我國的工傷保險條例對工傷賠償時限作出工傷賠償一般幾個月下來 了規(guī)定。通常情況下工傷賠償一般幾個月下來 ，工傷賠償一般是需要大概一年的時間才可以拿到手。但是一年時間只能起到參考的作用。因為無法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請工傷賠償?shù)模@些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會發(fā)生爭議的。工傷賠償通常包括工傷賠償一般幾個月下來 ：工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、以及工傷賠償?shù)热齻€步驟。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

一、 工傷 賠償一般多久才能拿到手 從單位或個人申請之日算起工傷賠償一般幾個月下來 ，一年左右工傷賠償一般幾個月下來 的時間拿到工傷賠償。但是工傷賠償一般幾個月下來 ，如果在哪個程序上發(fā)生爭議，就難說工傷賠償一般幾個月下來 了。發(fā)生爭議就可能要走 訴訟 程序，經(jīng)過 一審 、 二審 ，甚至一審、二審不止走一次。一個工傷案子耗時幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。 1、 工傷認(rèn)定 ：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。 2、 勞動能力鑒定 ：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。 3、工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。 二、工傷認(rèn)定申請時效是多久 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 三、申請工傷要提交什么材料 按照《 工傷保險條例 》第十八條規(guī)定，提交相關(guān)申請材料，具體包括： 工傷認(rèn)定申請表 、與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等。 四、工傷索賠的賠償項目包括哪些 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費。 2、造成 傷殘 的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有： 喪葬費 、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。 工傷賠償是整個工傷維權(quán)的最后一步，生活當(dāng)中有些工傷賠償一共耗時好幾年工傷賠償一般幾個月下來 了這也是完全有可能的。對每一起不同的 工傷事故 來說，工傷維權(quán)的進度也沒辦法去一概分析，如果如果公司從工傷認(rèn)定結(jié)果下來了以后都還是非常不配合，職工還要提起民事訴訟維權(quán)的話就特別耽誤時間了。

法律分析：工傷認(rèn)定之后一般在一到六個月工傷賠償一般幾個月下來 的時間內(nèi)能拿到賠償。工傷鑒定后工傷保險基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補助金工傷賠償一般幾個月下來 ，這部分費用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，然后員工具體多久拿到賠償，取決于公司的效率。工傷保險待遇由工傷保險基金支付，什么時間支付到位，需要咨詢當(dāng)?shù)氐墓ｋU基金管理部門，一般來說是在提交資料齊全之后一個星期至60天支付到位。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二審。2工傷賠償一般幾個月下來 ，十余年的也有，經(jīng)過一審、七年的，如果在哪個程序上發(fā)生爭議。需要仲裁，或者走訴訟程序，二工傷賠償一般幾個月下來 ：勞動部門審核要一個月左右，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，甚至一審、工傷賠償，共需240天、六，20日內(nèi)送達、二審不止走一次。正常的工傷賠償三個程序都不需要花錢工傷賠償一般幾個月下來 ：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，但可以申請法律援助，按規(guī)定期限的上線計算是95天。但是，一年左右的時間拿到工傷賠償。發(fā)生爭議就可能要走訴訟程序。這樣算起來、勞動能力鑒定，要付律師費，從單位或個人申請之日算起，一般要在6個月左右，就難說工傷賠償一般幾個月下來 了，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論、工傷認(rèn)定工傷賠償一般幾個月下來 ：1，自己難以處理要請律師、三年的按照工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦颉?，勞動部門15日內(nèi)審核材料：從單位或個人申請之日算起。一個工傷案子耗時幾年的都有

工傷一次性賠償是幾個月工資需要看當(dāng)事人被評定工傷賠償一般幾個月下來 的傷殘等級，由此來定傷殘補助金金額。

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為工傷賠償一般幾個月下來 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷賠償一般幾個月下來 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷事故發(fā)生后工傷賠償一般幾個月下來 ，經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定工傷賠償一般幾個月下來 ，快速工傷賠償一般幾個月下來 的話2、3個月就能拿到工傷賠償工傷賠償一般幾個月下來 ；因為工傷賠償與用人單位存在爭議的，通過仲裁解決爭議還要延長幾個月，對仲裁裁決不服向人民法院起訴的，再延長幾個月。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。