如果企業使用銀行發工資工資直接微信轉賬是避稅嗎 ，稅務單位很容易通過銀行端查到企業實際支付給員工的工作工資直接微信轉賬是避稅嗎 ，這樣企業就必須按照實際工資全額繳納五險一金，而通過第三方支付，雖然現在已經接入網聯，但是還是存在灰色地帶，稅務單位是很難查到第三方支付給員工發的薪水。節省人力物資成本，這是最直觀的好處。因為公司自己發薪占用時間長，而且個稅申報流程復雜，將工資交給人力資源公司代發，可以準確高效完成薪酬工作，還能避免錯發、漏發、延遲的情況。

代發工資后代繳機構會開具正規的增值稅發票，可以作為企業費用申報，可以減少企業所得稅。不敢讓收入進入公司對公戶怕要交稅！所以這些老板發工資就更傾向于通過這些第三方支付工具發工資！還有就是現在無現金時代，員工們都是通過手機第三方支付購買東西，平時工資直接微信轉賬是避稅嗎 他們都把錢存余額寶里面有更高的利息收益，所以他們也樂于用支付寶等收工資！

可能比較方便，但是會收取手續費。用某寶發工資，是發到某寶賬號，還是用公司的某寶轉賬到員工的銀行卡工資直接微信轉賬是避稅嗎 ？這其中區別就大了！如果從公司的某寶轉賬到員工的銀行卡，那么作為員工來說和過去直接發到銀行卡上沒什么區別。但如果是從公司的支付寶發到員工的某寶，那么就涉及到一個提現手續費的問題。一旦員工與公司產生勞動糾紛，在需要勞動仲裁介入時，往往需要提供銀行卡的工資流水來作為勞動關系存續、工作時間的證明。也就是說銀行卡的流水單是有法律效力的，而某寶的轉賬記錄則沒有相應的效力。而且持續、穩定的工資流水，對日后申請房貸等貸款有很大的幫助。

通過微信發工資不是避稅工資直接微信轉賬是避稅嗎 ，這屬于偷稅漏稅工資直接微信轉賬是避稅嗎 ，這是違法工資直接微信轉賬是避稅嗎 的行為。

老板用微信發工資是否算逃稅要看企業或個人是否如實報稅。具體情形如下工資直接微信轉賬是避稅嗎 ：

1、如實報稅的工資直接微信轉賬是避稅嗎 ，不管是發現金還是走銀行卡工資直接微信轉賬是避稅嗎 ，微信，都屬于合法手段工資直接微信轉賬是避稅嗎 ；

2、沒有如實報稅的，則屬于逃稅。可以請當地勞動保障部門給予幫助。

勞動保障部門負有監督義務。縣（包括縣）以上各級人民政府都設有勞動保障局，下轄勞動保障監察部門。

《中華人民共和國刑法》

第二百零一條

【逃稅罪】納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較大并且占應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金工資直接微信轉賬是避稅嗎 ；數額巨大并且占應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

扣繳義務人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數額較大的，依照前款的規定處罰。

對多次實施前兩款行為，未經處理的，按照累計數額計算。

有第一款行為，經稅務機關依法下達追繳通知后，補繳應納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責任；但是，五年內因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務機關給予二次以上行政處罰的除外。

【法律分析】

微信發工資只是一種企業支付方式。是否逃稅工資直接微信轉賬是避稅嗎 ，要看企業或個人是否如實報稅。如實報稅的工資直接微信轉賬是避稅嗎 ，不管是發現金還是走銀行卡、微信工資直接微信轉賬是避稅嗎 ，都屬于合法手段。反之，則屬于逃稅。可以請當地勞動保障部門給予幫助，勞動保障部門負有監督義務。

【法律依據】

《中華人民共和國稅收征收管理法》 第五條 國務院稅務主管部門主管全國稅收征收管理工作。各地國家稅務局和地方稅務局應當按照國務院規定的稅收征收管理范圍分別進行征收管理。地方各級人民政府應當依法加強對本行政區域內稅收征收管理工作的領導或者協調，支持稅務機關依法執行職務，依照法定稅率計算稅額，依法征收稅款。

各有關部門和單位應當支持、協助稅務機關依法執行職務。

稅務機關依法執行職務，任何單位和個人不得阻撓。

工資發放通過公司工資直接微信轉賬是避稅嗎 的銀行賬戶向個人的賬戶打錢。在稅務檢查時工資直接微信轉賬是避稅嗎 ，稅務機關比較認可工資直接微信轉賬是避稅嗎 ，通過其工資直接微信轉賬是避稅嗎 他方式稅務機關一般不會認可。通過微信發放不能就是是涉嫌透漏稅。

工資通過微信轉賬工資直接微信轉賬是避稅嗎 的方式工資直接微信轉賬是避稅嗎 ，不屬于逃稅行為工資直接微信轉賬是避稅嗎 的工資直接微信轉賬是避稅嗎 ，很多人沒有銀行卡只能通過其工資直接微信轉賬是避稅嗎 他支付方式。