在工作時間工作崗位上導致手指骨折勞動法工傷規定手指骨折 的，屬于工傷。

法律依據《工傷保險條例》

　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷勞動法工傷規定手指骨折 ：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的勞動法工傷規定手指骨折 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其勞動法工傷規定手指骨折 他情形。

（一）雙手缺失或喪失功能10%以上勞動法工傷規定手指骨折 ；

（二）雙手感覺缺失25%以上；為9級殘疾。

鑒定人必須是具有法醫學鑒定人資格和法醫臨床實踐經驗的專業人員。雖然醫院開具的傷殘證明是有效的勞動法工傷規定手指骨折 ，但是必須向勞動部門申請傷殘鑒定。對于傷殘賠償九級傷殘=本人工資乘以9個月。

【法律依據】：《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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左手食指中節骨折工傷屬于十級傷殘。《職工工傷與職業病致殘等級》第5.10.2.12規定勞動法工傷規定手指骨折 ：身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者構成10級傷殘勞動法工傷規定手指骨折 ，據此勞動法工傷規定手指骨折 ，左手食指中節骨折應當屬于10級傷殘。