若公司倒閉應(yīng)該賠償公司所欠員工企業(yè)倒閉拖欠賠償金 的工資企業(yè)倒閉拖欠賠償金 ，醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，社會保險費(fèi)用以及法律、行政法規(guī)規(guī)定企業(yè)倒閉拖欠賠償金 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國公司法》第一百八十六條

清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)。

公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財(cái)產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

【法律分析】：1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。監(jiān)察大隊(duì)可以依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查企業(yè)倒閉拖欠賠償金 ，并責(zé)令其支付拖欠企業(yè)倒閉拖欠賠償金 的工資。2、直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢Ｒ罁?jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi)，不用律師)。通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。5、索要工資的同時還可以要求公司加付賠償金。依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬企業(yè)倒閉拖欠賠償金 ；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

一、正面回答

公司申請破產(chǎn)企業(yè)倒閉拖欠賠償金 ，但是沒有錢賠償員工時，員工可以向人民法院提起訴訟，但是不能申請勞動仲裁。公司進(jìn)行破產(chǎn)清算時，應(yīng)當(dāng)支付勞動者一定金額企業(yè)倒閉拖欠賠償金 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額按照勞動者在該單位工作的期限來計(jì)算。

二、詳細(xì)分析

主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動者可以直接向破產(chǎn)的管理人提出，由管理人列出清單，經(jīng)過公示后就可以領(lǐng)取補(bǔ)償金。勞動者對公司發(fā)放補(bǔ)償金的清單存在異議的，可以要求管理人員予以更正。如果這時候，公司的管理人聲稱公司已經(jīng)沒有錢的，勞動者應(yīng)當(dāng)及時向受理破產(chǎn)申請的人民法院提起訴訟。由于企業(yè)在進(jìn)入清算程序后，不能夠再適用其他訴訟或者仲裁的程序，一切糾紛只能在受理破產(chǎn)的法院進(jìn)行。因此，勞動者不能提起勞動爭議仲裁，只能向受理破產(chǎn)申請的人民法院提起訴訟。

三、公司倒閉后清償順序是什么企業(yè)倒閉拖欠賠償金 ？

清償順序如下企業(yè)倒閉拖欠賠償金 ：

1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金企業(yè)倒閉拖欠賠償金 ；

2、破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

3、普通破產(chǎn)債權(quán)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。