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眼睛六級傷殘賠多少錢

在線問法 時間: 2023.05.14
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眼睛傷殘評了6級,能賠償多少錢六級傷殘賠償標準 1. 性傷殘補助金14月由社保機構支付 2. 由用單位按月支付傷殘津貼標準本受傷前工資60%支付 3. 經工傷職工本提由用單位支付性傷殘業補助金性工傷醫療補助金并終結工傷保險關系 性傷殘補助金+性傷殘業補助金+性工傷醫療補助金=賠償金 域同各項賠償額盡相同建議中國tieba.baidu中國/p/4313330808 尋問所律師計眼睛的六級傷殘應該賠多少錢1、眼睛的六級傷殘眼睛六級傷殘賠多少錢,如果按工傷的話眼睛六級傷殘賠多少錢,賠償標準如下2、法律依據:《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資眼睛六級傷殘賠多少錢。
眼睛傷殘評了6級,能賠償多少錢

六級傷殘賠償標準 1. 性傷殘補助金14月由社保機構支付 2. 由用單位按月支付傷殘津貼標準本受傷前工資60%支付 3. 經工傷職工本提由用單位支付性傷殘業補助金性工傷醫療補助金并終結工傷保險關系 性傷殘補助金+性傷殘業補助金+性工傷醫療補助金=賠償金 域同各項賠償額盡相同建議中國tieba.baidu中國/p/4313330808 尋問所律師計

眼睛的六級傷殘應該賠多少錢

1、眼睛的六級傷殘眼睛六級傷殘賠多少錢 ,如果按工傷的話眼睛六級傷殘賠多少錢 ,賠償標準如下

2、法律依據:《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資眼睛六級傷殘賠多少錢 ;

(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

六級傷殘需要賠償多少錢

六級傷殘賠償標準:從工傷保險基金中眼睛六級傷殘賠多少錢 ,按傷殘等級給予一次性傷殘補助。標準為如下眼睛六級傷殘賠多少錢 ,五級傷殘18個月肛資,六級傷殘16個月工資。用人單位應當與用人單位保持勞動關系,并安排適當眼睛六級傷殘賠多少錢 的工作。安排工作有困難眼睛六級傷殘賠多少錢 的,用人單位按月發放傷殘津貼。標準為:五級傷殘按工資的70%;六級傷殘的按60%;用人單位按規定為其繳納各項社會保險費。殘疾津貼的實際數額低于當地最低工資標準的,用人單位應當補足。

眼睛工傷六級賠付多少錢?

六級傷殘賠償標準眼睛六級傷殘賠多少錢 :

1. 一次性傷殘補助金為十六個月眼睛六級傷殘賠多少錢 的勞動者本人工資眼睛六級傷殘賠多少錢 ,由社保機構支付。

2. 由用人單位按月支付傷殘津貼眼睛六級傷殘賠多少錢 ,標準為勞動者本人受傷前工資的60%支付。

六級傷殘賠償多少錢?

六級工傷的賠償項目主要包括以下幾個方面眼睛六級傷殘賠多少錢 :(1)醫療費;(2)一次性傷殘補助金眼睛六級傷殘賠多少錢 ,為16個月本人工資;(3)一次性傷殘就業補助金,根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取;(4)一次性工傷醫療補助金,根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取;(5)停工留薪期工資,根據勞動能力鑒定結論通知書確定,伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔:一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。如果用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付。

六級傷殘賠償多少錢

六級工傷的賠償項目主要包括以下幾個方面眼睛六級傷殘賠多少錢 :(1)醫療費;(2)一次性傷殘補助金眼睛六級傷殘賠多少錢 ,為16個月本人工資;(3)一次性傷殘就業補助金,根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取;(4)一次性工傷醫療補助金,根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取;(5)停工留薪期工資,根據勞動能力鑒定結論通知書確定,伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔眼睛六級傷殘賠多少錢 :一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。如果用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付。

【法律依據】

《社會保險基金財務制度》第三十條?工傷保險基金支出包括工傷保險待遇支出、勞動能力鑒定支出、工傷預防費用支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。工傷保險待遇支出指經工傷認定后職工應享受由工傷保險基金負擔的支出。具體包括工傷醫療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。其中,工傷醫療待遇支出是指治療工傷的醫療費用、康復費用、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;傷殘待遇支出是指經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的工傷人員生活護理費、一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工按月領取的傷殘津貼、五至十級傷殘職工按規定領取的一次性工傷醫療補助金、由工傷保險基金支付的工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后領取的養老保險待遇低于傷殘津貼以及一至四級工傷職工傷殘津貼實際額低于當地最低工資標準由工傷保險基金補充的差額部分;工亡待遇支出是指職工因工死亡后,由工傷保險基金支付給的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。勞動能力鑒定支出指勞動能力鑒定委員會在進行勞動能力初次鑒定、再次鑒定、復查鑒定活動中及工傷職工輔助器具使用等確認工作中產生的,應由工傷保險基金負擔的支出。工傷預防費用支出指按規定用于工傷預防的宣傳、培訓等方面的支出。

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北京交通事故律師-許瑞林

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