1、申請

申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請受工傷后怎么申請勞動仲裁 ，并提供相關受工傷后怎么申請勞動仲裁 的材料。

2、受理

(1)工傷認定申請材料審核：材料不完整的，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

(2)工傷認定調查核實：社會保險行政部門根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門予以協助。

3、認定

(1)經審查符合認定條件的60日內做出工傷認定結論通知書并告知單位和個人。

(2)對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定的決定。

4、送達

社會保險行政部門在工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據。(二)申請書符合要求受工傷后怎么申請勞動仲裁 的受工傷后怎么申請勞動仲裁 ，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。(三)被申請人收到仲裁申請書副本后受工傷后怎么申請勞動仲裁 ，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。

1、申請

申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請受工傷后怎么申請勞動仲裁 ，并提供相關的材料。

2、受理

(1)工傷認定申請材料審核受工傷后怎么申請勞動仲裁 ：材料不完整的，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

(2)工傷認定調查核實：社會保險行政部門根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門予以協助。

3、認定

(1)經審查符合認定條件的60日內做出工傷認定結論通知書并告知單位和個人。

(2)對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定的決定。

4、送達

社會保險行政部門在工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

法律分析受工傷后怎么申請勞動仲裁 ：申請勞動仲裁的程序如下:1、爭議發生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書。2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定。3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人。4、開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。5、調解。6、調解不成，裁決。法律依據受工傷后怎么申請勞動仲裁 ：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制受工傷后怎么申請勞動仲裁 ；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人