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勞動技能喪失補(bǔ)償

在線問法 時間: 2023.11.26
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(十一)被扶養(yǎng)人生活費 根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度,按照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計局公布的上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算,喪失勞動能力有何補(bǔ)償 傷殘等級作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)勞動技能喪失補(bǔ)償,即一至十級對應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%勞動技能喪失補(bǔ)償,具體計算方式如下: 一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%勞動技能喪失補(bǔ)償,二級傷殘則乘以90%,依此類推,九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。
喪失勞動能力有何補(bǔ)償

 傷殘等級作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)勞動技能喪失補(bǔ)償 ,即一至十級對應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%勞動技能喪失補(bǔ)償 ,具體計算方式如下:

一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%勞動技能喪失補(bǔ)償 ,二級傷殘則乘以90%,依此類推,九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。

各種賠償項目及計算標(biāo)準(zhǔn)如下:

(一)醫(yī)療費 醫(yī)療費包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術(shù)費、醫(yī)藥費、住院費、康復(fù)費、整容費和后續(xù)治療等費用。

(二)誤工費 誤工費根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定。

(三)護(hù)理費 護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

(四)交通費 根據(jù)當(dāng)事人和必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療,以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發(fā)生的費用計算。

(五)住宿費 當(dāng)事人本人及其陪護(hù)人員從外地到本市處理交通事故,實際發(fā)生的住宿費。

(六)住院伙食補(bǔ)助費 參照國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

(七)營養(yǎng)費 營養(yǎng)費是指當(dāng)事人為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。營養(yǎng)費根據(jù)當(dāng)事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費支出憑證確定。

(八)殘疾賠償金 殘疾賠償金根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級,按照當(dāng)?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年勞動技能喪失補(bǔ)償 ;七十五周歲以上的,按五年計算。

(九)殘疾輔助器具費 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算。

(十)喪葬費 按照上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個月總額計算。

(十一)被扶養(yǎng)人生活費 根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度,按照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計局公布的上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。

(十二)死亡賠償金 按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

追問:

我問的是,喪失勞動能力程度的賠償計算方式?

追答:

勞動能力喪失程度是法醫(yī)學(xué)鑒定中經(jīng)常鑒定的重要事項之一,由于目前我國尚無統(tǒng)一的評定標(biāo)準(zhǔn),在鑒定實踐中出現(xiàn)的不同依據(jù)通常有以下幾種:

二分法。即將勞動能力喪失程度劃分為全部勞動能力喪失和部分勞動能力喪失。

三分法。將勞動能力喪失程度劃分為完全喪失、大部分喪失和部分喪失三種情況,這種分法多見于職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定。

四分法。四分法是在綜合考慮勞動能力的喪失程度,是否需要醫(yī)療和護(hù)理依賴的基礎(chǔ)上,將勞動能力和喪失程度評定為全部喪失、大部分喪失、部分喪失和小部分喪失。

五分法。五分法與四分法相比只是多了一種無勞動能力喪失的情況,即雖然構(gòu)成普通傷害而無致殘的后果,或有致殘后果但卻無勞動能力的喪失。

百分率估價法。該方法的基礎(chǔ)是依據(jù)多年來評估各種損傷后果所得出的平均損失程度,將勞動能力喪失程度用百分率表示出來,即鑒定人在確定的喪失的部分后,應(yīng)指出其勞動能力喪失程度的百分率,以勞動能力完全喪失為100,指出部分喪失所占的百分比。黑龍江省佳木斯市中級法院也是運用這種方法制定了《人身損傷醫(yī)療終結(jié)時間和勞動能力喪失程度評定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

工傷喪失勞動能力賠償

生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費勞動技能喪失補(bǔ)償 ;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;其他。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付勞動技能喪失補(bǔ)償 :(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補(bǔ)助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

職工完全傷失勞動能力單位怎么賠

職工完全喪失勞動力勞動技能喪失補(bǔ)償 ,分為兩種情況:一種是因工負(fù)傷喪失勞動能力勞動技能喪失補(bǔ)償 ,享受《工傷保險條例》第35條規(guī)定勞動技能喪失補(bǔ)償 的待遇;另一種是因病或非因公負(fù)傷喪失勞動能力勞動技能喪失補(bǔ)償 ,享受《社會保險法》第17條規(guī)定勞動技能喪失補(bǔ)償 的待遇。

《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

《社會保險法》

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

法務(wù)提示:

在務(wù)實操作中,對于因工負(fù)傷的喪失勞動能力的,按照工傷保險條例規(guī)定辦理即可。

對于因勞動者患病、非工負(fù)傷喪失勞動能力而解除勞動合同的,除其享受《社會保險法》第17條規(guī)定待遇外,用人單位在解除勞動合同時,應(yīng)按其在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。對患重病和絕癥者,用人單位還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的100%。

因大病喪失勞動能力申請什么補(bǔ)助

因病失去勞動能力勞動技能喪失補(bǔ)償 ,屬于職業(yè)病的勞動技能喪失補(bǔ)償 ,享受工傷保險待遇勞動技能喪失補(bǔ)償 ,用人單位未依法繳納工傷保險費,由用人單位支付全部工傷保險待遇;屬于非職業(yè)病的,用人單位非過失性辭退勞動者,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果因病致殘,喪失勞動能力的,可以向居委會,村委會申請求助并通過勞動技能喪失補(bǔ)償 他們向民政申請城鄉(xiāng)最低生活保障等待遇,也可以由所在地的黨群組織給予相應(yīng)的幫助。如果購買勞動技能喪失補(bǔ)償 了養(yǎng)老保險的也可以申領(lǐng)病殘津貼,所需資金會從基本養(yǎng)老保險中支付。可以享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償按在單位的工作年限計算,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的按一年計算,不滿六個月的支付半個月的工資。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

《中華人民共和國社會保險法全文》第二十五條 國家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實行個人繳費和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分,由政府給予補(bǔ)貼。

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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