷保險賠償誤工費(fèi) ，因為第三人侵害造成工傷工傷保險賠償誤工費(fèi) 的工傷保險賠償誤工費(fèi) ，第三人應(yīng)當(dāng)支付誤工費(fèi)。有固定收入工傷保險賠償誤工費(fèi) 的：誤工費(fèi)是誤工收入乘以誤工時間；無固定收入的：誤工費(fèi)為誤工時間乘以最近三年的平均收入水平；受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)是誤工時間乘以相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資。

工傷沒有誤工費(fèi)工傷保險賠償誤工費(fèi) ，工傷保險待遇包括工傷保險賠償誤工費(fèi) ：

1、醫(yī)藥費(fèi)；

2、停工留薪期內(nèi)工資；

3、護(hù)理費(fèi)；

4、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)；

5、工傷一次性賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十三條

工傷職工停止工作工傷保險賠償誤工費(fèi) ，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

要問工傷保險誤工費(fèi)怎么算1、按工傷保險條例工傷保險賠償誤工費(fèi) 的規(guī)定工傷保險賠償誤工費(fèi) ，工傷期間原工資由用人單位按月支付的。2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷保險賠償誤工費(fèi) ，在停工留薪期內(nèi)工傷保險賠償誤工費(fèi) ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷誤工費(fèi)計算方式按患者有無固定收入分為兩種。“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。”醫(yī)療期誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、固定收入，是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是，個人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。