一、工傷鑒定和傷殘鑒定有什么區別?

1、工傷鑒定和傷殘鑒定是一回事，根據《工傷保險條例》的相關規定，工傷的傷殘等級鑒定應該叫勞動能力鑒定!

2、根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條之規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

3、但是，《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》的相關條款中，沒有筋脈受損的鑒定標準，如果對該傷殘鑒定結論有異議的，可以根據《工傷保險條例》第二十六條之規定，申請鑒定的單位或個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結論不服，可在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

4、有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門!

二、工傷鑒定需要哪些材料?

(一)工傷鑒定申請表;

(二)職工本人身份證明;

(三)與企業存在勞動關系的證明材料;

(四)初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);

職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。

三、有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據材料工傷鑒定和傷殘鑒定有啥區別 ：

(一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明;

(二)從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明;

(三)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明;

(四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;

(五)因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明;

(六)特殊情況需提交的其工傷鑒定和傷殘鑒定有啥區別 他證明材料。 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。

其實從整體程度來說，工傷鑒定和傷殘鑒定就是一回事，因為這兩個鑒定的最終結果都是要對自己的受傷程度進行等級上的評定。還有一點大家需要引起注意的就是，如果自己確實因為工傷導致傷殘的話，那么可以根據傷殘鑒定的結果辦理傷殘等級證。

工傷認定和傷殘鑒定的區別工傷鑒定和傷殘鑒定有啥區別 ：1、申請鑒定的主體不同。工傷鑒定申請主體是職工本人、近親屬、雇傭單位工傷鑒定和傷殘鑒定有啥區別 ；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。2、申請鑒定的前提條件不同。申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同。3、申請鑒定的時間不同：工傷鑒定的申請時間是治療期滿；交通事故傷殘鑒定申請時間是醫療終結后。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病工傷鑒定和傷殘鑒定有啥區別 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

【溫馨提示】

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如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

工傷就是指在工作中受到的傷害工傷鑒定和傷殘鑒定有啥區別 ，需要對工傷職工的傷殘情況進行鑒定的一種活動。而傷殘鑒定通常是指對人身傷害的一種程度的鑒定，在一定程度上工傷鑒定與傷殘鑒定存在一些重合之處，但更多的是不同的地方。簡言之，傷殘鑒定內涵更廣，包括工傷傷殘鑒定在內。

1、申請鑒定主體不同工傷鑒定和傷殘鑒定有啥區別 ：工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。

2、申請鑒定的前提條件不同工傷鑒定和傷殘鑒定有啥區別 ：工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經取得了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責任事故認定書。

3、申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同：工傷鑒定依據的法律、法規是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業病致殘程度》，鑒定的內容包括：工傷醫療終結期、停工留薪期確認、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請工傷鑒定時需同時提交的材料有：職工工傷認定決定書、職工工傷醫療的有關資料(包括職工個人情況資料、職工工傷情況資料、醫療機構診斷資料等);傷殘鑒定依據的法律、法規要看實際造成傷殘的原因具體確定，傷殘鑒定的內容包括：傷者精神狀態、生理機能、街跑結構的異常及其對生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：入院記錄、出院記錄、出院小結、病歷本、殘疾診斷證明等。

4、申請鑒定的時間不同：工傷鑒定的申請時間是治療期滿(傷者病情相對穩定后)，可以提出申請;傷殘鑒定申請時間是醫療終結后。

傷殘鑒定與工傷鑒定工傷鑒定和傷殘鑒定有啥區別 的區別：1、兩者對應的申請人不相同工傷鑒定和傷殘鑒定有啥區別 ，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經被認定工傷的員工本人、關系較近的親屬或者是其所在的單位等；2、兩者申請鑒定的前提條件不相同；3、兩者申請鑒定的法律依據、相關內容以及需要提交的申請材料不相同。

; 1、申請鑒定主體不同 工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。 2、申請鑒定的前提條件不同 工傷鑒定的前提是工傷鑒定和傷殘鑒定有啥區別 ，工傷申請鑒定主體已經取得了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書工傷鑒定和傷殘鑒定有啥區別 ，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責任事故認定書。 3、申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同 工傷鑒定依據的法律、法規是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業病致殘程度》，鑒定的內容包括：工傷醫療終結期、停工留薪期確認、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請工傷鑒定時需同時提交的材料有：職工工傷認定決定書、職工工傷醫療的有關資料(包括職工個人情況資料、職工工傷情況資料、醫療機構診斷資料等);交通事故傷殘鑒定依據的法律、法規是《交通事故受傷人員受傷評定》，傷殘鑒定的內容包括：傷者精神狀態、生理機能、街跑結構的異常及其對生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：交通事故認定書、入院記錄、出院記錄、出院小結、病歷本、殘疾診斷證明等。 4、申請鑒定的時間不同 工傷鑒定的申請時間是治療期滿(傷者病情相對穩定后)，可以提出申請;傷殘鑒定申請時間是醫療終結后。 工傷鑒定和傷殘鑒定的區別就是主體是不同的，其次就是工傷鑒定的主體是被認定為工傷的職工本人，但是近親的親屬和雇傭單位也是可以申請鑒定的，但是傷殘鑒定必須是申請鑒定的本人，這是主體。至于其工傷鑒定和傷殘鑒定有啥區別 他的申請的前提條件也是不一樣的。