工傷生活護理費包括兩部分:一、工傷醫療期護理費廈門護理費賠償標準 ，按醫院建議配備護理人員，按護理人員因誤工減少廈門護理費賠償標準 的收入計算。二、工傷鑒定護理依賴程度后，生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 護理費標準，按統籌地區上年度職工月平均工資廈門護理費賠償標準 的50％、40％或者30％計算。 如果統籌地區上年度職工月平均工資2300元×30%=690元

依據《工傷保險條例》廈門護理費賠償標準 ，涉及到工傷廈門護理費賠償標準 的護理費有兩種含意。

一、職工發生工傷事故后廈門護理費賠償標準 ，在住院治療期間，因生活不能自理，需要他人護理的，護理費用由單位支付。

二、工傷職工停工留薪期滿后，應參加工傷鑒定。

勞動能力鑒定

第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級廈門護理費賠償標準 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

如果存在生活自理障礙，則按鑒定的護理費等級享受工傷護理費待遇。

第三十四條　工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

申請工傷鑒定護理費的程序：

1、申報工傷認定。

2、申報工傷鑒定（包括工傷等級和工傷護理費）。

3、如傷/病情發生變化，自上次鑒定滿1年后，可申請工傷復查鑒定。

如果單位為職工繳納了工傷保險，護理費由工傷保險基金（勞動局）支付；否則由單位支付。

廈門市工傷保險待遇賠償標準：

由用人單位負責支付廈門護理費賠償標準 的待遇

1、停工留薪期（醫療期間）待遇：

（1）、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的廈門護理費賠償標準 ，在停工留薪期內廈門護理費賠償標準 ，原工資福利待遇不變（含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資），由所在單位按月支付。

（2）、工傷職工在停工留薪期因傷情造成生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。護理人數及護理期間由醫療機構確認（工傷職工住院病歷長期醫囑上載明“特級護理”的，護理人數按2人確定，載明“一級護理”的，護理人數按1人確定，護理期間按住院的期間）,護理人員每人每日護理費按不低于全市上年度職工月平均工資除以21日后的50%計發,并由所在單位直接支付給工傷職工，所在單位派員護理除外。

2、因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

3、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

4、一次性傷殘就業補助金五級至十級工傷職工按規定與用人單位解除或者終止勞動關系的，用人單位應支付一次性傷殘就業補助金。（詳見閩政[2011]80號文第二十七條規定）

五級至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別計算。其標準分別按照所在統籌地區最后一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差以及解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：

一次性傷殘就業補助金為：五級，每滿一年發給0.7個月；六級，每滿一年發給0.6個月；七級，每滿一年發給0.4個月；八級，每滿一年發給0.3個月；九級，每滿一年發給0.2個月；十級，每滿一年發給O.l個月。不滿一年的按一年計算。

五至六級工傷職工一次性傷殘就業補助金低于15個月的，按15個月支付；七至八級工傷職工一次性傷殘就業補助金低于10個月的，按10個月支付；九級工傷職工一次性傷殘就業補助金低于5個月的，按5個月支付；十級工傷職工一次性傷殘就業補助金低于3個月的，按3個月支付。

患職業病的工傷職工，一次性傷殘就業補助金在上述工傷賠償標準的基礎上增發30%。

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